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20/03/01 14:34:02
>>119 職場の社長…名ばかり社長で老害のような人なのですが、二人勤務の日に休むなら有給。一人勤務で誰かと交代するならただの交代だと言われました。 昔は理解ある専務(社長の息子)が間に入ってくれたのですが、専務が辞めさせられて話が通じなくて…何が正しいのか私にもわからないです…。
20/03/01 14:39:57
>>270 会社の社長を、老害扱い！？ ひっどい！！！！ 働かせてもらってお金頂いてるんでしょ！？ いますぐ退職すべき！！！！！
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/03/01 17:24:11
>>279 老害は言いすぎましたね。すみません。 でも、病気の子供いても休ませてくれず自分は一日中寝てて、販促等全てパートリーダーの人にやらせています。それで売上が落ちたと文句です。 今までは間に専務がいたので、社長と関わることもなく、和気藹々としたホワイト職場でした。 辞めれるなら辞めたいです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.270 主 天安
20/03/01 14:34:02
>>119
職場の社長…名ばかり社長で老害のような人なのですが、二人勤務の日に休むなら有給。一人勤務で誰かと交代するならただの交代だと言われました。
昔は理解ある専務(社長の息子)が間に入ってくれたのですが、専務が辞めさせられて話が通じなくて…何が正しいのか私にもわからないです…。
No.279 平成
20/03/01 14:39:57
>>270
会社の社長を、老害扱い！？
ひっどい！！！！
働かせてもらってお金頂いてるんでしょ！？
いますぐ退職すべき！！！！！
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.518 主 天安
20/03/01 17:24:11
>>279
老害は言いすぎましたね。すみません。
でも、病気の子供いても休ませてくれず自分は一日中寝てて、販促等全てパートリーダーの人にやらせています。それで売上が落ちたと文句です。
今までは間に専務がいたので、社長と関わることもなく、和気藹々としたホワイト職場でした。
辞めれるなら辞めたいです。