2回産休とるなら辞めたらいいのにとは思うよ
強いね

そんな人いっぱいいる。
そもそも考えてる人はもっとちゃんとあけるし。

主は美人なの？美人なら興奮する。
ブス子ちゃんならキモい。って感じる。

>>84
いや、海外はもっと整ってるから。
定時で上がるの当たり前だし。

>>72
まぁ、日本の兼業が甘えてるのは確か。

別に気にしなくていいんじゃない？自分の人生だし。気にするくらいなら辞めた方がいいよ！！

1年5ヶ月後なら全く問題ないでしょ。
2人目早いねとも、もっと働けば？とも思わない。
2人目、3人目妊娠しながら戻ってくる人(年子)もいるし、それくらい働けば普通じゃない？
2歳差とかになるしさ。

はっきり言って、またかよって思う人のほうが多いと思う。
口には出さないだけでね。

>>77
法律改正ってこと？(笑)

いや、本人の人生だしいつ産もうとなんともおもわないよ

>>75
お盛んって(笑)
夫婦なんだから何言ってんの(笑)

>>74
だからこうしたらどうだろうって話ね。

産休育休の人はいったん退職して、エントリー制で復帰優先リストを作ったらどうだろう？
育児してみてやめたくなる人もいるだろうし、長く子供といたい人もいるだろうし、働きたくなったらエントリーだけしておいて会社の空きとマッチしたら優先して戻れる。
求められる人材ならすぐ受け入れられると思うけど。
会社も他の人入れられるし。

またかよ、とは思われるよねw
お盛んですこととも思われる。

>>72
働いたことないでしょ？
労働基準法で産後は原則8週間働けないの。
それに預け先は？
保育園預けてる主はそんな赤ちゃん預けられる人間周りにいないでしょ。

別の人雇った方が会社的には都合いいよね。

海外みたいに無痛分娩で出産し一週間後？に復帰したらいいんじゃない？

兼業用に3つ子を一気に産める不妊治療ならぬ、キャリア治療が法律でOKになればいいのにね
一気に産んで一気に育ててさっさと戻ってくるみたいな。

1年働けば全然よくない？
厳しすぎだと思う。

別にいいんじゃない？

>>43
すごいね

思わない。
だって、いつ妊娠できるかなんて、分からないんだもん。私も貴方も、みんな。
自分が休む時はありがたく休ませてもらい、誰かがそうなったらこころよく見守る、それができなきゃ、女の人は子ども産む気にならないよね。

別になんとも思わないし会社も既婚の女性雇ってる以上は想定済みでしょ

>>61
よっ！産休泥！

2018年5月出産、2019年4月から職場復帰11月まで働いて12月に出産
育休2回目だよ
ちなみにパート、出入り激しい仕事で常に人いないから、育休明け戻ってくるの大歓迎される

思う。せめて三年。

自分が中学校卒業して、またあの先生は産休なんだーと友達同士話してた。
産休泥だねと。
でも、2歳離れや3歳離れで三人とか生んだら産休ばかりになるから仕方ないと自分が親になり思ったわ。

>>54
うちの職場にもそんな人いた。
1番気にしてたのは本人というね。
理解のある会社でよかったと思う。

んーそれより辞めたらいーのにって思う。

女が多い職場ばかりしわ寄せくるからねー
男の多い会社も義務を果たすべき

何年も仕事してない人が産休前と同じ部署にいられるわけないけどね

>>16
嫌な奴

産休はすべて妻が取るから、育休は全て夫が取るようにしたら？

思わないよ。職場に育休あけて3ヶ月でまた産休の人もいるけど、何も思わない。家庭それぞれ事情がある。

>>47
そんな荒んだ環境で働いてるの？？
うちの会社にもそういう子いるけど、誰も文句言わないよー

全然いいと思うよ！

私はなんとも思わないけど、会社側が「さぁどんどん好きなように産休とってくれ！」と大喜びしてないのはわかる

>>45んーでも、私はどちらの気持ちもわかるけどね。経験したからだけど。そんな理解なかなか深まるわけないよ。
図太くないといきていけない。開き直るくらいで行かないと。私は無理だから辞めたけどね。
小学生に上がるまえくらいからパート始めたけどやっぱ気楽だよ。

思わないよ
2人分取るならまとめてガッツリ取ってくれ！って思う。
復帰して2年、3年だとまた重要ポジに就くだろうから、そこから産休より復帰して1年くらいでまた産休の方がありがたい。

経産婦は産休育休の人の為に今までのお返しとして小学生以上の子供は実家に任せ、育休フォローに回って残業してもいいね。

>>43
法律のため仕方なくいいと言ってるだけで社内で物凄く嫌われてるのは確かだね

キャリア積みたいならせめて義実家か実家と同居、近居しましょう。
自分たちも環境整える努力しなね。会社の同僚にだけ押し付けるのではなく。

>>42
だから働き方改革なんじゃん。
時短勤務を採用して子供育てていても働ける環境を整える。
それが今の時代。
子供育ててることを理由に肩身狭い思いをする、メンタル的にも良くないしね。
そりゃ当たり前でしょ？ってツンとされてたら腹立つかもしれないけどね。
休み多くなるのは仕方ないじゃん。
そういう理解を深めていかなきゃ。

>>36そっか。子供生み切って建てたらよかったかもね。小さいうち建てると傷だらけになるし。旦那さんの年齢にもよるからしょうがないか…多少気まずいかもだけど、それなら割り切るしかないんじゃない？強くないとやってけないよ。

私もそんな感じです。
1年働いて1年育休、2年働いて半年育休、2年働いて今3回目の育休です！会社がいいっていってるならいいでしょう！

>>27同じ女だからじゃないの？子供できたら独身時代のようには働けないくなるの女だからわかることじゃん。独身の人に皺寄せは必ず行くから不公平になりがちだし、同じ子持ち側としても当たり前のように振る舞われたら同じようにみられたくない…て遠慮したり無理したりしてしまうよね。家族の協力ないと正社員は厳しいよ。子供の数だけ休み増えがちだし。インフルとかさ

>>37
ちょっと言い過ぎ(笑)

>>34
そういう事じゃないよ。
キャリアを諦めろって事だよね？
時代錯誤なのか男なのか分かんないけど、もうそんな時代じゃないよ。

女医が多い病院で適齢期が多く妊娠のタイミングを遠慮してた人がいる一方、研修医時代に妊娠し、かつ二人目も続けて生む若手もいた。
遠慮してた人は超高齢出産してた。
こういうのは周囲のことを考えない我儘が勝ち。