フルスイング？縫うだけで済んでよかったね
普通なら良くて頭蓋骨陥没骨折だし
悪くて皮膜出血脳出血で障害パターンだよ
てか病院で第三者行為による傷病届提出するように言われなかった？
健康保険組合が一時的に7割負担で出してくれてるけどこれは加害者に全額払わせないといけないから法的な手続き必要ですよ
まずはその方面から話を進めてみて、傷病届が提出されれば加害者だと認めたことになるからまぁ告訴するなり示談にするなり話し合ったらいかがでしょう。穏便にって言ってるなら示談金貰って会社辞めるのが一番気持ち的に楽になると思う。
お金もらわずに会社辞めたら責任の所在がなくなるから。
病院から傷病届が必要だと言われているので・・・を糸口にすると逃げようがないし、まずは揉めないのでいいかと思う

>>213
男の人が持てばフルスイングなんて余裕よ

泣き寝入りはしたくないね。

ビールジョッキでフルスイングできるものなの?
野球のバットみたいに丈もないしジョッキって重さもあるし

ほんとだったらその場で警察通報レベルだと思うけど

>>197
どういう会社なの？

>>199
なぜ不利になるの？
この件で鬱病発症したら泣き寝入りなの？

殴られたあと、どうやって病院まで行ったのかな



その殴った上司本人からは謝罪なし？
主夫婦まだ若そうだし、転職覚悟で会社と戦うべきよ。泣き寝入りダメ

脳は何ともないの？
外傷だけで済んでる？
フルスイングなら首も怪我していると思う。
信じられない上司だね。

殴った上司と、穏便に済ませたいと言った更に上の上司にどういう経緯だったのか淡々と聞く。
程度が低すぎて心配になる会社だね。

うん。
警察沙汰だね
他の人も見てるんでしょ？

警察に被害届出す

殴った上司→傷害罪

上司の上司→脅迫罪

になるんじゃない？
旦那さんこのまま出勤したら上司の圧力で無かったことにされるのがＰＴＳＤになるんじゃない？
診断書提出して当分休む。
ＰＴＳＤでたら心療内科受診してこちらも診断書だす。

大きな会社なら、会社の飲み会はもちろん個人の集まりも禁止または厳しいと思う。
私の会社は誰もが知ってる大企業だけどかなり厳しく制限されているし飲み会とかは全社禁止だよ。
そのへんまとめられない会社の体質が招いた結果だと思う。

被害届、相手にされないなら告訴状
それでも相手にされないなら弁護士同伴
ご主人の意向を一番反映された、納得いく処罰、対応がなされますように。
酒に吞まれるような分別ない人はしっかり社会的制裁を。応援しています。

応援してます

軽く済んでも単なる傷害。犯罪ですよ。
酔った上でなんて言い訳は通用しませんよ。
別の会社に行くにしても、そこはクリアに訴えて解決してください。
そして次のステップへの軍資金は必要なので獲得してください。

しかし、今どきそんな凄い上司がいるんですね。
全く一般社会に向かない人種ですけど。
私も20年近く前にはお目にかかりました。
パワハラ、セクハラ、アルハラ、スメハラ、オンパレードの上司。

>>182
鬱の診断なんか気安く取ったらダメだよ。
生命保険を始め、これからの人生に大きな足枷になる。
場合によっては今回の件も不利になりますよ。

>>185
頑張って！

どこの地域だか知らないけど、こんな時期に会社で飲み会やって騒ぐなんてどういう会社だかお察しよね。

え！？これ本当の話？！

なら、傷害でその上司豚箱逝きだよ。
弁護士立てて訴えてほしい。

>>185
応援してます
やったことの代償はきちんと支払ってもらいましょう

>>185
ボイスレコーダー持参でね。できれば動画も。

>>185頑張ってねー

旦那さんがもう働きたくない、という気持ちはとりあえず置いておいて（後からゆっくり考えればいい）、警察に被害届を出すこと、その上司個人に損害賠償請求をすることは被害者が会社にとやかく言われずにできることなので、粛々と対応なさったらいい思います。
被害届は警察が対応してくれますが、損害賠償請求と労働関係の部分は弁護士等のプロに入ってもらった方がよさそうですね。このような事件では、主さん側が損害賠償請求すれば慰謝料含めて数百万とれますから、弁護士費用はそこから捻出できるでしょう。

どうなってんの？その会社
誰も警察の話しないの？

>>185
被害届出してから、月曜に話し合いした方がいいと思う。
被害届出しました、と聞いて会社がどう出るか。
ただの話し合いで済ませる案件ではない

普通に暴行ですよ。
警察へ被害届出しなよ。

コメ読んでないけど
被害届出すべき

>>184
会社にいえよボケ

辞める気で被害届出したら？

皆さんありがとう
旦那にこのトピ見せながら話してます
被害届だします
社長にはすぐあえる会社ではないです
話もいってないと思います
月曜日にこちらの一番偉い人と話をします
しばらくは休みます

そもそも飲み会するなや！

都合の悪い質問には答えられない主

>>145
縫ってるだけだとそんなに長く休めないだろうから、上司と仕事してると体調不良になるとか言って鬱の診断もらって休んだほうがいい
実際縫うほどの怪我させた上司と働けないし、体調悪くなると思う

今どきこんな保身の仕方で通用すると思ってるのかな？次の被害者生まないためにも泣き寝入りせず警察に相談しましょう。

被害届け出すべき！！

慰謝料とって転職
大した会社じゃないんだね。
穏便に済ませようとするあたり。大手なら大変だよ。

話し合いする時必ずボイスメモアプリでいいから録音ね。被害届は示談になれば取り下げられるから、早めに出すべきだよ。

>>171
主さんは社長と直接会ったとはかいてないよ。上司と旦那さんが話したそうだよ。
確かに大きい会社は社長にはなかなか会えないよね

これで許したら次もやられるかもよ。旦那さんじゃなくても他の方が被害に合うかも。
そこでもし後悔するような事があってからじゃ遅い。
会社の言い分は知らん。それより早く被害届だして。

よくニュースでやるじゃん。殴って酔っていて覚えてないとかさ。でも逮捕だよ。グーで殴るより悪質、何も悪いことしていないのに、なぜこちらが折れなきゃいけないのか。

こういうのこそ釣りであって欲しいよ
マジなら傷害事件じゃん

警察でしょう。

外傷だけでは済まないよ
後々脳障害が出ることもあるからね
被害届出して訴えた方が良い

>>157
社長と直接会えるとかまず大きな会社なわけない（笑）釣りかな？

主さん、ママスタやってないでいまこの時間からでも被害届だしたほうがいいよ。
脳って遅れて症状出たりするよ？内出血とか。
月曜まで待ってるの意味不明だよ

傷害事件

これあきらかに傷害事件だよ
会社ぐるみで隠蔽しようとしてるから
警察に被害届を出して弁護士に相談して訴える用意をした方がいいよ
泣き寝入りできる事ではないよ

>>149
え、仕事に執着しすぎ・・・