カテゴリ
急上昇
子供が自慢をするのをやめさせたい
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
20/07/19 07:54:24
うちの職場にもいたなぁ、しかも二人目産んで復帰直前に退職。最初からそのつもりだったのかは知らんけど手当はしっかりもらっててなんだかなぁって思った
返信
20/07/19 07:51:47
主みたいな人がいるから、子供いる人が肩身狭い思いするんだよね。主はこどもいない？ こども預けて働くのってかなり気を使うんだよ。向こうも迷惑かけてるのわかってるんだよ。私なら喜ぶし、サポートするわ。
20/07/19 07:51:17
喜ばしいと思う。 けど、心の隅で「やっぱり女って不利だなあ」と思っちゃうかな？ だって、今まで仕事頑張ってきて、めでたく授かって、 たまたま続けて妊娠しただけなのに。 長期休む事になり、数年後復帰したら、浦島太郎状態。 顧客も仕事で扱ってる品も昔とは変わってる。 以前作ってあった人間関係も作り直し。 男なら順調に積み上げてくキャリア、 でも長期休むと一旦リセットされる、一からやり直し。 やっぱ不利だなあって。 それに、今は休んでる間に会社が潰れてるかもってリスクも。。
20/07/19 07:48:39
うちの職場去年3人いたよ。 30人ぐらいのとこだけど。 2～3才差だとそんくらいになるよね。しょうがない。
20/07/19 07:47:10
>>64 そういう勤務形態なんだろうからそこは違くない？笑
20/07/19 07:44:56
>>63短期間で産休育休繰り返す人いるけど迷惑だよ、復帰後すぐ妊娠、同僚は大変よ
20/07/19 07:43:48
私の会社は大きいし福利厚生もしっかりしてるから、そういう人沢山いるよ～ 私もそうだったし笑
20/07/19 07:43:46
子供が小さい女性に、土日働かせる職場ってどんだけブラックなん？？
3件
20/07/19 07:36:47
>>62 じゃあ子供できたら辞めろって事？
1件
20/07/19 07:35:53
同僚でも自分でも喜べない、穴埋めしなきゃいけないし、無計画で無理
20/07/19 07:35:09
>>50 じゃあ子供産んだら辞めろって事？
20/07/19 07:33:34
>>53うちの職場に、産休→育休(最長3年取れる)中に妊娠→また産休…を繰り返してもう10年近くいない人いるわ
20/07/19 07:33:05
>>41 保育園入れたくても入れない場合も普通にあるからね。
20/07/19 07:31:16
>>38こっちの方が良くない？
20/07/19 07:29:05
また育休とらず、やめてくれ。
20/07/19 07:26:53
うちの旦那の会社の女も産休から復帰して2ヶ月で妊娠したっていってるらしい。 ありえねーーーっておもった。 その女たばこを吸いながら報告受けたらしい
20/07/19 07:26:15
>>54 貧乏人て卑しいんだね
20/07/19 07:23:40
>>12 仕事するつもりで戻ってきたわけじゃなくて産休中もお給料貰うために一応復帰というか形をとっただけで次の妊娠も計画的だと思うよ
20/07/19 07:22:46
>>38 復帰してすぐよりもそのまま連続で育休取ってもらう方が色々とラク！！
20/07/19 07:18:59
>>22 悪阻も人によって様々だからそれを言うのはおかしくない？
20/07/19 07:18:49
そういう時のフォローするために独身がいるんだから、土日の仕事は全部独身にやらせたらいいじゃん。
20/07/19 07:14:22
正直迷惑。
20/07/19 07:13:41
何したって文句言うくせに
20/07/19 07:13:09
職場の人の話なの？ 喜ぶよ。 仕事は所詮、お金を稼ぐ手段。人生でもっと大事なものを守ってほしいから応援する。
20/07/19 07:11:29
なら自分も専業になりなよ
20/07/19 07:10:36
喜べる、喜べないじゃなくて喜ぶのが当たり前でしょ。少子高齢化のなか子供を産んで下さるんだよ。 職場でそんなこと言ってたら即マタハラで処分案件だよ。
20/07/19 07:07:29
復帰して1年も経ってないってのは関係ある？ 一人っ子じゃない限りは普通の間隔じゃない？ つわりも仕方ないし… 主の気持ちも分からんでもないけど、会社がそれをOKしてるんだしその人も思う事は色々あるんじゃないかな
20/07/19 05:28:09
そういうこと平気でするのって元々いなくていい人、とっとと辞めて欲しい人しかしない
20/07/19 05:08:52
会社が良しとしてるなら何も言えないけどさ。 凄い神経してるなぁとは思うよね。 できちゃった♪って言われたら無計画すぎるだろ！と思うし、計画的なら少し人の迷惑も考えよ？って思うし。
20/07/19 03:12:04
>>41 8.9年取って復帰しっかりしたらOK？
20/07/19 03:05:09
育休とった人は一人っ子でなんてのは無理だから正直どのタイミングで取られても気にならないかな ただ復帰せずに辞める人は一部返金なりなんらかの罰則つけて欲しい 復帰すること前提に育休とってるのに2人目出産のためにそのまま産休、第2子でも丸々2年とっておいて結局辞めるとかは迷惑 実際どうせみんな戻ってこないから育休取りづらくなるとかあるし
2件
20/07/19 02:33:13
気持ち半々かな 妊娠は喜ばしいことだけど仕事のこと考えたら辞めて貰って新しく人入れたほうが楽だもん
20/07/19 02:31:12
んー内心は全く喜べないね。 早く辞めちまえって思う。笑
20/07/19 02:22:14
一度復帰したならまだ喜べる。 産休→育休中に妊娠→産休だと微妙。
20/07/19 02:18:03
喜べない 大して親しくない同僚の妊娠なんて別に嬉しくない でも「おめでとう」とは思うし、体調悪くて早退しても別に腹は立たないよ お互いさまだし、こればっかりは仕方ないもん
20/07/19 02:02:22
授かりものなんだから仕方ない。 主も同じ立場になったらわかるよ。上司に相談すればいい話し。妊婦さんも好きで帰ってる訳じゃない。
20/07/19 01:30:07
サービス残業嫌なのはわかるけど、管理職に文句言うべき。 むしろすぐ帰る人とか産休育休入ってくれた方がよくない？
20/07/19 01:24:22
サービス業で土日忙しい時に人手が足りないと大変なのは分かるよー けど、私はこなせなかったサービスがあれば自分の力不足だなとかもっと上手く回せる方法無かったかな？って考えるタイプだから 忙しくて大変だった事を先に帰った妊婦さんのせい、妊娠するタイミングが悪いとか言い出す人が不思議でならないwww
20/07/19 01:19:04
なんかここで文句言ってる人達みんな計画通りに妊娠して出産して仕事復帰して誰にも迷惑かけなかったんだろうね。 みんながみんな計画通りに妊娠できたら苦労しないよ、本当に。 生理痛ですら個人差あるのに、つわり･妊娠なんてもっと個人差あるし、同じ女性としてそれすら理解できないって将来的に絶対やばい義母になるから文句言ってる人達みんな息子がいなきゃいいなと思う。
20/07/19 01:16:07
>>30 1年しか取れないなら下の子1歳だから保育園預けてても何かしらですぐ呼ばれるし、妊娠中なら尚更ハードでしょ。 妊婦を忙しいからってサービス業で酷使する方がおかしい。 新しい社員なりパート入れればいい話。
20/07/19 01:14:11
>>15 言いたかったことそれです。
20/07/19 01:11:50
ちなみに私の会社育休1年しかとれないよ。
20/07/19 01:10:32
今産休中の子、年子で2人目できて１日も復帰しないまままた産休になったよ。 年齢的にも早くできてよかったと思う。
20/07/19 01:08:10
福利厚生ちゃんとしてて、社員皆一定の能力、常識がある職場では、こういう低レベルなクレームは出ない。 職場も充実、家庭も充実、勝ち組ですな。
20/07/19 01:06:25
どっちの気持ちも何となく分かる。
20/07/19 01:05:49
授かりものだからね。 そんなタイミングなんてコントロールできないでしょ。 2人目不妊で諦めて復帰したら妊娠したとかも有り得るし。
20/07/19 01:01:27
迷惑だと思ったことないよ。 むしろ、３年休むと、戻った時に浦島太郎状態になる可能性のある職場だから、途中一旦戻ってきても良しと思う。 どんな休み方しようが、規則に則ってれば受け入れられるわ。
20/07/19 01:00:48
>>22 妊娠してても悪阻があってもできる仕事って例えば何？
20/07/19 00:58:37
妊娠が迷惑って、最悪な職場だね。 自分はその立場になった事もなく、今後もなる予定がないから気持ちがわからないの？ でも、想像はできるよね。思いやりがないって、悲しいね。
20/07/19 00:57:42
こればっかりは仕方ないよ。計画立てても、計画通りうまく妊娠するかっていったらそうでもないし、復帰後1年でも文句言う人は言う。 妊娠は喜ばしいことだけど、子ども小さいからーつわりだからーで早退するような人だから色々思うんだろうね。入院レベルのつわりなら早く帰って！って思うけど、つわりや妊娠を理由にズルするのは良くないと思う。 つわりがあっても、妊娠しててもできる仕事はある。
101件～150件 ( 全171件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
25/12/23 23:13:48
555806
2
25/12/23 22:51:26
53
3
25/12/23 22:49:50
25
4
25/12/23 23:04:50
241221
5
25/12/23 23:10:24
17
25/12/23 23:21:56
0
25/12/23 23:23:49
25/12/23 23:25:28
25/12/23 23:15:47
25/12/23 22:27:50
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.71 結城秀康
20/07/19 07:54:24
うちの職場にもいたなぁ、しかも二人目産んで復帰直前に退職。最初からそのつもりだったのかは知らんけど手当はしっかりもらっててなんだかなぁって思った
返信
No.70 上杉謙信
20/07/19 07:51:47
主みたいな人がいるから、子供いる人が肩身狭い思いするんだよね。主はこどもいない？
こども預けて働くのってかなり気を使うんだよ。向こうも迷惑かけてるのわかってるんだよ。私なら喜ぶし、サポートするわ。
返信
No.69 霧隠才蔵（強い）
20/07/19 07:51:17
喜ばしいと思う。
けど、心の隅で「やっぱり女って不利だなあ」と思っちゃうかな？
だって、今まで仕事頑張ってきて、めでたく授かって、
たまたま続けて妊娠しただけなのに。
長期休む事になり、数年後復帰したら、浦島太郎状態。
顧客も仕事で扱ってる品も昔とは変わってる。
以前作ってあった人間関係も作り直し。
男なら順調に積み上げてくキャリア、
でも長期休むと一旦リセットされる、一からやり直し。
やっぱ不利だなあって。
それに、今は休んでる間に会社が潰れてるかもってリスクも。。
返信
No.68 井伊直虎
20/07/19 07:48:39
うちの職場去年3人いたよ。
30人ぐらいのとこだけど。
2～3才差だとそんくらいになるよね。しょうがない。
返信
No.67 長宗我部盛親
20/07/19 07:47:10
>>64
そういう勤務形態なんだろうからそこは違くない？笑
返信
No.66 長宗我部盛親
20/07/19 07:44:56
>>63短期間で産休育休繰り返す人いるけど迷惑だよ、復帰後すぐ妊娠、同僚は大変よ
返信
No.65 竹中半兵衛
20/07/19 07:43:48
私の会社は大きいし福利厚生もしっかりしてるから、そういう人沢山いるよ～
私もそうだったし笑
返信
No.64 足軽（旗指）
20/07/19 07:43:46
子供が小さい女性に、土日働かせる職場ってどんだけブラックなん？？
返信
3件
No.63 真田昌幸
20/07/19 07:36:47
>>62
じゃあ子供できたら辞めろって事？
返信
1件
No.62 長宗我部盛親
20/07/19 07:35:53
同僚でも自分でも喜べない、穴埋めしなきゃいけないし、無計画で無理
返信
1件
No.61 真田昌幸
20/07/19 07:35:09
>>50
じゃあ子供産んだら辞めろって事？
返信
No.60 丹羽長秀
20/07/19 07:33:34
>>53うちの職場に、産休→育休(最長3年取れる)中に妊娠→また産休…を繰り返してもう10年近くいない人いるわ
返信
1件
No.59 真田昌幸
20/07/19 07:33:05
>>41
保育園入れたくても入れない場合も普通にあるからね。
返信
No.58 今川義元
20/07/19 07:31:16
>>38こっちの方が良くない？
返信
No.57 島左近
20/07/19 07:29:05
また育休とらず、やめてくれ。
返信
No.56 長宗我部盛親
20/07/19 07:26:53
うちの旦那の会社の女も産休から復帰して2ヶ月で妊娠したっていってるらしい。
ありえねーーーっておもった。
その女たばこを吸いながら報告受けたらしい
返信
No.55 足軽（弓）
20/07/19 07:26:15
>>54
貧乏人て卑しいんだね
返信
No.54 武田信玄
20/07/19 07:23:40
>>12
仕事するつもりで戻ってきたわけじゃなくて産休中もお給料貰うために一応復帰というか形をとっただけで次の妊娠も計画的だと思うよ
返信
1件
No.53 真田昌幸
20/07/19 07:22:46
>>38
復帰してすぐよりもそのまま連続で育休取ってもらう方が色々とラク！！
返信
1件
No.52 真田昌幸
20/07/19 07:18:59
>>22
悪阻も人によって様々だからそれを言うのはおかしくない？
返信
No.51 井伊直弼
20/07/19 07:18:49
そういう時のフォローするために独身がいるんだから、土日の仕事は全部独身にやらせたらいいじゃん。
返信
No.50 落武者
20/07/19 07:14:22
正直迷惑。
返信
1件
No.49 後藤又兵衛
20/07/19 07:13:41
何したって文句言うくせに
返信
No.48 井伊直虎
20/07/19 07:13:09
職場の人の話なの？
喜ぶよ。
仕事は所詮、お金を稼ぐ手段。人生でもっと大事なものを守ってほしいから応援する。
返信
No.47 古田織部
20/07/19 07:11:29
なら自分も専業になりなよ
返信
No.46 丹羽長秀
20/07/19 07:10:36
喜べる、喜べないじゃなくて喜ぶのが当たり前でしょ。少子高齢化のなか子供を産んで下さるんだよ。
職場でそんなこと言ってたら即マタハラで処分案件だよ。
返信
No.45 島津豊久
20/07/19 07:07:29
復帰して1年も経ってないってのは関係ある？
一人っ子じゃない限りは普通の間隔じゃない？
つわりも仕方ないし…
主の気持ちも分からんでもないけど、会社がそれをOKしてるんだしその人も思う事は色々あるんじゃないかな
返信
No.44 鈴木重秀
20/07/19 05:28:09
そういうこと平気でするのって元々いなくていい人、とっとと辞めて欲しい人しかしない
返信
No.43 北条氏綱
20/07/19 05:08:52
会社が良しとしてるなら何も言えないけどさ。
凄い神経してるなぁとは思うよね。
できちゃった♪って言われたら無計画すぎるだろ！と思うし、計画的なら少し人の迷惑も考えよ？って思うし。
返信
No.42 津軽為信
20/07/19 03:12:04
>>41
8.9年取って復帰しっかりしたらOK？
返信
No.41 武田信繁
20/07/19 03:05:09
育休とった人は一人っ子でなんてのは無理だから正直どのタイミングで取られても気にならないかな
ただ復帰せずに辞める人は一部返金なりなんらかの罰則つけて欲しい
復帰すること前提に育休とってるのに2人目出産のためにそのまま産休、第2子でも丸々2年とっておいて結局辞めるとかは迷惑
実際どうせみんな戻ってこないから育休取りづらくなるとかあるし
返信
2件
No.40 蒲生氏郷
20/07/19 02:33:13
気持ち半々かな
妊娠は喜ばしいことだけど仕事のこと考えたら辞めて貰って新しく人入れたほうが楽だもん
返信
No.39 匿名
20/07/19 02:31:12
んー内心は全く喜べないね。
早く辞めちまえって思う。笑
返信
No.38 足軽（旗指）
20/07/19 02:22:14
一度復帰したならまだ喜べる。
産休→育休中に妊娠→産休だと微妙。
返信
2件
No.37 前田慶次
20/07/19 02:18:03
喜べない
大して親しくない同僚の妊娠なんて別に嬉しくない
でも「おめでとう」とは思うし、体調悪くて早退しても別に腹は立たないよ
お互いさまだし、こればっかりは仕方ないもん
返信
No.36 下間頼廉
20/07/19 02:02:22
授かりものなんだから仕方ない。
主も同じ立場になったらわかるよ。上司に相談すればいい話し。妊婦さんも好きで帰ってる訳じゃない。
返信
No.35 柿崎景家
20/07/19 01:30:07
サービス残業嫌なのはわかるけど、管理職に文句言うべき。
むしろすぐ帰る人とか産休育休入ってくれた方がよくない？
返信
No.34 大谷吉継
20/07/19 01:24:22
サービス業で土日忙しい時に人手が足りないと大変なのは分かるよー
けど、私はこなせなかったサービスがあれば自分の力不足だなとかもっと上手く回せる方法無かったかな？って考えるタイプだから
忙しくて大変だった事を先に帰った妊婦さんのせい、妊娠するタイミングが悪いとか言い出す人が不思議でならないwww
返信
No.33 徳川家康
20/07/19 01:19:04
なんかここで文句言ってる人達みんな計画通りに妊娠して出産して仕事復帰して誰にも迷惑かけなかったんだろうね。
みんながみんな計画通りに妊娠できたら苦労しないよ、本当に。
生理痛ですら個人差あるのに、つわり･妊娠なんてもっと個人差あるし、同じ女性としてそれすら理解できないって将来的に絶対やばい義母になるから文句言ってる人達みんな息子がいなきゃいいなと思う。
返信
No.32 津軽為信
20/07/19 01:16:07
>>30
1年しか取れないなら下の子1歳だから保育園預けてても何かしらですぐ呼ばれるし、妊娠中なら尚更ハードでしょ。
妊婦を忙しいからってサービス業で酷使する方がおかしい。
新しい社員なりパート入れればいい話。
返信
No.31 南
20/07/19 01:14:11
>>15
言いたかったことそれです。
返信
No.30 主 匿名
20/07/19 01:11:50
ちなみに私の会社育休1年しかとれないよ。
返信
1件
No.29 山中鹿之介
20/07/19 01:10:32
今産休中の子、年子で2人目できて１日も復帰しないまままた産休になったよ。
年齢的にも早くできてよかったと思う。
返信
No.28 竹中半兵衛
20/07/19 01:08:10
福利厚生ちゃんとしてて、社員皆一定の能力、常識がある職場では、こういう低レベルなクレームは出ない。
職場も充実、家庭も充実、勝ち組ですな。
返信
No.27 毛利勝永
20/07/19 01:06:25
どっちの気持ちも何となく分かる。
返信
No.26 ザビエル
20/07/19 01:05:49
授かりものだからね。
そんなタイミングなんてコントロールできないでしょ。
2人目不妊で諦めて復帰したら妊娠したとかも有り得るし。
返信
No.25 尼子経久
20/07/19 01:01:27
迷惑だと思ったことないよ。
むしろ、３年休むと、戻った時に浦島太郎状態になる可能性のある職場だから、途中一旦戻ってきても良しと思う。
どんな休み方しようが、規則に則ってれば受け入れられるわ。
返信
No.24 匿名
20/07/19 01:00:48
>>22
妊娠してても悪阻があってもできる仕事って例えば何？
返信
No.23 津軽為信
20/07/19 00:58:37
妊娠が迷惑って、最悪な職場だね。
自分はその立場になった事もなく、今後もなる予定がないから気持ちがわからないの？
でも、想像はできるよね。思いやりがないって、悲しいね。
返信
No.22 織田信長
20/07/19 00:57:42
こればっかりは仕方ないよ。計画立てても、計画通りうまく妊娠するかっていったらそうでもないし、復帰後1年でも文句言う人は言う。
妊娠は喜ばしいことだけど、子ども小さいからーつわりだからーで早退するような人だから色々思うんだろうね。入院レベルのつわりなら早く帰って！って思うけど、つわりや妊娠を理由にズルするのは良くないと思う。
つわりがあっても、妊娠しててもできる仕事はある。
返信
3件