>>72

うちの会社ならなし。
守秘義務が厳しいから、こんな危機管理ない新入社員は要らない。

研修期間なら、初日から休むことになるし、有休もない。理由が理由なだけに危機管理能力がない、会社の指示に従わない素養の人間って判断されれば内定取消の可能性もあるんじゃない？

地元に就職だったら身バレするだろうし、知ってて採用すれば企業イメージもガタ落ちだろうしね。