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遊びの範疇？いじわるな子と関わり方
20/05/22 23:00:42
いくつかコメントありがとうございます。 変更になった150万というのは103万から150万に拡大されたわけじゃないということでしょうか？ そうすると、130万で抑えて働くか、扶養を外れて180万以上稼ぐのが1番良いでしょうか？
20/05/22 23:09:59
>>6 そうです。150万は配偶者控除とかのことなので扶養とは関係ないです。 扶養内なら501人いない会社なら今は130万いかない働き方がいいと思います。 扶養はずれてもいいなら180万以上稼がないと損します。 あと2年後、4年後には従業員の数が51人まで引き下げられてしまうから該当するなら106万いかないようにしなければ損します。 それと、130万におさえても所得税と住民税はかかります。所得税は103万いかなければ申告すれば戻ってくるけど、住民税は自分の住んでる市町村の基準額なのでいくらから発生するか調べておいた方がいいかも。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/05/22 23:24:35
>>10 人数は夫の会社のことでしょうか？ 今調べたら510人(契約、派遣を含めると700人)と書いてありました！ 夫の会社にも確認してもらいますが、やはり130万以内で働いたほうがトータル的に得になるということですね。ありがとうございます！
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No.6 主 匿名
20/05/22 23:00:42
いくつかコメントありがとうございます。
変更になった150万というのは103万から150万に拡大されたわけじゃないということでしょうか？
そうすると、130万で抑えて働くか、扶養を外れて180万以上稼ぐのが1番良いでしょうか？
No.10 昭和
20/05/22 23:09:59
>>6
そうです。150万は配偶者控除とかのことなので扶養とは関係ないです。
扶養内なら501人いない会社なら今は130万いかない働き方がいいと思います。
扶養はずれてもいいなら180万以上稼がないと損します。
あと2年後、4年後には従業員の数が51人まで引き下げられてしまうから該当するなら106万いかないようにしなければ損します。
それと、130万におさえても所得税と住民税はかかります。所得税は103万いかなければ申告すれば戻ってくるけど、住民税は自分の住んでる市町村の基準額なのでいくらから発生するか調べておいた方がいいかも。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.12 主 匿名
20/05/22 23:24:35
>>10
人数は夫の会社のことでしょうか？
今調べたら510人(契約、派遣を含めると700人)と書いてありました！
夫の会社にも確認してもらいますが、やはり130万以内で働いたほうがトータル的に得になるということですね。ありがとうございます！