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行き渋り、休ませる?行かせる?
20/04/05 20:20:03
私の勤務先は万が一のことになった時、在宅で仕事できる人は限られてるし、GWやお盆休みだと思って有給扱いにしてくれるって言ってた。 従業員の生活を守るのも会社という組織の責任とのことで、再開したら業績UPするよう頑張ればいいとか。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/04/05 20:24:01
>>12 今はそう言っててもこの先は分からないよ。
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No.12 享和
20/04/05 20:20:03
私の勤務先は万が一のことになった時、在宅で仕事できる人は限られてるし、GWやお盆休みだと思って有給扱いにしてくれるって言ってた。
従業員の生活を守るのも会社という組織の責任とのことで、再開したら業績UPするよう頑張ればいいとか。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.18 元徳
20/04/05 20:24:01
>>12
今はそう言っててもこの先は分からないよ。