まぁ冷静にコメントすると、まずは人事部や上司からの指導改善命令が来るだろうね。
そこで発言を認めればまずハラスメントがあったと言う事実が確定する。
悪気無いとか言っても、言った時点でアウトだわ。
そこからどうなるかは主の母親の態度次第だな。
でもそんな言動するパートとか普通に理由つけてやめて貰うか異動だろうな。