• No.9 延慶

    20/05/29 07:46:49

    うちの会社、介護で人手が足りてないけど面接で8割は落としてる。
    経験者よりも人柄重視してるみたい。
    きちんとした人雇わないと、すぐ辞めたり高齢者に対する態度が悪かったりするからだって。
    そのおかげで離職率低いし、スタッフ皆んな優しくて働きやすいよ。

コメント

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返信コメント

  • No.12 嘉承

    20/05/29 07:49:29

    >>9人柄って難しいよね!短時間の面接で人柄見極めるの大変そう。面接官慣れてくると分かるものなのかな?

  • No.29 寛元

    20/05/29 08:14:02

    >>9

    うちとは正反対だね。
    そこらへんに落ちてるような人でも拾ってくるから、すぐ辞める、障害持ち、会社のお金に手出す
    そんな人ばかり

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