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治安
雇用調整助成金に特例、助成率上げ、非正規も対象
2020/4/5 22:00
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、厚生労働省が雇用を維持するための支援策を急ピッチで拡充している。訪日客の受け入れ停止や外出の自粛で観光やサービス業を中心に売り上げが急減している。雇用をつなぎとめるために、従業員を休ませながら雇用を維持した企業に支給する雇用調整助成金を拡充する。助成率を上げたほか、非正規社員も対象にした。
日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57687980V00C20A4NN1000/
***
広がる一時帰休 雇用調整助成金、コロナ特例の要点
2020/4/3 2:00
Q）新型コロナウイルスの感染拡大を受けた政府の緊急経済対策で「雇用調整助成金」が注目されています。仕組みと働く人への影響について教えてください。
A）景気が悪化したとき企業は雇用を維持するため労働者を休ませることがあります。この場合は休業期間に応じて労働者に平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。資金に余裕がある企業ならともかく、休業期間が長引くと売上高などが大幅に減少する中で手当の支給が困難になり、労働者を解雇したり契約解除したりする企業が相次ぐことになりかねません。
それを防ぐため国が雇用保険を活用して休業手当額の一定割合を企業などに助成するのが雇用調整助成金です。休業した労働者に直接支給するのではありませんが、企業が労働者に支給する休業手当の原資になるので、労働者の失業予防、雇用安定と生活支援に役立つわけです。
政府は新型コロナの感染拡大に伴って4月1日から6月30日までを緊急対応期間として、雇用調整助成金の特例措置を拡充しています。具体的な中身を通常の場合と比べた下の表をもとに説明しましょう。
【画像】
まず対象となる労働者をみてみましょう。通常は雇用保険に6カ月以上加入した人ですが、今回の特例では加入期間が6カ月未満や被保険者でない人も対象となります。「新入社員やパート従業員を休ませても助成金が出る」と特定社会保険労務士の井上大輔氏は話しています。
パートなど非正規社員は雇用保険に加入していない人が多く、失業しても雇用保険から給付を受け取ることができません。今回の措置は期限があるものの正規社員、非正規社員を問わず対象にすることでセーフティーネット（安全網）が一定程度強化されたといえます。
>>1に続く
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No.1 主 治安
20/04/07 11:39:16
続き
助成率は特例では大企業が休業手当日額の3分の2、中小企業が5分の4です。従業員全員を雇い続ける場合はそれぞれ4分の3、10分の9にアップしますが、1人当たりの日額は8330円が上限となります。例えば、ある中小企業が平均賃金1万2000円で休業手当を60%支給している場合は1万2000円×60%×9/10=6480円が助成額となります。100人を1カ月に20日間休業させると1296万円が助成されます。
経営状況については通常は直近3カ月の売上高などが前年同期比10%以上減少する必要がありますが、特例では直近1カ月で5%以上減少と大幅に緩和されました。さらに休業などの計画書について、通常は事前に提出する必要があるところを事後提出も認めています。
支給日数の上限は通常の場合、1年100日などとなっていますが、緊急対応期間は100日とは別枠で日数を確保しています。
雇用調整助成金は2008年のリーマン・ショック後の不況対策で活用が増え、09年度の支給額は約6500億円と08年度のほぼ100倍に膨らみました。その後は景気の回復・拡大で利用が減り18年度の支給額は20億円になっていました。今回のコロナ・ショックでリーマン・ショック時を上回る支給額になるのではとの見方も出ています。
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57552120S0A400C2PPD000/
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No.2 天平神護
20/04/07 11:46:54
「緊急事態宣言が出ると、企業が休業手当を支払う義務がなくなる」って内容のトピ立ってたけど、そういう事態が起こらないようにする措置？
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No.3 興国
20/04/07 11:49:33
大量の失業者が出ないようにするのは大切だもんね
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No.4 延徳
20/04/07 11:50:58
企業が助成金だけもらって社員をクビにしちゃったりしない？
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1件
No.5 暦仁
20/04/07 11:51:22
罠？
そうやって感染者増やして最悪○んだら助成金は。。。
返信
1件
No.6 天明
20/04/07 11:53:34
>>4
>従業員を休ませながら雇用を維持した企業に支給する
って書いてあるよ
だからクビにしたら助成金もらえない
返信
No.7 天明
20/04/07 11:53:43
百合子は何故中国なんかに防護服200万枚もあげちゃうんだよ
日本が足りなくなったじゃないか
返信
No.8 天明
20/04/07 11:54:52
>>5
え？「従業員を休業させた企業」に助成金出したからって、なんで感染者増えるの？
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No.9 建永
20/04/07 11:56:11
パートにも貰えるとか太っ腹！
返信
No.10 寛和
20/04/07 11:56:50
やるなあ、安倍さん
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No.11 天平感宝
20/04/07 11:59:16
これはいい措置なんじゃないの？職を失うのってダメージ大きすぎるもの。
返信
No.12 享禄
20/04/07 12:01:58
給付金のニュース見て「個人への補償より企業への支援をしないと、失業や倒産が大量に起こってやばいんじゃ？」って思ってたけど、ちゃんと考えてたんだね！
返信
No.13 寛平
20/04/07 12:20:15
これはありがたい
休業しながら人を雇いっぱなしにするとほんと苦しいもん
返信
No.14 正安
20/04/07 12:22:56
もうクビになった人は？
返信
No.15 漢字
20/04/07 12:24:52
こういう助成金があっても、緊急事態宣言が出たら企業は支払い義務ないんだよね！
返信
No.16 天和
20/04/07 12:28:40
他のニュースサイトで読んだけど、この制度って企業が1人でもクビにすると助成率が下がるらしいよ
だから企業としてはクビにしない方が得になってるらしい
返信
No.17 元文
20/04/07 12:32:25
緊急事態宣言でると休業手当を支払う義務がなくなる～のトピで、解雇される人が大勢出るんじゃないかって言われてたけど、こういう制度あるならちょっと安心かな
返信
No.18 正治
20/04/07 12:33:31
大手企業のパートは無理でしょ(Ｔ＿Ｔ）
返信
1件
No.19 仁安
20/04/07 12:35:13
>>18
非正規雇用も対象って書いてあるよ
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1件
No.20 正治
20/04/07 12:36:06
>>19
だったら嬉しいな
返信
No.21 慶安
20/04/07 12:36:28
こんなん信用できんわ
返信
1件
No.22 安貞
20/04/07 12:37:12
少し遅かったかな。故郷の温泉街は従業員たくさん引っ越していったそうだし。
返信
No.23 長保
20/04/07 12:38:12
うちの会社の社長ケチだから
助成金だけ申請して社員に配らないかもwww
返信
No.24 文化
20/04/07 12:39:52
もっと早く言ってよ～
もう会社辞めちまったぜ泣
返信
No.25 永暦
20/04/07 12:40:26
これって緊急事態宣言により従業員に休業手当て払わなくていい。
↓
従業員は給料もらえなくなる。
↓
休業は助成金受ける。が従業員に払うわけではない。
ってこと？
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1件
No.26
No.27 永和
20/04/07 12:41:23
>>25
企業が今後も従業員を雇い続けたいなら、そんなアホな事しないだろｗ
返信
No.28 天文
20/04/07 12:41:43
何だかんだ言っても日本は結構こういうのやってくれて有り難いわ
今、韓国なんか失業者が1日6000人以上出てるってよ
返信
No.29 慶応
20/04/07 12:41:47
頂けるまでは信用出来ませぬ
返信
No.30 貞応
20/04/07 12:41:57
う、うおおぉーーーーーーー！！！
よっしゃあああああーーーーーーっ!!!!!!!!
https://estar.jp/novels/25603655/viewer?page=150
返信
No.31 嘉元
20/04/07 12:43:39
中小企業主200万まで、個人事業主100万までの給付金とは別に？
返信
1件
No.32 仁安
20/04/07 12:45:17
>>31
記事の内容からして、その給付金とは別の助成金だね
返信
No.33 応仁
20/04/07 12:46:39
それでもリストラは多いだろうね！
返信
1件
No.34 天保
20/04/07 12:53:17
従業員に貰えるのかと思った。違うのね
返信
No.35 天和
20/04/07 12:55:48
>>33
リストラすると貰える助成金の額がガクッと落ちるから、どうだろう
コロナ収束まで持ちこたえられれば、リストラしないで助成金受け取って従業員維持した方が得だろうし
今は、リストラすると後で従業員がなかなか補充できないからね（人不足）
返信
1件
No.36 安永
20/04/07 13:00:04
>>35
そもそも人手不足という前に倒産する会社が多くなるだろうし、どうなんだろうね。
こればかりはわからないよね。
返信
No.37 明治
20/04/07 13:03:28
韓国よりはるかにマシ
韓国、１日の失業者6100人…毎日大企業１社分の雇用が消える
返信
No.38 承暦
20/04/07 13:03:52
最近の安倍さん見るからに疲れてるけど、こういうの色々考えてくれてるんだね。
おつかれさまです。
返信
No.39 天養
20/04/07 13:06:11
日本頑張れ
企業も頑張れ
返信
No.40 慶安
20/04/07 13:10:48
有給ある人は意味ないね笑
返信
No.41 天喜
20/04/07 13:14:13
新型コロナウイルス感染拡大の影響で緊急決定！「雇用調整助成金」の助成率が最大9割に拡大
公開日：2020/04/01
更新日：2020/04/02
新型コロナウイルス感染拡大により、経営悪化した企業による解雇や雇い止めが増加している。厚生労働省は2020年3月28日に、新型コロナウイルスの影響を受ける全業種の事業者支援として、雇用調整助成金の特例措置のさらなる拡大策を発表した。対象は同年4月1日から。
雇用調整助成金とは、経済上の理由で事業縮小を余儀なくされた事業者が、雇用を維持するために、従業員に一時的な休業や出向、職業訓練を行った際に受給できる助成金だ。
今回の拡大策でこれまでと大きく変わるポイントは、生産指標要件の緩和、助成率の引き上げ、計画届の提出期間の延長、支給限度日数の拡大の4つである。
生産指標要件は、これまでの「1か月10％以上の低下」から「1か月5％以上低下（直近1か月の売り上げが5％以上減少）」に緩和された。
助成率は、中小企業が3分の2から5分の4に、大企業は2分の1から3分の2に引き上げられた。さらに1人も解雇しなければ、同じく助成率が中小企業は10分の9、大企業は4分の3まで認められる。また、通常は正社員など雇用保険に加入している労働者が対象だが、拡大策ではアルバイトなど雇用保険未加入の非正規労働者も含まれることになった。
計画届の提出期間は1月24日～5月31日だったが、拡大策によって6月30日まで延長された。そして支給限度日数は、これまで1年100日、3年150日だったが、その期間に追加して4月1日～6月30日も対象となった。
[表図]※出典：厚労省公式サイト
また、今回の雇用調整助成金の拡充にあわせて、短時間一斉休業の要件緩和、残業相殺の停止、支給迅速化のため事務処理体制の強化、手続きの簡素化も行われるという。
雇用調整助成金の特例措置の拡大策についての詳しい情報は、厚生労働省の公式サイトに掲載されている。今後も、公的機関からの発表はしっかり確認しよう。
※本記事の内容について参考にする際は、念のため関連省庁や専門家にご確認ください
https://www.manegy.com/news/detail/2377
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No.42 嘉祥
20/04/07 13:16:27
ママスタでは「全世帯に現金配れ！キー！」ってやってる人も多いけど、こういう支援の方が大事だと思う
職を失ったら給付金どころじゃないし
返信
No.43 天安
20/04/07 13:21:19
こういうのをどんどん報道すればいいのに、ガーゼマスク2枚配ってあとは何もしてないみたいな印象操作ばかり。
日本は他と比べても何とかやってる方だと思うけどね。
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No.44 康安
20/04/07 13:24:09
これさー緊急事態宣言が出たら対象外って言われてなかった？
返信
1件
No.45 嘉祥
20/04/07 13:53:29
>>44
「緊急事態宣言が出たら、企業が休業補償をする義務がなくなる」ってやつ？
これは「企業が従業員をクビにしなければ、国が休業補償を支払うためにお金を払う」っていう内容みたいよ
返信
No.46 延応
20/04/07 13:56:41
申請が面倒でやらない経営者がいるとか、先に会社が払ってあとで支給されるとかやってたような
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1件
No.47 延文
20/04/07 16:34:02
>>46
>先に会社が払ってあとで支給される
へー。それだと会社が助成金使い込みとかできなくていいね。
返信
No.48 貞観
20/04/07 19:35:10
コロナ流行してる上に失業者増えるとかヤバいもんね
返信
No.49 大宝
20/04/07 19:53:37
踏ん張れ日本！頑張れ
返信
No.50 永正
20/04/08 06:55:22
政府も色々やろうとしてくれてるね
安倍首相もおつかれだろうけど頑張ってほしい
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