休校で

なんとか仕事を休まず、通常通り出勤できていますが…
先日、会社で小学校低学年の子どもがいる人を集計し人事部へ報告しなければならないときに
「こうやっていつも子持ちの負担がこっちにくる。いい加減にしてほしい」と同じ部署の先輩から言われました。うちの部署では私を含めて休暇を申請したり時差出勤などの要望を出していません。何故このような言い方をされなければいけないのか腹立たしく思ったのですが
みなさんならどのように対応しますか？
「働くなら子どもを言い訳にするな！」と大きな独り言を言われています。
女性が多い職場なので、ネチネチ言われることも多いのですが対応に苦慮しています。