- なんでも
- 天元
- 20/01/27 22:18:08
おめでとう
- 3 いいね
Pickup
４月から原則正社員とアルバイトが原則同一労働同一賃金になります
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-
- 106
- 慶安
- 20/01/28 00:30:16
>>102ここはこういうばかばかり集まってくるトピみたいだね
-
- 105
ぴよぴよ
-
- 104
- 仁寿
- 20/01/28 00:29:06
>>101
詳しいこと分からないのに一緒にしなくていいのにねとか… -
- 103
- 応仁
- 20/01/28 00:29:05
>>100
頭悪そうね -
- 102
- 文応
- 20/01/28 00:28:07
正社員の給料下がるね
-
- 101
- 永和
- 20/01/28 00:27:02
難しいことは分からないけど、一緒にしなくていいのにね。
賃金安くてもいいから、気楽に働きたい人は派遣やパートでいいし。
正社員と同じだけ仕事してるんだから正社員と同じ待遇にしろ！って不満がある人がいっぱいいたってこと？ -
- 100
- 万治
- 20/01/28 00:24:56
>>97
あなたが正社員やめれば解決だね。 -
- 99
- 応仁
- 20/01/28 00:23:46
>>95
パートがあがるの社員がさがるんじゃない -
- 98
- 前の治暦
- 20/01/28 00:22:31
>>86
パートやバイトの分際で、責任なんて言葉使わないでくれる？
あなたなんかに社員がまとめられるわけもないから。 -
- 97
- 応仁
- 20/01/28 00:21:31
責任は負いたくない
でも賃金は同じにしろ
賞与も出せ
退職金も出せ
本当好き勝手言うよねー
同一労働というなら責任も正社員と同じだけ負担してほしい -
- 96
- 神亀
- 20/01/28 00:20:48
>>89
え？そうなの？
ガイドラインに、職務内容は業務の内容＋責任の程度って書いてあったから、責任違うなら不合理な差別に当たらないと受け取ってたわ。 -
- 95
- 明治
- 20/01/28 00:20:27
パートの私の給料が上がっても夫の給料下がったら意味ない...
-
- 94
- 安貞
- 20/01/28 00:17:04
非正規の給料あげるにしても財源はどこから？
正社員の待遇悪くなる可能性あるよね
リストラ、住宅手当や家族手当のカット、ボーナス廃止、最悪倒産。
自営が勝ち組なのかな。 -
- 93
- 飛鳥
- 20/01/28 00:13:17
>>83
それ間違った使い方に私も慣れたのって言えば、たった数行で終わる話だね。 -
- 92
- 弘化
- 20/01/28 00:10:50
>>88
白々しい。 -
- 91
- 天慶
- 20/01/28 00:09:20
>>82
文章がまとまってないよ
意味不明になってる -
- 90
- 85の天禄
- 20/01/28 00:04:20
>>88
85の天禄です。84は別の人。
同じニックネームの人が混乱させようとしているみたい。
0時過ぎたからニックネーム変わるね。 -
- 89
- 康正
- 20/01/28 00:03:43
>>81違います
-
- 88
- 永和
- 20/01/28 00:01:11
なんか錯乱してるね。
85は84にレスしてるけど、どっちも同じ名前だよね。
自分で自分にレスしてるの？ -
- 87
- 嘉禎
- 20/01/28 00:00:39
>>74
労使協定は社員と話し合いで決める←地域、業種、年数によって単価違うからそれに当てはめて交通費支給してなきゃプラスいくらとかで計算して今の単価が下回るなら単価改定しなきゃならない
同一賃金は派遣先の社員と同賃金←派遣元へ社員の賃金なんかの情報開示しなきゃならない
ってな感じだと思う。
-
- 86
- 朱鳥
- 20/01/27 23:59:57
>>53
わかる。
私もただのパートだけど、リーダー以外の社員さんたちをまとめないといけないし、他の人より責任も重い。
時給下がってもいいから、せめて社員さんより楽な業務させてほしい。 -
- 85
- 天禄
- 20/01/27 23:59:16
>>84
75の天禄だけど、私はアンカー先間違えてない。
勝手に間違えた事にして何がしたいの？ -
- 84
- 天禄
- 20/01/27 23:56:57
>>79
さっき？
何言ってるの？ -
- 83
- 天慶
- 20/01/27 23:56:42
>>67
うん、言いたいことわかるよ。本来なら「加入基準や要件を引き下げ」って使うべきだよね。でも普段新聞やニュース見ている人ならよく目にしていることなので特に違和感なく理解できる話だと思います。見ていなければいきなりそう表現されたら分かりづらいかもしれませんね。
産経
２４年１０月に「５１人以上」に順次引き下げる案が有力
時事
企業規模「５１人以上」に引き下げ -
- 82
- 永治
- 20/01/27 23:55:03
おめでとうなんて言えない。
これから起こりうる事
リストラ、派遣やパート切り
倒産する会社
更なる増税
細かく言えば、住宅手当家族手当賞与廃止、退職金0へ、成果主義本格導入で定期昇給廃止
上に合わせられないなら下に合わせるしか無くなってくる。
パートの自分達より旦那が正社員ならそっちの心配が出てくる。 -
- 81
- 康治
- 20/01/27 23:54:59
正社員と同じ業務内容で、さらに正社員と同じ責任を負う場合だけ適応されるんだよね？
-
- 80
- 元仁
- 20/01/27 23:54:06
>>66
？ -
- 79
- 天平感宝
- 20/01/27 23:53:39
-
- 78
- 天禄
- 20/01/27 23:50:32
>>76
75だけど何をどう間違えたの？
それとも乗っ取り？ -
- 77
- 天治
- 20/01/27 23:49:33
>>63
やり直してそれ？（まぁ、やり直しにもなってないけどさ） -
- 76
- 天禄
- 20/01/27 23:48:49
-
- 75
- 天禄
- 20/01/27 23:45:40
>>73
意味が分からない…。
まぁいいや。 -
- 74
- 延喜
- 20/01/27 23:44:52
>>65労使協定と同一賃金がよく分からないんだよね
読んでもわからなかった -
- 73
- 治暦
- 20/01/27 23:44:30
>>71
最近覚えた言葉だから使いたいのはわかるけど、ばかの一つ覚えだってばれるから、あんまり連呼しない方がいいよー -
- 72
- 天平宝字
- 20/01/27 23:42:25
>>69
同じわけない？
じゃあ貴女の会社は、社員とバイトや契約の仕事が一切似てもなく、全く違うことをしてるってこと？
じゃないと、おかしな話になるね。 -
- 71
- 天禄
- 20/01/27 23:39:41
>>68
組合からのお知らせだからねぇ…。
そんなに秘密にしなきゃいけない事でもないでしょ。春闘の結果なんてネットからでも分かるんだから。 -
- 70
- 神亀
- 20/01/27 23:38:26
>>68
社員の情報でさえそうなんだから、全個人情報はおろか、会社の内容まで筒抜けな日も近いよね
それなのにドヤってるとか、呆れるより逆に怖い -
- 69
- 治暦
- 20/01/27 23:37:22
>>51
厚生労働省のHPみなよ。
均等待遇規定に書いてあるよ。業務の内容＋責任の程度ってね。
正社員とバイトの責任が同じ訳ないでしょ。程度が同じにならなければ賃金も同じにならないよー -
- 68
- 天平
- 20/01/27 23:36:27
>>61
分からないのかなって、まるで自分の会社が正しいと思い込んでるけど、むしろあなたの会社の方がまずいんだよ。
いくら社員の情報とはいえ、パートがそれを知れる環境にある。そしてそこを不思議に思っていないあなた自身も問題。 -
- 67
- 天慶
- 20/01/27 23:31:26
>>56
本当に、おばかなんだね？
内容じゃなくてね、表現や言葉の話をしているんだよ？
言っていること、わかるかな？ -
- 66
- 延長
- 20/01/27 23:30:49
>>60
はいはい -
- 65
- 文明
- 20/01/27 23:30:25
派遣社員は労使協定か同一賃金かを派遣会社が決めるんだけど、バイトは全て同一賃金になるの？
どちらにしても今の賃金が下がる事はないよね -
- 64
- 寛徳
- 20/01/27 23:29:56
>>57
レス先ではないけど必然的でしょう
嫌なら出ていけばいい
それ以上でも以下でもないと思う -
- 63
- 天平宝字
- 20/01/27 23:28:39
>>12
文章力なくてごめんね。
私の時給は同業なら普通なんだけど、製造業ってくくりになるからパート時給800円台・社員基本給15万円が普通の業種の製造業も含めての同一労働同一賃金になるんだって。
そうすると製造業全体の基準が1000円未満くらいになるそうで。
下がりはしないって言われたけど期待してるとがっかりするよって言われた。
思ってたのと全然違う制度だって話で私もびっくりしたんだ。
作ってるものが違ったら同一労働でもないじゃんって思うんだけど。 -
- 62
- 匿名
- 20/01/27 23:27:48
>>54
ボーナスもでしょ -
- 61
- 天禄
- 20/01/27 23:27:44
>>55
横からだけど逆に何で知らないの？
私はパートだけど社内連絡でボーナスの支給が何ヶ月分とか、平均額も載ってるから、関係なくても知っちゃうわ。
春闘もないような会社なら分からないのかな。 -
- 60
- 元仁
- 20/01/27 23:27:00
>>55
ボーナスなしの会社もあるしって言われたから、うちの会社はあるよって答えただけなんだけど..,
バイトの振りなんかしてないし、私正社員だけど。 -
- 59
- 慶治
- 20/01/27 23:26:59
>>54
賃金だとしても、ボーナスはそもそも必ず義務づけられてるわけではないので、なくても派遣だからではなく、そういう理由でつけないこともできます -
- 58
- 寛徳
- 20/01/27 23:26:34
>>5
派遣もだよ -
- 57
- 延長
- 20/01/27 23:26:08
>>20
なぜそんな話になる？
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