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行き渋り、休ませる？行かせる？
20/01/24 18:42:50
>>34 イヤ、別に進次郎が育休パフォーマンスしたからってモデルケースにはならないでしょ… 具体的に法整備とかしないと
20/01/24 19:28:03
>>48 でもさ、こういうのって公務員が頑張ってくれないと民間は続かないよね 旦那の会社、何でもかんでも国家公務員に準じてくれるお陰で、給料とか手当とか低いけど、育休とか男性でも取りやすいよ 実際に制度化されるのは公務員より一年ぐらい遅れてるけどね、働きやすい環境だとは思う
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/01/24 20:40:32
>>49 公務員で育休とるお父さんいるよね？ 母親で公務員だと育休あけの時短勤務にしたり。
20/01/24 20:41:50
>>49そうそう、まずは公務員から取り始めて民間にという流れ
20/01/24 21:54:41
>>49 でも生活の保障されてる公務員と民間企業とでは、なんか違うんだよね。 働き方改革で残業しなくても育休とっても公務員は困らないけど、残業代もらってやっとこ人並みな収入になるっていう人もいるし、勤務時間は減っても仕事量が減らないからタイムカード押した後残業させられるっていう話も聞くんだよね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.48 永万
20/01/24 18:42:50
>>34
イヤ、別に進次郎が育休パフォーマンスしたからってモデルケースにはならないでしょ…
具体的に法整備とかしないと
No.49 承久
20/01/24 19:28:03
>>48
でもさ、こういうのって公務員が頑張ってくれないと民間は続かないよね
旦那の会社、何でもかんでも国家公務員に準じてくれるお陰で、給料とか手当とか低いけど、育休とか男性でも取りやすいよ
実際に制度化されるのは公務員より一年ぐらい遅れてるけどね、働きやすい環境だとは思う
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.51 昭和
20/01/24 20:40:32
>>49
公務員で育休とるお父さんいるよね？
母親で公務員だと育休あけの時短勤務にしたり。
No.52 延久
20/01/24 20:41:50
>>49そうそう、まずは公務員から取り始めて民間にという流れ
No.56 養老
20/01/24 21:54:41
>>49
でも生活の保障されてる公務員と民間企業とでは、なんか違うんだよね。
働き方改革で残業しなくても育休とっても公務員は困らないけど、残業代もらってやっとこ人並みな収入になるっていう人もいるし、勤務時間は減っても仕事量が減らないからタイムカード押した後残業させられるっていう話も聞くんだよね。