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担任の先生がハズレだった時の対処法
20/03/06 22:39:55
主の保育園は認可で空きなしってことは、待機もいるだろうし、すぐにでも働きたい人が落選している可能性があるよね~ 育休中から保活しないといけないのはわかる。だから退園しろとも思わない。 ただ、育休中の保育料は、仕事復帰が確実な人のための枠を確保するため料金みたいなもん。 認定がおりていたとしても、フルで預ける方が珍しいしよ。認可で4万なら未満児でしょ? 保育士の人数が必要な年齢だし、仕事をしているわけでもないから登園自粛言われてもおかしくない。 ただ、そこは納得してるんだよね? 保育料の減額っていうけど、むしろ4万で預けられる環境に感謝するべきだよ。こんなこと言ったら論点ずれてるとか言われるだろうけど。 保育園は休園にできないから保育士も出勤するし、そうなると人件費もかかる。 もうタラタラ説明しても納得いかないんだろうし退園すれば?
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/03/06 23:23:55
>>116 だから普段の保育料に不満はないと何度も言ってます。 私が休ませても人件費がかかることは分かりますが、なぜ登園自粛を依頼した役所が補助金を出さず我々の保育料から賄おうとしているのかが理解できないのです。
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No.116 承暦
20/03/06 22:39:55
主の保育園は認可で空きなしってことは、待機もいるだろうし、すぐにでも働きたい人が落選している可能性があるよね~
育休中から保活しないといけないのはわかる。だから退園しろとも思わない。
ただ、育休中の保育料は、仕事復帰が確実な人のための枠を確保するため料金みたいなもん。
認定がおりていたとしても、フルで預ける方が珍しいしよ。認可で4万なら未満児でしょ?
保育士の人数が必要な年齢だし、仕事をしているわけでもないから登園自粛言われてもおかしくない。
ただ、そこは納得してるんだよね?
保育料の減額っていうけど、むしろ4万で預けられる環境に感謝するべきだよ。こんなこと言ったら論点ずれてるとか言われるだろうけど。
保育園は休園にできないから保育士も出勤するし、そうなると人件費もかかる。
もうタラタラ説明しても納得いかないんだろうし退園すれば?
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.220 主 貞享
20/03/06 23:23:55
>>116
だから普段の保育料に不満はないと何度も言ってます。
私が休ませても人件費がかかることは分かりますが、なぜ登園自粛を依頼した役所が補助金を出さず我々の保育料から賄おうとしているのかが理解できないのです。