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母の日に文句言うのに催促される
20/08/10 02:57:18
>>6 その辺は何度も娘の婚約者に言ってるんだよ。 実力の世界じゃなくて、跡継ぎかどうかが大事なんだよ、って。 うちの跡継ぎでなければ役員にすらなれないよ、と。 そしたら、今時跡継ぎ云々って考えは古いし、考え方含めて自分が変えて見せますとか言っちゃってる。 仕事できる子なんだけど、所謂意識高い系？を拗らせてる。
20/08/10 03:10:24
>>9 あー それは跡を継がせるのはやめたほうがいいね その子が継いだらその子の次は 縁もゆかりもない他人が社長になるかもしれない それはあなたもイヤでしょう？ 社長は長女婿、跡継ぎは甥をベースに 次女婿はしばらくは兄の補佐 長女婿の引退後、数年社長を経て会長に 甥が社長就任 あたりが揉めないし揉める前例を作らせないと思う いま次女婿に継がせると、今後、同族内でなら 下克上も良しとする一例になりそう
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.9 主 片倉小十郎井伊直政
20/08/10 02:57:18
>>6
その辺は何度も娘の婚約者に言ってるんだよ。
実力の世界じゃなくて、跡継ぎかどうかが大事なんだよ、って。
うちの跡継ぎでなければ役員にすらなれないよ、と。
そしたら、今時跡継ぎ云々って考えは古いし、考え方含めて自分が変えて見せますとか言っちゃってる。
仕事できる子なんだけど、所謂意識高い系？を拗らせてる。
No.15 宮本武蔵（強い）
20/08/10 03:10:24
>>9
あー
それは跡を継がせるのはやめたほうがいいね
その子が継いだらその子の次は
縁もゆかりもない他人が社長になるかもしれない
それはあなたもイヤでしょう？
社長は長女婿、跡継ぎは甥をベースに
次女婿はしばらくは兄の補佐
長女婿の引退後、数年社長を経て会長に
甥が社長就任
あたりが揉めないし揉める前例を作らせないと思う
いま次女婿に継がせると、今後、同族内でなら
下克上も良しとする一例になりそう
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