- 妊娠・出産
- やっちん
- 20/07/10 05:31:01
初マタ7ヶ月で産休育休を取得する予定です。
初めての妊娠でどこまでやれるのか探り探りで仕事をしています。もともと力仕事ということもあり、妊婦には少し体力的にもキツいなと感じる事が多くなりました。
たまにこういった悩みを書き込めるサイトを利用します。働く妊婦の立場になり休暇をいただくかぎりはギリギリまで働かないと、もちろん復帰もという思いなのですが体がキツかったりお腹がでてきたので配置転換をしてもらうにはどうすればいいかなどアドバイスをもらいたく、少し書き込めばなぜそんなに頑張るの？とか、診断書書いて貰えばいいのになぜ？なぜ？と最終的には退職すればというお言葉ばかりもらいます。（結構な重労働からの配置転換希望なので書き方が悪いのかなとも思いました)
幸い子供はなんら問題なく育ってますしハリもなければ切迫などの診断もされていません。
仕事を休むことなく順調に行けています。
なので私からしたら、緊急を要する事態ではないのに診断書を書いてもらったり、休暇を増やすのはなんだか違うよなぁと思っています。
妊婦が黙々と何も言わずに働いてたら周りが気を使うなどと言われてからはなんだか、職場の方に妊婦だというだけで迷惑をかけてしまっているのかなと思うことも。心苦しくなります。
今の職場は優しい方ばかりで、助けてもらえる環境ですし配置転換も受け入れてもらえました。
たしかに出来ることは減ってしまったのでその分をフォローしてもらっていることに変わりはありませんから、申し訳なささは常にあります。
たまに重たいものを持ったりしますが一瞬だったりするので出来ることはやっていますがそういうのがすでに人に気を使わせてしまう行動だったりするのかな？とひたすら考えています。
妊婦が仕事を頑張ったらおかしいですか？
お腹パンパンで産休ギリギリまでいたら迷惑なんですかね？
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