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20/07/19 00:55:43
妊娠なんてタイミングが合う人ばかりじゃないからね。 産休育休の間に妊娠して一気に終わらせるつもりでも、タイミング合わなくて仕方なく一旦復帰したのかもしれないし。
返信
20/07/19 00:53:51
うちの職場にもいる。 ほんと迷惑だよねー！ 居なくても困らないから辞めてほしいわ
20/07/19 00:52:28
>>12 横でごめん。 職場のために避妊しろってことだよね？ 変なの。
20/07/19 00:51:21
まぁ気持ちは分かるけど、それが嫌だったら産休育休制度、実績がない会社で働くしかないよね。
20/07/19 00:51:19
それならもうやめてほしい 人がそれで補充できるから
20/07/19 00:49:02
>>12 じゃあ半年過ぎれば子作りしていいの？ そもそも晩婚って言われてる中でそんなの考えたら高齢出産ばかりになるわ。
20/07/19 00:48:38
気持ちはわかる。 復帰して、ようやく普通に一人前の仕事出来るようになった頃にまた産休育休でいなくなるのって、フォローしてる立場からすると、今までフォローしてたのは何だったんだ？って思ってしまうよね。 中途半端に復帰して休むぐらいなら、ドーンと産休育休フルに使って二人生んでから復帰してくれよって思ってしまう。 そのほうが会社が派遣さん使って穴埋めしてくれるから楽なんだよ。
1件
20/07/19 00:44:45
>>12 いやいや、職場に迷惑かけるから妊娠するなって話になるわけじゃん。 人によるけど、育休貰っておいて復帰しないのも申し訳ないって思って妊娠するつもりだったけど1度復帰する人もいると思う。 うちの場合、旦那が育休取ったけど子育てしてる中で今の職種は子育てしていくのに合わないっていう旦那の判断で復帰はしたけど退職したよ。 復帰した理由は男性の育休取得の前例を作るため。
20/07/19 00:44:11
でもそんなこと言ってたら既婚者で子供予定してる人は誰も働けなくなるよ？ そこで人員を増やさない上司に文句言うべきところだと思う 私がずっと担当してもらってる美容師さんは子供産んでから夕方までの勤務になったし土日は出てない日も多いみたいだけど、私この人いなくなったら絶対髪やばくなるし困るから、そういうのきちんとしてくれる会社でよかったなと思ってる
20/07/19 00:41:00
>>7 え、だって仕事またするつもりで 戻ってきたんですよね？ というつもりで言いました 半年以内というのはさすがに、、 という意見です
4件
20/07/19 00:39:01
>>10 本当だね。 2.3年とってまた妊娠して2.3年とってる人もいるけど、それはかなり環境がいい職場だよね。
20/07/19 00:36:45
>>8だねー。同じ女ですらこんなグチグチ言うんだもん、そりゃマタハラは無くならないわ。
20/07/19 00:35:49
だったら上司に文句言えば？
20/07/19 00:35:18
もっと産休育休を気軽に取得できる世界になって欲しい。
2件
20/07/19 00:34:06
>>3 図太ければそのまま産休育休とる人だっていると思うけど、その人は辞めようと思ったんだろうね。 家族計画ちゃんとして？それは意味不明。
20/07/19 00:32:08
もう辞めてもらいたいよね。周りに迷惑かかる職だと特にそう思う。その人が居てもいなくても周りに皺寄せがいかない仕事なら何しても構わないけどさ
20/07/19 00:30:41
しょうがないと思うけど。みんなそんなもんじゃない？他人に気を遣って人生設計変える方が変。仕事するために生きてるんじゃないし。
20/07/19 00:30:29
産休ベリーマッチや。
20/07/19 00:29:57
いますね笑 戻ってきて半年以内に 妊娠したので今度は退職します っていう 家族計画ちゃんとして、というか そのつもりならなんでもどってきたんだ、と
20/07/19 00:29:53
じゃあ、いつ頃なら喜べるの？ 2年経ったら？でも、その時はその時でタイミングが悪いとか、何かしらみつけて文句言うんじゃない？ 女の敵は女、だよね。
20/07/19 00:28:34
そもそも他人の妊娠にそんなに喜ぶ事がない。 おめでとうーとは言うけど。
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No.21 内藤昌豊
20/07/19 00:55:43
妊娠なんてタイミングが合う人ばかりじゃないからね。
産休育休の間に妊娠して一気に終わらせるつもりでも、タイミング合わなくて仕方なく一旦復帰したのかもしれないし。
返信
No.20 伊達政宗
20/07/19 00:53:51
うちの職場にもいる。
ほんと迷惑だよねー！
居なくても困らないから辞めてほしいわ
返信
No.19 吉川元春
20/07/19 00:52:28
>>12
横でごめん。
職場のために避妊しろってことだよね？
変なの。
返信
No.18 真田幸村
20/07/19 00:51:21
まぁ気持ちは分かるけど、それが嫌だったら産休育休制度、実績がない会社で働くしかないよね。
返信
No.17 匿名
20/07/19 00:51:19
それならもうやめてほしい
人がそれで補充できるから
返信
No.16 豊臣秀長
20/07/19 00:49:02
>>12
じゃあ半年過ぎれば子作りしていいの？
そもそも晩婚って言われてる中でそんなの考えたら高齢出産ばかりになるわ。
返信
No.15 真田幸村
20/07/19 00:48:38
気持ちはわかる。
復帰して、ようやく普通に一人前の仕事出来るようになった頃にまた産休育休でいなくなるのって、フォローしてる立場からすると、今までフォローしてたのは何だったんだ？って思ってしまうよね。
中途半端に復帰して休むぐらいなら、ドーンと産休育休フルに使って二人生んでから復帰してくれよって思ってしまう。
そのほうが会社が派遣さん使って穴埋めしてくれるから楽なんだよ。
返信
1件
No.14 津軽為信
20/07/19 00:44:45
>>12
いやいや、職場に迷惑かけるから妊娠するなって話になるわけじゃん。
人によるけど、育休貰っておいて復帰しないのも申し訳ないって思って妊娠するつもりだったけど1度復帰する人もいると思う。
うちの場合、旦那が育休取ったけど子育てしてる中で今の職種は子育てしていくのに合わないっていう旦那の判断で復帰はしたけど退職したよ。
復帰した理由は男性の育休取得の前例を作るため。
返信
No.13 鈴木重秀
20/07/19 00:44:11
でもそんなこと言ってたら既婚者で子供予定してる人は誰も働けなくなるよ？
そこで人員を増やさない上司に文句言うべきところだと思う
私がずっと担当してもらってる美容師さんは子供産んでから夕方までの勤務になったし土日は出てない日も多いみたいだけど、私この人いなくなったら絶対髪やばくなるし困るから、そういうのきちんとしてくれる会社でよかったなと思ってる
返信
No.12 南
20/07/19 00:41:00
>>7
え、だって仕事またするつもりで
戻ってきたんですよね？
というつもりで言いました
半年以内というのはさすがに、、
という意見です
返信
4件
No.11 津軽為信
20/07/19 00:39:01
>>10
本当だね。
2.3年とってまた妊娠して2.3年とってる人もいるけど、それはかなり環境がいい職場だよね。
返信
No.10 島津家久
20/07/19 00:36:45
>>8だねー。同じ女ですらこんなグチグチ言うんだもん、そりゃマタハラは無くならないわ。
返信
1件
No.9 伊達成実
20/07/19 00:35:49
だったら上司に文句言えば？
返信
No.8 津軽為信
20/07/19 00:35:18
もっと産休育休を気軽に取得できる世界になって欲しい。
返信
2件
No.7 津軽為信
20/07/19 00:34:06
>>3
図太ければそのまま産休育休とる人だっていると思うけど、その人は辞めようと思ったんだろうね。
家族計画ちゃんとして？それは意味不明。
返信
1件
No.6 今川義元
20/07/19 00:32:08
もう辞めてもらいたいよね。周りに迷惑かかる職だと特にそう思う。その人が居てもいなくても周りに皺寄せがいかない仕事なら何しても構わないけどさ
返信
No.5 足軽（長柄）
20/07/19 00:30:41
しょうがないと思うけど。みんなそんなもんじゃない？他人に気を遣って人生設計変える方が変。仕事するために生きてるんじゃないし。
返信
No.4 清水宗治
20/07/19 00:30:29
産休ベリーマッチや。
返信
No.3 南
20/07/19 00:29:57
いますね笑
戻ってきて半年以内に
妊娠したので今度は退職します
っていう
家族計画ちゃんとして、というか
そのつもりならなんでもどってきたんだ、と
返信
1件
No.2 竹中半兵衛
20/07/19 00:29:53
じゃあ、いつ頃なら喜べるの？
2年経ったら？でも、その時はその時でタイミングが悪いとか、何かしらみつけて文句言うんじゃない？
女の敵は女、だよね。
返信
No.1 尼子経久
20/07/19 00:28:34
そもそも他人の妊娠にそんなに喜ぶ事がない。
おめでとうーとは言うけど。
返信