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康暦
忘年会新年会よばれない（後日あったことを知る）
挨拶無視、存在無視
扉などをわざと大きな音立てて閉める
暑い寒い空気の通らない場所で作業中に鍵かけて閉じ込められる
などなどあり、辞めたいと言っても辞めさせて貰えず死ぬことしか考えられなくなり朝起きてや職場での動悸も止まらなくなって先日職場で倒れて今休んでます。
できれば訴えたいんですが、どうしたらいいと思いますか
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.34 寛徳
20/05/28 08:17:35
やることが幼稚すぎるね
パワハラだよ
返信
No.33 元中
20/05/28 08:01:22
辞めさせてくれないならそんなとこもう無断欠勤でいいわ。
返信
No.32 宝亀
20/05/28 07:53:50
そんな状態で職場に行ってたの？
私ならもう行かない。
最終的には職場で倒れて。そこまでいくまでに大人だから、職場に行かないっていう選択肢もあったということを知ってほしい。
まずは自分の体を大切にして下さい。
私ならそんな職場に立ち向かうのは無駄な体力だと思ってしまいます。
返信
No.31 寛保
20/05/28 07:50:37
>>6
残念ながら、証拠があってナンボの世界。
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No.30 ミルミル
20/05/28 07:44:45
私もそうだな。制服勝手に無くなったりした
返信
No.29 長禄
20/05/28 07:43:25
もう行かなくていいよ。
訴えたい気持ちもわかるけど、訴えるには証拠集めが必要。今からそれやる？もっと辛くなるだけじゃないかな？
今日から仕事へは行かないでそれで終わり。
返信
No.28 正徳
20/05/28 07:42:11
うつはそう簡単に労災認定されないからなぁ
私ならいちいち辞めるなんて言わず無断ですぐ飛ぶ
返信
No.27 永承
20/05/28 07:39:54
訴えるには証拠が必要。
証拠がないなら、このまま辞める。
辞めたいと言っても辞めさせてくれないなら、労基に相談に行きなさい。電話でも大丈夫。
アドバイス貰えるよ。
返信
No.26 宝治
20/05/28 07:36:33
それでも通い続けたことが凄いね
私なら無断欠勤
そのままやめる
常識ないんだからこちらも常識ないことしても問題ないって印象
とりあえず無料相談？行って見たら？法テラスだっけ？
今はゆっくり休業してください
返信
No.25 自分にかえってくる
20/05/28 07:31:59
そんな職場で忘年会とか呼ばれない方がよくない？しかし、いい大人がみんなでそこまでするかな。。?一人くらいは正義の味方みたいな人いるでしょ。
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No.24 嘉承
20/05/26 00:03:33
わかる。
昔バイトしたラーメン屋がそうだった。
意地悪なパートばばあが一人ターゲット決めて無視したりいじめたり。
いじめてるやつは上司に好かれてるから
何言っても無駄で、さついヤバくて
バックれた。
返信
No.23 匿名
20/05/26 00:00:20
そんなとこで頑張る必要ないよ
行かなきゃいいよ
底辺の奴ら相手に死ぬこと考えないでね
あなたの方が素敵な人間なんだから
返信
No.22 建治
20/05/25 23:53:26
ひどいな
まずは弁護士に相談
返信
No.21 さら
20/05/25 23:28:55
残念だけど、パワ、モラハラ系は労働基準局は基本動かないよ
あそこは、サービス残業などの未払いや長時間労働など違法な事をしてないかどうかを見るべき局だから
いじめ系だと弁護士に相談が一番だと思う
ただ、処罰出来たとしても退職を辞めるのが一番良い
なぜなら、異常な上司のさらに上の組織の人達も異常な人達の集まりだから会社って。
だから、部署移動もおすすめしない
返信
No.20 応永
20/05/25 23:16:34
試用期間あるよね？
その期間内はイジメられたりはなかったの？
返信
No.19 弘治
20/05/25 23:15:09
そんな職場もう行かなくていいと思う。
返信
No.18 貞治
20/05/25 23:13:16
そんなんされて辞めさせてもらえんのなら飛ぶわ
返信
No.17 暦応
20/05/25 23:11:58
訴えるとかよりさっさと辞めて忘れた方がいいと思うよ。
訴えたりしたら余計に精神ボロボロになりそう。
返信
No.16 万延
20/05/25 23:10:33
そうなる前に何で辞めなかったの
自分の身は自分で守らないと
辞めさせてもらえないなら行かなきゃいい
返信
No.15 建長
20/05/25 23:05:52
>>12
ものすごい体験談…お見事。
でも20年は長すぎないか？！
返信
No.14 天平宝字
20/05/25 23:02:32
被害妄想とか…
忘年会新年会なんて仲良い人としか行かないし、職場のなんてそんなに行きたいとも思わないけど…
返信
No.13 承応
20/05/25 22:59:52
2週間後の日付の 退職日書いた退職届を内容証明で送れば相手が何言っても 2週間後には辞められる その間は病気ってことにすればいいよ。 よく一か月前にと言うけどあれは会社の 勝手な言い分だから 行かなくてもいいんだよ法的には2週間で辞められる。
返信
No.12 仁平
20/05/25 22:58:01
お住まいの地域の労働基準監督署に行き相談する。
証拠があるほうがいいから音声を録音しとくといい
あと何月何日何時に誰々にこう言われた、誰々にこんなことされた
ってメモして記録しといて。
労働基準監督署から労働局に書類が回り労働局長から会社（社長）に指導が入るから。
徹底的に会社に訴えて、職場に堂々と通勤して
上司が飛ばされたり、イジメてる奴が退職に追い詰められたり
イジメてる奴が会社から指導されて苦しんでるのをみて
スッキリしたら辞めたらいいよ。
イジメても大丈夫な相手だとバカにされてるから
出るところには出る行動力があることを見せつけて
相手をビビらせてやりな！
私も会社に理不尽な扱いされて
（黙って文句言わない便利な従業員だった）
２０年我慢してきたけど、あまりにもバカにされた言い方されたから（誰もやりたがらないキツイ作業を○○さんにやらせりゃいいよ的な話を聞いた）我慢できずに労働基準監督署に駆け込んで
ためていた証拠（１５年以上日記つけてた）を見せて労働局から社長に指導してもらい
上司は全員飛ばされ、先輩や同僚にも指導が入り
毎日のように本部から偉い人がお客さんのふりして様子見にきてて。
意地悪なことを私にしていたひとをチェックして
１週間したら３人クビにされてた。
返信
1件
No.11 文禄
20/05/25 22:54:44
私も職場のやつのせいでうつ病になり何回も入院したよ。
証拠がなくて、泣き寝入り。
今でも許せない。
つらいよね
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No.10 大治
20/05/25 22:54:09
まず上司に相談したら？
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No.9 永保
20/05/25 22:52:15
とんでもない会社に雇われちゃったんだね。ゆっくり休んで、何か思いきり笑えることができればいいね。
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No.8 天保
20/05/25 22:50:34
法テラスって無料じゃなかったっけ？そこに相談してみてやれそうならお金払って弁護士雇う。
このまま会社へは行かない、退職届とユニフォームとかあれば郵送にする。
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No.7 明応
20/05/25 22:47:27
頑張って！
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No.6 主 康暦
20/05/25 22:43:52
証拠は無いです。
自分でも大人なのにまさかいじめ？って認めたくなくて我慢してきました
悔しい、許せない、殺してやりたい…
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1件
No.5 永長
20/05/25 22:43:37
何県のどこの会社？
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No.4 久寿
20/05/25 22:39:13
二度といかなくていいよ
体調戻ったら弁護士に相談して
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No.3 天明
20/05/25 22:39:07
証拠集めてある？
せめて誰か証言してくれるといいかもしれないけど…
でも訴えることで余計に辛くなるかもしれないね
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No.2 享和
20/05/25 22:38:49
鍵かけて閉じ込められるってそれ警察に言ってもいいレベルだよ。ありえない。
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No.1 元徳
20/05/25 22:38:49
訴えるなら、証拠さえあれば勝てます。
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