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建暦
小さいミスしたり一度言ったのに理解までに時間がかかったりしてポンコツすぎる。
でもその人上の人の知り合いでコネで入ってきたっぽい。面倒だよね、辞めてくれないかな
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全183件)
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No.183 天平宝字
20/06/28 09:59:05
全部読んでないけど病的に出来ない人は発達か知的だよ。メモ取れって言うけど要点をまとめられないからとれないし、見ても自分の字だけど理解できないんだよ。
コネだとしても必ず早かれ遅かれ辞めると思うよ。
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No.182 正治
20/06/28 09:56:44
自分の子供が～って言ってる人いるけど、子供が発達障害とかで努力しても仕事出来なくてまわりに迷惑かけるならその仕事は辞めさせるよ。配慮してくれる所探せばいいだけ。障がい者枠になろうとも仕方ない。
教え方が悪いと主を叩く人はほんとに覚えの悪い人に指導したことがないからわからないんだと思うよ。
うちの職場にも今まさにそういう人がいて気に入らないと返事もしなかったり、わからないのに分かったフリをしたり人を頼ってばかりいて自分で考えて動けない人がいる。優しく説明しても理解してない。
本当に困ってるんだよ。
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No.181
No.180 匿名
20/06/28 09:14:26
>>169
もしそうだとしても理解力がある人なら、自分で実際にやりながらでも考えて理解出来るんだよ。
他の人がしてるのを見たりね。
能力無いのを教え方のせいにするのもどうなの。
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No.179 匿名
20/06/28 09:10:53
>>176
ママスタにはそれだけ心当たりのある無能な人が多いからだよ。
1ヶ月半も働いてたらだいたい覚えて当たり前だよ。
理解力無さすぎるよね。
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No.178 建治
20/06/28 07:32:35
>>158
は？事務は医療系じゃないでしょ。
あんな誰でもできるしごと、ポンコツも何もないよ。国家資格の分けないじゃん。中卒でもできる。
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No.177 建治
20/06/28 07:29:34
>>54
ため息ついて意地悪したら覚え良くなると思ってんの？
頭おかしいんじゃない？
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No.176 建永
20/06/28 07:09:19
主さんが責められてるのは何故？医療系の職場ならある程度はきつく言わないといけない事もあるでしょ？命に関わる事なんだからミスして「すいません」じゃ済まない事もあるよ。私も医療系だけど学生の頃から、看護師と一緒に勤めてきて、毎日毎日怒られてきた。だけど２度と同じ間違いはしないようにした。怒られないように努力する事も大事なんじゃない？
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1件
No.175 元応
20/06/28 06:42:36
こういうトピたつとさ大体主が悪いってなるけどさ、教えて貰う側に問題ある場合もあるよ。究極に物覚え悪いとか、メモ取ってはいても見返して覚えようとしてる？と言いたくなるほどに覚えない。
些細なミスが何ヵ月も続く。それでは教えてる方も頭かかえるよね。
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No.174 匿名
20/06/28 06:36:54
こんな所にネチネチ愚痴を書かないよ!仕事が出来る人間は!
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No.173 匿名
20/06/28 06:35:04
コネで入るパート
たいした職場じゃない
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No.172 匿名
20/06/28 06:34:12
自分が辞めれば?
出来がいいなら、他のパート
でも上手くいくよ。
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No.171 延宝
20/06/28 06:32:03
>>157
主は仕事が出来ない人。主は自分の立場を弁えないんだね。色々履き違えてるから指導者には向かないんだよ。
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No.170 天応
20/06/28 05:49:29
みんながみんな同じようにできるとは思わない方がいい。
その人にあった教え方してる?
メモもする様子がないとかだと腹もたつけど。
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No.169 首席
20/06/28 05:31:08
新しく入って来た人の覚えが悪いんじゃなくて教える人の教え方が悪いんだよ。分かるかな？教え方が悪いんだよ。よくいるでしょ！簡単で単純なことを回りくどく教えたり簡単で単純なことを難しく難しく教えたり。
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1件
No.168 匿名
20/06/28 02:50:28
めっちゃパート団が激オコで怖いんだけどw
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No.167 昭和
20/06/28 02:48:58
ポンコツは存在するよね
誰が教えでも同じみたいな
なんで働こうと思うんだろう？
そういう人って大体ボサっとしてて、気が利かなくて、何だろう？本気で覚えようという努力すら見られないんだよね。
職場にさえ出勤すればお給料が貰えるという感覚にしか見えない。
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No.166 正芳
20/06/28 02:27:40
>>162
わかる。教育係はみんなキツイ。それぐらいできないの？！みたいな。いや、あなたは何百回もやっててそりゃウンザリでしょうけどって思う。サブリーダーのが優しい率が多い。
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No.165 明治
20/06/28 02:16:29
>>133
知らないじゃなくて、パートでもできる内容だから割り振ってただけでしょ？
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No.164 正慶
20/06/28 02:01:11
>>160
ボーナス出ない代わりに上から直接長時間ネッチネチ言われないし超過分の残業代出るし都合の良い時間帯だけで働いてるんだから双方そのぐらいの気持ちじゃない？
下手すりゃ明日でも辞めれる当てに出来ない人材をいかに上手く長く居心地良く留めさせるかは各々の手腕だ、って気持ちになった事ないからそんな事言えるの？
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No.163 大正
20/06/28 01:43:51
主さんが何人も教育してきて、その教育で今まで問題なく育ってきたなら、コネ入社してきた人に問題があるように感じてしまうよ。
主さんの仕事が「教育」ならもちろん、相手によって工夫して一人前まで育てなきゃいけないと思う。でも、勝手ながらの解釈だと、主さんは別に研修講師でも育成担当でも無くて、歴が長い人がよく言われる「仕事教えてあげてね」の範疇に感じた。
パートを差別する意図はないけど、正社員として入社したなら丁寧な研修を受けられて、非正規入社は丁寧な研修は期待できないところが多いだろうし。8割くらいの人が理解できる指導を受けて、仕事を覚えるか、好かれることでミスしても許される立場になるか、の2択しかないイメージ。
とは言え、もしコネ入社の人と20歳くらい精神年齢差あるなら、教え方を見直してあげてほしい。派遣で働いていた時に、指導側と教わる側に「精神年齢」の大きな開きがあると、あまり上手く伝わっていないように感じたから。教える順番に問題があって、全部の仕事を知るまで上手く動けないパターンが多いように感じる。
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No.162 康永
20/06/28 01:37:52
やっぱり御局様になると性格キツくなる件
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1件
No.161 元亨
20/06/28 01:35:18
主は後出しばっか
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No.160 白雉
20/06/28 01:32:07
>>157
パートは社員の仕事を軽減する為に雇われてる…＞
あの～これ本気でいってます？
確かに会社自体は社員の労働過多を緩和するためにパートを雇うこともあるけど、たんに雇われているだけの人間がパートは自分たちのためにいるとか言っちゃダメでしょ。
返信
1件
No.159 承平
20/06/28 01:21:09
>>152
たまに見るけど、私も方言かなって思ってた。周りに使う人いないから。
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No.158 酒井
20/06/28 00:05:03
医療事務？
相手の履歴書見る限り国家資格の仕事ではなさそう
返信
1件
No.157 主 寛元
20/06/28 00:03:44
社員とパートの言い間違いです。
社員とパートは任される仕事が違います。パートは社員の仕事を軽減する為に雇われてるけど、覚えが悪い人はこっちの仕事が増えるだけです。
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2件
No.156
No.155 延宝
20/06/27 23:58:44
>>149
もしやパート社員って事かな??
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No.154 明徳
20/06/27 23:56:38
主もレベル低そうw
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No.153 徳富
20/06/27 23:52:13
>>149
小さいミスしたり～～～
って言うわりに
社員のパートとか容量が悪いとか
主も人の事を言えたものではない。
この分だと、まわりから主も
面倒だよね、辞めてくれないかな
って言われてるんじゃないの
返信
No.152 元治
20/06/27 23:50:18
ごめんけどって方言？
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1件
No.151 文安
20/06/27 23:34:26
>>150
それは親のエゴじゃない？
障害があるからまわりに迷惑かけても大目に見てね少しは我慢してねって言うような親はろくなもんじゃないと思うけど。
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No.150 建久
20/06/27 23:28:47
>>141
じゃあ自分の子供が発達障害あって社会人になった時どうする？
周りに多少は理解を求めない？
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2件
No.149 天暦
20/06/27 23:28:38
>>148
社員のパート…？
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2件
No.148 主 建暦
20/06/27 23:27:07
>>143
社員のパートは仕事内容が違います。
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1件
No.147 寛正
20/06/27 23:25:50
>>142
履歴書って、いち社員が見ていい物なの？
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No.146 令和
20/06/27 23:24:35
>>142
容量笑笑
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No.145 寛正
20/06/27 23:24:16
ポンコツって言うのって凄いおばさんだよね。
教えるのが下手くそなんだよ。
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No.144 長承
20/06/27 23:23:32
主は教えるの向いてないと思うけど、
教えられる側に問題がある場合もあるからなんとも言えない。。。
とりあえず、教えてもらっている。って意識薄いタイプは早く辞めてくんねーかな。とは思うわ。
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No.143 腹頭
20/06/27 23:20:21
主の仕事さ1ヶ月で覚えられる医療系って。。
そんな単純作業の職場に10年も居るとかそれこそポンコツだよね
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1件
No.142 主 建暦
20/06/27 23:20:11
ごめんけど私は社員だよ。
パートだから誰にでもできる簡単な作業をやらせてるのにそれさえもミスするから困る。教え方も最初は優しく教えたけど今は無理。
発達障害ってほどではなさそうだけど。履歴書見たとき秘書とかマナー系の検定いっぱい持ってた気がするけど容量悪いんだろうね。
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No.141 延喜
20/06/27 23:11:40
障害あるからやさしくしてやれって言ってる人いるけどさ、障がい者枠でもなく同じ給料とかだったらフォローするのもばからしくなるよね？態度悪いとかは違う次元の話だけど、それなりに指導されても何年も出来ない人は辞めて欲しいよ。向いてないよ。教える側だけの問題じゃない。
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1件
No.140 富士山
20/06/27 23:09:33
もしかしてクリニック?？
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No.139 あ
20/06/27 23:09:13
一度言ったのにって、人間はロボットじゃないから
理解力なんて、人それぞれ
得意そうな仕事に回してやれよ
ダメ上司だなあんたも
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No.138 万延
20/06/27 23:02:32
一年以上経っても出来ない人居るよ
上司でもない人から色々言われるのは嫌だって。初めて言う事も今まで何度も言ってきても出来てない事も作業中に気をつけて見て欲しい点を何個か箇条書きにメモして渡した時に、朝からこんなにばぁーっとダメだしされると嫌な気持ちになる！とか言われてそれから手も口も出すのを辞めたよ。ダメ出しと言うか注意して見て欲しい点を言っただけなのにな。
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No.137 宝徳
20/06/27 23:02:25
うちの所ににもポンコツおじさんいるよ
最初のうちは仕方ないよね～と思ってたけど、
入って半年以上立ってるのに、人の言う事聞かない、したくない事はやらない。
呆れて誰も注意しなくなったから、勘違いジジイになってるから辞めてくれないかなー
同じパートだし、私が教える立場じゃないけどね
返信
No.136 永観
20/06/27 22:58:59
あんたはいったい何人辞めさせたら気が済むの？
それで辞めたらやめたで「私ばっかり忙しいムカつくー」とか言って！！
新人やブランクある人に優しくできないわけ？
あんたなんかに人は育てられないよバーカ
またすぐ辞めるよ、あんたが辞めない限り。
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No.135 永仁
20/06/27 22:52:12
物覚えが極端に悪い人っているよね。
私も教え係になった事あるけど、極端に物覚えの悪い人は最終的には正社員さんが対応してくれてた。
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No.134 建永
20/06/27 22:49:18
>>68
パートなのに。
正社員ならともかく…
なんかポンコツとか辞めてくれないかなとかどんだけ偉い人なんだろう。
凄く上から目線なのが伝わってきます
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