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私の勤務先は万が一のことになった時、在宅で仕事できる人は限られてるし、GWやお盆休みだと思って有給扱いにしてくれるって言ってた。
従業員の生活を守るのも会社という組織の責任とのことで、再開したら業績UPするよう頑張ればいいとか。
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私の勤務先は万が一のことになった時、在宅で仕事できる人は限られてるし、GWやお盆休みだと思って有給扱いにしてくれるって言ってた。
従業員の生活を守るのも会社という組織の責任とのことで、再開したら業績UPするよう頑張ればいいとか。
20/04/05 20:20:03