- なんでも
- 天元
- 20/01/27 22:18:08
おめでとう
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おめでとう
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扶養や控除とかその他はどうなるんだ
いろんな手当なくなるかもしれないんだよね…単身手当や通勤手当とかもなくなるかもとかなったら困る。
ていうかバイトじゃなくて社員になったらいいだけじゃん!責任や負担はおわないのに、社員と同一っておかしいわー
どこ情報?
え?どういうこと?
これ派遣社員はどうなるの?
バイトだけ?
このあいだちょっと話聞いたけど、企業内の社員と派遣が同じ給料になるんじゃなくて、製造業なら製造業の従業員が派遣も社員同等の給料になるって感じらしい。
それも手取りがってわけじゃないし。
今、時給1200円の製造業派遣だけど、給料特にあがらないらしい。
この辺りの製造業の基準は1000円切るってさ。
バイトふざけるな。
やる気のない奴にやる金はねえ
これが始まったら、さらに正社員の門が狭まるみたいね。
正社員の給料下がったり、正社員数減らすためにリストラ起きたりって可能性あるみたいよ。
原則ね、あくまでも原則
うちは正社員の方のシステム変えたから、今までと変わらない
バイトや派遣が正社員と同等になることはない
>>2
今までそんな簡単になれたのかよ
パートは?
>>6
あなたの聞いた話が滅茶苦茶なのか、あなたの文章力がないのか、全然伝わらない文章になってる。
>>12
ただ近辺の時給は1000円切ってるけど私は1200円貰ってるっていいたかったんじゃん?
>>8
正社員をバイトと同等に引き下げるんじゃなくて、バイトを正社員と同等に引き上げるんでしょ
同じようで全く違うよ
なんかここ15年くらいの政府って日本潰したいのかな…。
ママスタでも書き込みあるけど、農薬まみれなアメリカ産の作物輸入しやすくしたり、種子法廃止したり、年金制度も破産させたり韓国をホワイト国にしてたり。日本の土地も外国人に買われてっても対策なし。
そんで増税の上にこれって…。
>>7バイトや契約なのに、正社員並みに残業させられてるとか、正社員よりシフト入れられてるのに、正社員より待遇悪いとか、そういう人たちの制度だよ。
そもそも働いてない人なら、上が辞めさせてるから。
あなたの好き嫌いだけじゃ、それは無理。
>>13
だったらその話だけでいいよね
>>15
ちゃんと理解してから言って。
コピペなのまるわかり。
それよか2年後から段階的に社保加入の条件が引き下がる事の方がパート主婦には大打撃だわよ
>>15
何が言いたいのか意味不明だし、そもそもそんなに嫌なら出国すれば?
>>19
さがるの?あがるんじゃなくて?
難しくなるなら、あがるじゃない?
虚言おばさんが立てたトピだからそんなママスタ民同士で熱くならなくてもいいよ(笑)
どうせ虚言おばさんはトピを立てるだけで何にも中身は分かってないから
>>21
501人以上が101人以上に引き下がる。
>>22
熱くどころかみなさん冷静だし、おかしいのは主じゃなくてコメントしてる中の一部の人だよ。
もしかして本人?
主批判で矛先変えようとした?
>>23
それは会社側の問題じゃん
私たちの条件じゃないし、私たちがどうこうできる問題じゃない
転職すればいい話
>>23それは引き下がるというより、変わるとかなる でいいんだよ
意味分かって使ってる?
>>25
4年後には51人以上まで引き下がる予定。
そうなると大体の企業が当てはまる。
潰れる会社も出てくるかもね。
転職するなら今から小さな会社に行くしかないよ。
>>26
はい。ニュースでも引き下がると表記されています。
仕事内容や責任は一緒にはならないよね?
>>27
まだ続けてるし…続けるにしても日本語正してからにしなよ。
>>28
テレビは絶対じゃありません。
秘密裏もひみつうらと言うような人たちの文章が正しいわけない。
なんか面倒臭い人達がいるね
>>29
せいぜい、ポジション取られないように、頑張ってればいいだけでしょ?
それとも、取られるほど危ういの?
>>32←こういう人が一番面倒です。
類義
「ギスギスしてるね」
「空気悪いね」
「変な人がいるね」
>>33いや私は派遣の立場
楽でだれでもできる仕事しかしてないしやれないから、社員と肩並べるのは無理だなー。とおもって…
>>34空気悪くしないでね。
>>35なんて言うと思った?
笑わせないでよ
私ほどの人間ポジションが、奪われるわけないでしょ?
ばかは眠り眠り言いなよ
ぴよぴよ
でもアルバイトはボーナスないんでしょ?
私、スーパーの惣菜コーナーで6年間手当て無しの最低賃金アルバイトなんだけど、時給あがるのかな?
>>37
ポジションとる気さらさらないから頑張って
~ 私は茨の道は渡りたくない主義なの。残業もイヤだしさ
>>39誰だよ消したやつ
>>38
え?何が?
>>43なんて書いてあったの?
同一労働同一賃金なんだから同じ仕事、同じ責任なら同じ評価方法なら同じ賃金になるんじゃない?
責任もない立場の人は上がらないよ。
>>40
不況の影響なんかで、正社員でもボーナスなしの会社もあるし、それは自分で上司に確認しなよ。
>>47
うちの会社は正社員はボーナスあるけど、派遣はないよ。
正社員とそれ以外の差別化を図るのがボーナスくらいしかないから、それすら一緒になるなら派遣の方がいいじゃんって思って。
>>41
仮に上がったとしても、今までの年数も考慮した額が、あくまで原則となった日から計算するかは、企業次第でしょう。
>>42
連続レス怖い