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匿名
今まで103万、141万の壁とありましたがそれが150万、201万に変更になったとのことですが、どの働き方が1番賢明でしょうか？
150万までなら所得税とかもかからないということですか？扶養を外れて働くにはいくら以上なら損はないでしょうか？
このへんよくわからなくて恥ずかしいのですが教えていただきたいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 寛永
20/05/22 22:53:23
私も知りたい
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1件
No.2 主 匿名
20/05/22 22:55:40
>>1
130万の壁とかもありましたよね。
扶養外れるなら180万以上稼がないと損な働き方になると聞いてたのですが、変わった今どうなのか分からなくて知りたいですよね。どなたか詳しいかたお願いします。
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No.3 応安
20/05/22 22:57:37
130万が一番損をしないと思う
夫の会社が扶養内130万まで認められてるから130万働きたかったけど自分の会社が105万までだった
会社によって上限も違うからややこしいよね
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No.4 昭和
20/05/22 22:57:59
違います。103万を超えたら所得税がかかります。働いている会社の従業員の数によって106万か130万を超えたら社会保険や年金を払わなくてはいけません。
この従業員の人数も段階的にこの先引き下げられます。
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No.5 応和
20/05/22 22:58:08
103万から所得税かかるよ。
私は去年102万5千円くらいで、住民税7500円払ったよ。所得税は引かれるけど年末調整で戻ってきた。
もし103万超えるなら、130万ギリギリまで稼げるようにする。
私は従業員500人以下の会社で働いてるからなんだけど、501人以上の会社で働くなら
年間106万以上の収入で社会保険加入だから話は変わるね。
150万の壁は、配偶者控除じゃないかな？
旦那さんの方で税金が控除されるのが配偶者の収入150万までになったのでは？？
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No.6 主 匿名
20/05/22 23:00:42
いくつかコメントありがとうございます。
変更になった150万というのは103万から150万に拡大されたわけじゃないということでしょうか？
そうすると、130万で抑えて働くか、扶養を外れて180万以上稼ぐのが1番良いでしょうか？
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1件
No.7 正平
20/05/22 23:04:28
くぐるともっと詳しく分かりやすく書いてあるからそっち、見る方がわかると思うよ！
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No.8 主 匿名
20/05/22 23:04:37
>>5
103万以内だったのに税がかかるんでしょうか？
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No.9 応和
20/05/22 23:09:58
>>8
住民税がかかります。
自治体によって少し違うんだけど、うちの自治体は
年間96万5千円から住民税がかかります。
自治体によっては99万までは住民税なしもあったような。
○○市 住民税 パート
↑こんな感じでググると、いくらから住民税払わなければいけないか、すぐわかりますよ。
住民税も所得税も払いたくないなら
自治体の住民税の対象を調べて、その範囲内で働くのがいいと思いますよ。
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No.10 昭和
20/05/22 23:09:59
>>6
そうです。150万は配偶者控除とかのことなので扶養とは関係ないです。
扶養内なら501人いない会社なら今は130万いかない働き方がいいと思います。
扶養はずれてもいいなら180万以上稼がないと損します。
あと2年後、4年後には従業員の数が51人まで引き下げられてしまうから該当するなら106万いかないようにしなければ損します。
それと、130万におさえても所得税と住民税はかかります。所得税は103万いかなければ申告すれば戻ってくるけど、住民税は自分の住んでる市町村の基準額なのでいくらから発生するか調べておいた方がいいかも。
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No.11 主 匿名
20/05/22 23:14:00
>>9
なるほど。今調べたら97万と書いてあったので103万以内しても住民税はかかるということですね。ありがとうございます！
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No.12 主 匿名
20/05/22 23:24:35
>>10
人数は夫の会社のことでしょうか？
今調べたら510人(契約、派遣を含めると700人)と書いてありました！
夫の会社にも確認してもらいますが、やはり130万以内で働いたほうがトータル的に得になるということですね。ありがとうございます！
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No.13 康暦
20/05/22 23:45:00
人数って妻の会社の方の総従業員数じゃないのかな？夫の方なの？
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No.14 昭和
20/05/22 23:50:33
>>12
ちがう。妻の会社の人数。
派遣なら派遣先の会社の人数。
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No.15 昭和
20/05/22 23:54:20
106万の規定は、
従業員が501人より少ない。
週20時間以上。
月88000円以上。
学生でない。
これ全部が該当してしまうとアウト。
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No.16 主 匿名
20/05/22 23:59:35
これはどういうことでしょうか？写真貼ります。
106万でも週20を超えるなら扶養を外れる
130万以内は扶養内で働ける。
すみません。頭がついていきません、、
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No.17 興国
20/05/23 01:48:10
自分だけじゃなく旦那の稼ぎや手当も関係あるからいくら稼いだら得とかは家庭によってかも！
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No.18 文暦
20/05/23 01:54:01
>>16
書いてるそのままだと思うんだけど…
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No.19 令和
20/05/23 09:30:12
私は130万で働いてる。
払う税金なんてたかが数万円だから、103万に収める必要がない。旦那は配偶者控除満額受けてるから、一昨年より税金安くなった。
扶養外れるなら180万以上と言われるけど、それは社会保険料と税金を引いた場合に手取りが130万くらいになるから。それだけじゃなく旦那の家族手当が削られるし、子供が小さいなら学童保育料もかかるのでうちは210万以上にならなきゃ手取り増えない。勤務時間長くしたのに手取り増えないなら意味がないと思って扶養内におさめてるよ。将来の年金が～って言う人もいるけど、貰えるか分からない年金アテにして今せっせと苦労して働きたくないから。
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No.20 暦仁
20/05/23 09:32:50
主の働く会社が106万以上で社保加入じゃないなら130万以内で働くのが一番いいも思う
社保加入なら103万以内がなんにも引かれないから103万以内かな
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No.21 昭和
20/05/23 17:45:09
>>16
だから、あなたの働く会社の従業員によって変わってくるんだよ。
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No.22 寛文
20/05/23 17:56:23
103の場合は交通費関係ないけど、130の場合は交通費込での金額になると聞いたよ。
もし職場へ電車通勤の場合は交通費込で130に収めなければいけないみたいだよ。
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No.23 寛政
20/05/23 17:59:33
うちの会社は週20時間以上だと社保加入。で私は9時16時の週４契約で社保加入した
最近は9時17時の週4～5にしてるけど
それでも1年間129万だった(笑)
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No.24 宝亀
20/05/23 18:38:20
>>22
そうだよね。
電車通勤だと結構な交通費になるからそれも考えておかないとね。
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