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義母の納骨って行かなきゃダメ？
20/03/02 08:48:49
子持ちで働いている人ってこういう事想定してないの？ いくらお金を稼いだって、 子どもを困らせてるなら意味ないじゃん 子どもが大きくなってからだってパートならいくらでも働き口あるし それこそ専門職ならいつでも再就職出来るのに
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/03/02 08:54:11
>>162 看護師のこといってる？ スーパーのパートなら辞めさせられたり、辞めやすいのかもしれないけど、フルタイムや専門職だと急な退職は無理だよ。 労基法では最低1ヶ月前だったはずだけど、前の職場は最低3ヶ月前が規則だった。次の求人のために。 再就職は簡単だけど、簡単にやめるのは難しい。
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No.162 白雉
20/03/02 08:48:49
子持ちで働いている人ってこういう事想定してないの？
いくらお金を稼いだって、
子どもを困らせてるなら意味ないじゃん
子どもが大きくなってからだってパートならいくらでも働き口あるし
それこそ専門職ならいつでも再就職出来るのに
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.165 安政
20/03/02 08:54:11
>>162
看護師のこといってる？
スーパーのパートなら辞めさせられたり、辞めやすいのかもしれないけど、フルタイムや専門職だと急な退職は無理だよ。
労基法では最低1ヶ月前だったはずだけど、前の職場は最低3ヶ月前が規則だった。次の求人のために。
再就職は簡単だけど、簡単にやめるのは難しい。