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<どっちが実力でる?>定期テストor模試
20/05/25 22:58:01
お住まいの地域の労働基準監督署に行き相談する。 証拠があるほうがいいから音声を録音しとくといい あと何月何日何時に誰々にこう言われた、誰々にこんなことされた ってメモして記録しといて。 労働基準監督署から労働局に書類が回り労働局長から会社(社長)に指導が入るから。 徹底的に会社に訴えて、職場に堂々と通勤して 上司が飛ばされたり、イジメてる奴が退職に追い詰められたり イジメてる奴が会社から指導されて苦しんでるのをみて スッキリしたら辞めたらいいよ。 イジメても大丈夫な相手だとバカにされてるから 出るところには出る行動力があることを見せつけて 相手をビビらせてやりな! 私も会社に理不尽な扱いされて (黙って文句言わない便利な従業員だった) 20年我慢してきたけど、あまりにもバカにされた言い方されたから(誰もやりたがらないキツイ作業を○○さんにやらせりゃいいよ的な話を聞いた)我慢できずに労働基準監督署に駆け込んで ためていた証拠(15年以上日記つけてた)を見せて労働局から社長に指導してもらい 上司は全員飛ばされ、先輩や同僚にも指導が入り 毎日のように本部から偉い人がお客さんのふりして様子見にきてて。 意地悪なことを私にしていたひとをチェックして 1週間したら3人クビにされてた。
20/05/25 23:05:52
>>12 ものすごい体験談…お見事。 でも20年は長すぎないか?!
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No.12 仁平
20/05/25 22:58:01
お住まいの地域の労働基準監督署に行き相談する。
証拠があるほうがいいから音声を録音しとくといい
あと何月何日何時に誰々にこう言われた、誰々にこんなことされた
ってメモして記録しといて。
労働基準監督署から労働局に書類が回り労働局長から会社(社長)に指導が入るから。
徹底的に会社に訴えて、職場に堂々と通勤して
上司が飛ばされたり、イジメてる奴が退職に追い詰められたり
イジメてる奴が会社から指導されて苦しんでるのをみて
スッキリしたら辞めたらいいよ。
イジメても大丈夫な相手だとバカにされてるから
出るところには出る行動力があることを見せつけて
相手をビビらせてやりな!
私も会社に理不尽な扱いされて
(黙って文句言わない便利な従業員だった)
20年我慢してきたけど、あまりにもバカにされた言い方されたから(誰もやりたがらないキツイ作業を○○さんにやらせりゃいいよ的な話を聞いた)我慢できずに労働基準監督署に駆け込んで
ためていた証拠(15年以上日記つけてた)を見せて労働局から社長に指導してもらい
上司は全員飛ばされ、先輩や同僚にも指導が入り
毎日のように本部から偉い人がお客さんのふりして様子見にきてて。
意地悪なことを私にしていたひとをチェックして
1週間したら3人クビにされてた。
No.15 建長
20/05/25 23:05:52
>>12
ものすごい体験談…お見事。
でも20年は長すぎないか?!
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古トピの為、これ以上コメントできません
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