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夫が3号年金廃止について調べてと
aXGNqetwtO
20/01/29 01:27:28
>>10 フォーマットへ入力ともありました！ 経験者の方ですか？電話対応、怒鳴られたり、、とかですよね。 どんな人求めてると思いますか？
sbsNNuov6Q
20/01/29 01:36:52
>>11 クレカの事がわからなかったり、業界の事がわからなくても、それはやりながら覚えれば問題ないので特段そこは重要じゃないです 要はやる気があるかどうかです。 企業が一番困るのは、採用したけど、合わないから（出来ないから）辞めますっていうのが一番困るんです 再度、求人を出すのも手間もお金も掛かるし次の人が決まるのにも時間がかかるから だから、企業が取りたい人材は 未経験の分野でも覚える気があって、やる気があって、向上心と協調性と常識的な人が欲しいのです。 経験はその後についてくるので、経験があれば尚良いですが、今の時代経験より人間性が一番重要です。 電話対応や臨機応変な対応が出来るか我を通さず柔軟性があるかが大事です。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/01/29 01:54:10
>>12 そうなんですね、ありがとうございます。 実はこの求人、一年くらい前も見かけたのですが迷っているうちに締切になってしまって。今回、増員ということで募集がありました。 求人では9時～の就業ですがみなさん30分前くらいから出勤してるものなのですか？サービス業くらいしか経験なくて金融系全くわからなくて不安しかないです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.11 主 永観
aXGNqetwtO
20/01/29 01:27:28
>>10
フォーマットへ入力ともありました！
経験者の方ですか？電話対応、怒鳴られたり、、とかですよね。
どんな人求めてると思いますか？
No.12 元弘
sbsNNuov6Q
20/01/29 01:36:52
>>11
クレカの事がわからなかったり、業界の事がわからなくても、それはやりながら覚えれば問題ないので特段そこは重要じゃないです
要はやる気があるかどうかです。
企業が一番困るのは、採用したけど、合わないから（出来ないから）辞めますっていうのが一番困るんです
再度、求人を出すのも手間もお金も掛かるし次の人が決まるのにも時間がかかるから
だから、企業が取りたい人材は
未経験の分野でも覚える気があって、やる気があって、向上心と協調性と常識的な人が欲しいのです。
経験はその後についてくるので、経験があれば尚良いですが、今の時代経験より人間性が一番重要です。
電話対応や臨機応変な対応が出来るか我を通さず柔軟性があるかが大事です。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.14 主 永観
aXGNqetwtO
20/01/29 01:54:10
>>12
そうなんですね、ありがとうございます。
実はこの求人、一年くらい前も見かけたのですが迷っているうちに締切になってしまって。今回、増員ということで募集がありました。
求人では9時～の就業ですがみなさん30分前くらいから出勤してるものなのですか？サービス業くらいしか経験なくて金融系全くわからなくて不安しかないです。