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【辻希美】最新YouTube「くら寿司爆食」に反響！子守で物議？
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20/04/21 12:37:35
>>57 子供を見る為の休みじゃないので貰えないみたいです。
返信
20/04/21 11:27:04
>>52 これが出るのは、会社はあいてるけど子供か面倒があるから休みって場合のみ？ 職場自体が休業の場合は貰えないのかな？
1件
20/04/21 11:24:05
2 全額補償
大手サービス業 店舗を一時閉店させてる。 コロナが流行り出してから売上がかなり落ち、会社が従業員を全額補償はするけど、コロナでの業績悪化で数店舗を閉店する可能性もあるって言ってた。
20/04/21 10:54:50
助成金って国から出るの？パートでも申請できるの？ググったけどよくわからなかった
20/04/21 10:54:42
20/04/21 10:51:02
1 無給
店自体はやってるけど子供いるから休み。 出勤できるって言ってるけどお客さん来ないから従業員そんなにいらないし休んでと
20/04/21 10:47:59
休校における助成金
20/04/21 10:45:26
私一回一昨年辺り転職するからやめるって伝えたら全力で阻止されたんだよ その時に辞めとけばよかったよ 泣 転職先ブラックだったけど補償とかちゃんとしてたんだよね契約書もちゃんとあって その時は転職先(一時的にWワｰク) がくそすぎるからそんな言うならと思って 戻ったんだけどさ もうどうすんだよ～これから先
20/04/21 09:35:27
全額っていう法律は無いんですかね～
20/04/21 07:54:11
4月分だけ。5月は補償されないみたい。
20/04/21 07:39:23
あげ
ぴよぴよ
20/04/20 17:23:20
あげます
20/04/20 11:26:26
3 何割か補償
全額か何割かわかんないけど、特別有給休暇取得で休むよう、職場から言われ休ませてもらってます。 ただ、学校が休校延長になったから、有給休暇が予定までの期間がすぎたらその先はどうなるか… 特別有給休暇も延長になったらありがたいけど、ちょっと気が引ける…
20/04/20 11:22:39
学校で働いてるから、学校が休校だと私も休み。 稼ぐために働いてるわけではないから、補償の事も全然考えてなかったわ。
20/04/20 11:18:17
補償はあるけど、いつまで続くかわからないし、感染リスクも心配だから、 このまま辞めた方がいいのかなと思い始めてる。
20/04/20 11:16:04
事務 先週からとりあえず今月いっぱいは週3のお休みだけど、全額補償だから本当にありがたい 学童に行く回数も減るからほぼ引きこもりだし楽で幸せ
20/04/20 11:14:28
大手なのでよかった。
20/04/20 11:09:30
>>39 ありがとうございます！
20/04/20 10:05:33
>>38 飲食です。
20/04/20 10:04:12
6割補償、働かないのに有難い。会社も大変だろうに。 社会が元気になったらしっかり働いて会社に貢献したいと思う。
20/04/20 09:42:31
無給は辛いですね...。
20/04/20 08:47:41
工場勤務普段有給休暇もらえる立場じゃないけど七割補償ある。
20/04/20 08:27:02
泣きそう
20/04/20 08:23:36
ショッピングモール。 先月も営業時間短縮とかでシフト減。 今月は完全休みになった。 社員だけはちゃんと給料出る。 収入減るし最悪だよー。 安倍さん、早く１０万ください。
20/04/20 07:45:19
製造業 会社からは８割補償
20/04/20 01:07:35
20/04/19 23:21:19
飲食店 6割保証 長引くようなら次探さなきゃなと思ってる
20/04/19 21:52:59
飲食。 4月分は全額支給。
20/04/19 21:51:34
4 自分の有給使う
有給35日残ってるから使う。 もし有給なくなったら6割。 製造。
20/04/19 21:49:49
たまってたから助かった。 来月から復帰。
20/04/19 21:48:37
5 その他
特別休暇とか言われたけど、その分の賃金くれるから会社行ってないからわからない。
20/04/19 21:45:41
子どもが休校の間は全額 子どもがいない人は６割らしいです 申し訳ない
20/04/19 21:07:15
20/04/19 18:11:05
少しは出るらしい。
20/04/19 18:08:01
来週から自宅待機になった 今のところは全額もらえるみたいだけど、長引いたら有給使うしかないな。
20/04/19 18:02:08
20/04/19 13:35:22
6割。貰えるだけ有難い。
20/04/19 13:34:37
全額に近いぐらい出すみたいな事言ってるけど、まだ詳しくは決まってないみたい 休業補償助かるわ
20/04/19 13:32:28
>>9 子供達の製作の計画、その準備、一人一人の目標、記録、月の壁面、在宅は在宅でやる事たくさんある。今のうちにと、先へ先へやると少し楽になる。
20/04/19 13:31:17
６割補償
20/04/19 13:29:06
派遣だから何もなし。 他の派遣先を紹介しなきゃならんのだと。 派遣先は自動車部品の町工場。 町工場のパートさんは9割保証。
20/04/19 13:26:25
幼稚園だけど理事長に聞いたけど何も保証なさそー だから別のパート始めた
20/04/19 12:46:23
>>9 保育士は作成するものとか仕事あるよ。
20/04/19 12:44:51
ちゃんとした会社なら全額出るよ。国からの補助金と会社からで全額。 大手で、全額出ないならブラックだね。
20/04/19 12:13:40
イベント用品のレンタル会社。直撃だからね～…まだ地鎮祭とか感染症対策用品で売上あるけど、大きなイベント軒並みダメだから売上は1/10とかだよ。 一応店は開けてて社員さんも輪番制で出勤してるけど、6月末までパートは休業指示を出されてる状態で、契約書面上の賃金は全額補償してくれるって。雇用調整助成金と役員の報酬カットでまかなうらしい。会社も有給使われたら痛いんだろう。 6月末までというのは、パートの契約が6月末で一旦切れるから。そこでもしかしたら更新無しでパートはクビなのかも…（泣）
20/04/19 12:00:36
飲食店 有給もないし、小さな会社だからしかたないかな。
20/04/19 11:58:58
アパレル
20/04/19 11:58:57
>>2 保育士で在宅勤務って何してるの？
2件
51件～100件 (全108件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.58 主 永仁
20/04/21 12:37:35
>>57
子供を見る為の休みじゃないので貰えないみたいです。
返信
No.57 嘉承
20/04/21 11:27:04
>>52
これが出るのは、会社はあいてるけど子供か面倒があるから休みって場合のみ？
職場自体が休業の場合は貰えないのかな？
返信
1件
No.56 貞享
20/04/21 11:24:05
2 全額補償
大手サービス業
店舗を一時閉店させてる。
コロナが流行り出してから売上がかなり落ち、会社が従業員を全額補償はするけど、コロナでの業績悪化で数店舗を閉店する可能性もあるって言ってた。
返信
No.55 安元
20/04/21 10:54:50
助成金って国から出るの？パートでも申請できるの？ググったけどよくわからなかった
返信
No.54 安元
20/04/21 10:54:42
助成金って国から出るの？パートでも申請できるの？ググったけどよくわからなかった
返信
No.53 安元
20/04/21 10:51:02
1 無給
店自体はやってるけど子供いるから休み。
出勤できるって言ってるけどお客さん来ないから従業員そんなにいらないし休んでと
返信
No.52 大宝
20/04/21 10:47:59
2 全額補償
休校における助成金
返信
1件
No.51 慶雲
20/04/21 10:45:26
1 無給
私一回一昨年辺り転職するからやめるって伝えたら全力で阻止されたんだよ
その時に辞めとけばよかったよ 泣
転職先ブラックだったけど補償とかちゃんとしてたんだよね契約書もちゃんとあって
その時は転職先(一時的にWワｰク)
がくそすぎるからそんな言うならと思って
戻ったんだけどさ
もうどうすんだよ～これから先
返信
No.50 主 永仁
20/04/21 09:35:27
全額っていう法律は無いんですかね～
返信
No.49 乾元
20/04/21 07:54:11
2 全額補償
4月分だけ。5月は補償されないみたい。
返信
No.48 主 永仁
20/04/21 07:39:23
あげ
返信
No.47
No.46 主 弘化
20/04/20 17:23:20
あげます
返信
No.45 応長
20/04/20 11:26:26
3 何割か補償
全額か何割かわかんないけど、特別有給休暇取得で休むよう、職場から言われ休ませてもらってます。
ただ、学校が休校延長になったから、有給休暇が予定までの期間がすぎたらその先はどうなるか…
特別有給休暇も延長になったらありがたいけど、ちょっと気が引ける…
返信
No.44 天安
20/04/20 11:22:39
1 無給
学校で働いてるから、学校が休校だと私も休み。
稼ぐために働いてるわけではないから、補償の事も全然考えてなかったわ。
返信
No.43 安永
20/04/20 11:18:17
3 何割か補償
補償はあるけど、いつまで続くかわからないし、感染リスクも心配だから、
このまま辞めた方がいいのかなと思い始めてる。
返信
No.42 延喜
20/04/20 11:16:04
2 全額補償
事務
先週からとりあえず今月いっぱいは週3のお休みだけど、全額補償だから本当にありがたい
学童に行く回数も減るからほぼ引きこもりだし楽で幸せ
返信
No.41 慶応
20/04/20 11:14:28
2 全額補償
大手なのでよかった。
返信
No.40 主 弘化
20/04/20 11:09:30
>>39
ありがとうございます！
返信
No.39 神亀
20/04/20 10:05:33
>>38
飲食です。
返信
1件
No.38 神亀
20/04/20 10:04:12
3 何割か補償
6割補償、働かないのに有難い。会社も大変だろうに。
社会が元気になったらしっかり働いて会社に貢献したいと思う。
返信
1件
No.37 主 弘化
20/04/20 09:42:31
無給は辛いですね...。
返信
No.36 応安
20/04/20 08:47:41
3 何割か補償
工場勤務普段有給休暇もらえる立場じゃないけど七割補償ある。
返信
No.35 天応
20/04/20 08:27:02
1 無給
泣きそう
返信
No.34 康和
20/04/20 08:23:36
1 無給
ショッピングモール。
先月も営業時間短縮とかでシフト減。
今月は完全休みになった。
社員だけはちゃんと給料出る。
収入減るし最悪だよー。
安倍さん、早く１０万ください。
返信
No.33 嘉禄
20/04/20 07:45:19
3 何割か補償
製造業
会社からは８割補償
返信
No.32
No.31 主 弘化
20/04/20 01:07:35
あげます
返信
No.30 仁和
20/04/19 23:21:19
3 何割か補償
飲食店
6割保証
長引くようなら次探さなきゃなと思ってる
返信
No.29 長元
20/04/19 21:52:59
2 全額補償
飲食。
4月分は全額支給。
返信
No.28 康平
20/04/19 21:51:34
4 自分の有給使う
有給35日残ってるから使う。
もし有給なくなったら6割。
製造。
返信
No.27 安貞
20/04/19 21:49:49
4 自分の有給使う
たまってたから助かった。
来月から復帰。
返信
No.26 天和
20/04/19 21:48:37
5 その他
特別休暇とか言われたけど、その分の賃金くれるから会社行ってないからわからない。
返信
No.25 文明
20/04/19 21:45:41
2 全額補償
子どもが休校の間は全額
子どもがいない人は６割らしいです
申し訳ない
返信
No.24 主 承平
20/04/19 21:07:15
あげ
返信
No.23 天禄
20/04/19 18:11:05
3 何割か補償
少しは出るらしい。
返信
No.22 長保
20/04/19 18:08:01
2 全額補償
来週から自宅待機になった
今のところは全額もらえるみたいだけど、長引いたら有給使うしかないな。
返信
No.21 主 承平
20/04/19 18:02:08
あげます
返信
No.20 文正
20/04/19 13:35:22
3 何割か補償
6割。貰えるだけ有難い。
返信
No.19 美人女
20/04/19 13:34:37
3 何割か補償
全額に近いぐらい出すみたいな事言ってるけど、まだ詳しくは決まってないみたい
休業補償助かるわ
返信
No.18 寿永
20/04/19 13:32:28
1 無給
>>9 子供達の製作の計画、その準備、一人一人の目標、記録、月の壁面、在宅は在宅でやる事たくさんある。今のうちにと、先へ先へやると少し楽になる。
返信
No.17 暦応
20/04/19 13:31:17
3 何割か補償
６割補償
返信
No.16 豚足
20/04/19 13:29:06
4 自分の有給使う
派遣だから何もなし。
他の派遣先を紹介しなきゃならんのだと。
派遣先は自動車部品の町工場。
町工場のパートさんは9割保証。
返信
No.15 明治
20/04/19 13:26:25
1 無給
幼稚園だけど理事長に聞いたけど何も保証なさそー
だから別のパート始めた
返信
No.14 長久
20/04/19 12:46:23
>>9
保育士は作成するものとか仕事あるよ。
返信
No.13 長久
20/04/19 12:44:51
2 全額補償
ちゃんとした会社なら全額出るよ。国からの補助金と会社からで全額。
大手で、全額出ないならブラックだね。
返信
No.12 朱鳥
20/04/19 12:13:40
2 全額補償
イベント用品のレンタル会社。直撃だからね～…まだ地鎮祭とか感染症対策用品で売上あるけど、大きなイベント軒並みダメだから売上は1/10とかだよ。
一応店は開けてて社員さんも輪番制で出勤してるけど、6月末までパートは休業指示を出されてる状態で、契約書面上の賃金は全額補償してくれるって。雇用調整助成金と役員の報酬カットでまかなうらしい。会社も有給使われたら痛いんだろう。
6月末までというのは、パートの契約が6月末で一旦切れるから。そこでもしかしたら更新無しでパートはクビなのかも…（泣）
返信
No.11 匿名
20/04/19 12:00:36
1 無給
飲食店
有給もないし、小さな会社だからしかたないかな。
返信
No.10 承応
20/04/19 11:58:58
3 何割か補償
アパレル
返信
No.9 天文
20/04/19 11:58:57
>>2
保育士で在宅勤務って何してるの？
返信
2件