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＜アンケート＞大学受験、何校受ける？
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20/06/27 21:15:34
>>28 今1ヶ月半ぐらいかな、多分。
返信
1件
20/06/27 21:14:59
今の仕事でわからない事あって、すごく怖い人がものすごく丁寧に教えてくれて一発で覚えた
20/06/27 21:14:19
わー。キツいね。お疲れ様
20/06/27 21:13:57
相性が悪いんじゃない？
>>12 どんな教え方？ なんでミスを繰り返すのかわかる？
>>17 入ってどのくらいなの？その人
20/06/27 21:13:33
>>11 菅原さんじゃない？
20/06/27 21:13:17
>>19 嫌 大体、教える方のが障害ありそう 自分の立ち位置が不安だから、新人にいじわるする 余裕があれば、ゆっくり覚えれば大丈夫ってなるでしょう
20/06/27 21:12:59
>>14 これは確かにある。本人の能力もそうだけど、指導する人も重要だよね。 すごく説明が上手い人だとすんなり入ってくる。
20/06/27 21:12:25
>>21 いや、教え方がうまくても、使えないやつはマジで使えないから。 仕事できない人はすぐ人のせいにするよね…。
20/06/27 21:11:33
Aさんが指導した新人がポンコツだったんだけど、Bさんが指導係になったら嘘みたいに動けるようになった。 その人次第だけど、中にはダメにする指導係もいるよね。 一概に新人がポンコツとは限らないなって思ったよ
20/06/27 21:11:07
>>21それっ
20/06/27 21:10:18
教え方が下手なんじゃないの？
2件
20/06/27 21:09:33
ほかっといたら大ミスして辞めるんじゃない？
20/06/27 21:09:13
もしかして、その新しい人、発達障害とかじゃない？ 私の職場の仕事できない使えない人は、大人のアスペルガーだよ。 本人は気づいてないけど、いろいろ当てはまりすぎ。
仕事の内容によるよ。でも3～６ヶ月は待ってほしい。パート程度でしょ？正社員なら試用期間で終わりだけど。
20/06/27 21:09:03
>>6 ミスって入ってどれぐらいまで許される？
20/06/27 21:08:47
コネで入ってる側から いつも大した仕事してるわけじゃないのになんでいつも偉そうなの？ コネクションは大事だよ コネで入った方が信頼性があるからね、、 ただ偉そうにしている人って、ここでは通用するかもしれないけど、また新たに仕事覚えることできますか？同じですよ、コネも大事！ みんなに迷惑かけないで仕事しましょう！
20/06/27 21:08:46
覚えが悪い人ってベテランと同じような動きしたがるよね
20/06/27 21:08:41
教える人で差が出るよねー新人w
20/06/27 21:08:18
今月入ってきた人、メモしないし、注意しても知りませんでしたって言ってあやまらないし、言い訳ばかりだしきつい
20/06/27 21:08:02
>>8 一応指導係みたいな感じで私がいつも教えてる。
20/06/27 21:07:35
教え方下手くそな人いるよね。
20/06/27 21:07:33
>>3 怒りはしない、注意はする。
20/06/27 21:07:05
ミスを指摘したら謝るけど必死で謝るとかじゃなくて！えっ！すみません...気をつけますって感じ。
20/06/27 21:06:58
>>5 教え方自信ある？
20/06/27 21:06:37
教え方がポンコツだと思うよ 頭悪い人は教え方が下手だからね
20/06/27 21:06:33
中々覚えられない人もいるし仕方ないさ
20/06/27 21:06:20
>>2 私が教えてる。
20/06/27 21:05:50
主みたいな人が職場にいなくてよかった
20/06/27 21:04:21
うわ、コネで仕事が出来ないのは最悪。 怒れないしね。
20/06/27 21:03:50
きちんと教えてもらえていないんじゃない？
20/06/27 21:03:17
そう言う人って調子が良くない？ミスを認めなかったり。苦手すぎる。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.33 主 建暦
20/06/27 21:15:34
>>28
今1ヶ月半ぐらいかな、多分。
返信
1件
No.32 仁平
20/06/27 21:14:59
今の仕事でわからない事あって、すごく怖い人がものすごく丁寧に教えてくれて一発で覚えた
返信
No.31 永暦
20/06/27 21:14:19
わー。キツいね。お疲れ様
返信
No.30 嘉禎
20/06/27 21:13:57
相性が悪いんじゃない？
返信
No.29 匿名
20/06/27 21:13:57
>>12
どんな教え方？
なんでミスを繰り返すのかわかる？
返信
1件
No.28 正安
20/06/27 21:13:57
>>17 入ってどのくらいなの？その人
返信
1件
No.27 匿名
20/06/27 21:13:33
>>11
菅原さんじゃない？
返信
No.26 令和
20/06/27 21:13:17
>>19
嫌
大体、教える方のが障害ありそう
自分の立ち位置が不安だから、新人にいじわるする
余裕があれば、ゆっくり覚えれば大丈夫ってなるでしょう
返信
No.25 匿名
20/06/27 21:12:59
>>14
これは確かにある。本人の能力もそうだけど、指導する人も重要だよね。
すごく説明が上手い人だとすんなり入ってくる。
返信
No.24 税金
20/06/27 21:12:25
>>21
いや、教え方がうまくても、使えないやつはマジで使えないから。
仕事できない人はすぐ人のせいにするよね…。
返信
No.23 嘉暦
20/06/27 21:11:33
Aさんが指導した新人がポンコツだったんだけど、Bさんが指導係になったら嘘みたいに動けるようになった。
その人次第だけど、中にはダメにする指導係もいるよね。
一概に新人がポンコツとは限らないなって思ったよ
返信
No.22 令和
20/06/27 21:11:07
>>21それっ
返信
No.21 文政
20/06/27 21:10:18
教え方が下手なんじゃないの？
返信
2件
No.20 観応
20/06/27 21:09:33
ほかっといたら大ミスして辞めるんじゃない？
返信
No.19 税金
20/06/27 21:09:13
もしかして、その新しい人、発達障害とかじゃない？
私の職場の仕事できない使えない人は、大人のアスペルガーだよ。
本人は気づいてないけど、いろいろ当てはまりすぎ。
返信
1件
No.18 康保
20/06/27 21:09:13
仕事の内容によるよ。でも3～６ヶ月は待ってほしい。パート程度でしょ？正社員なら試用期間で終わりだけど。
返信
No.17 主 建暦
20/06/27 21:09:03
>>6
ミスって入ってどれぐらいまで許される？
返信
1件
No.16 令和
20/06/27 21:08:47
コネで入ってる側から
いつも大した仕事してるわけじゃないのになんでいつも偉そうなの？
コネクションは大事だよ
コネで入った方が信頼性があるからね、、
ただ偉そうにしている人って、ここでは通用するかもしれないけど、また新たに仕事覚えることできますか？同じですよ、コネも大事！
みんなに迷惑かけないで仕事しましょう！
返信
No.15 応徳
20/06/27 21:08:46
覚えが悪い人ってベテランと同じような動きしたがるよね
返信
No.14 宝徳
20/06/27 21:08:41
教える人で差が出るよねー新人w
返信
1件
No.13 明治
20/06/27 21:08:18
今月入ってきた人、メモしないし、注意しても知りませんでしたって言ってあやまらないし、言い訳ばかりだしきつい
返信
No.12 主 建暦
20/06/27 21:08:02
>>8
一応指導係みたいな感じで私がいつも教えてる。
返信
1件
No.11 寛元
20/06/27 21:07:35
教え方下手くそな人いるよね。
返信
1件
No.10 主 建暦
20/06/27 21:07:33
>>3
怒りはしない、注意はする。
返信
No.9 主 建暦
20/06/27 21:07:05
ミスを指摘したら謝るけど必死で謝るとかじゃなくて！えっ！すみません...気をつけますって感じ。
返信
No.8 仁治
20/06/27 21:06:58
>>5
教え方自信ある？
返信
1件
No.7 元慶
20/06/27 21:06:37
教え方がポンコツだと思うよ
頭悪い人は教え方が下手だからね
返信
No.6 仁治
20/06/27 21:06:33
中々覚えられない人もいるし仕方ないさ
返信
1件
No.5 主 建暦
20/06/27 21:06:20
>>2
私が教えてる。
返信
1件
No.4 嘉禎
20/06/27 21:05:50
主みたいな人が職場にいなくてよかった
返信
No.3 応徳
20/06/27 21:04:21
うわ、コネで仕事が出来ないのは最悪。
怒れないしね。
返信
1件
No.2 仁治
20/06/27 21:03:50
きちんと教えてもらえていないんじゃない？
返信
1件
No.1 応安
20/06/27 21:03:17
そう言う人って調子が良くない？ミスを認めなかったり。苦手すぎる。
返信