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＜義実家を孫に相続＞義兄が慌てて…
至徳
20/01/23 23:35:23
あなたはどちら？ 年齢も教えてください。
1 アリ
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2 ナシ
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3 その他
19票
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20/01/25 00:15:57
ありかなしかは職場によるのでは？ 前の職場は上司含めたグループラインがあったからラインでみんな連絡してた。 今は上司は含めないので上司に連絡、グループラインにも連絡している。
返信
20/01/24 23:22:45
うちの会社は欠勤時の連絡方法が決まった番号への電話連絡のみって決まってるからなしだけど、会社の方から許可してるなら楽でいいよね。
20/01/24 08:52:19
私自身務めてる会社は、ラインしませんし、電話連絡です。職種によって、メールやライン連絡で規定なら、そうします。
20/01/24 08:51:17
会社がOKとしているならアリだけど、電話連絡の会社なのにラインで済ますのはナシ。
20/01/24 08:48:12
会社で認められているならありだけど、そうじゃなければなし。 電話も出来ないような人間雇いたくない。
20/01/24 08:36:48
今のパート先は必ずLINEで！ってルール。既読にらない時は電話。 飲食店で忙しいから、クレーム、業者等の電話以外はなるべく減らしたいって店長の考え。電話が鳴るとドキッとして嫌だって。 けど、私は電話できちんと本人が話すべきだと思ってる。若い子なんてグループLINEで退職申し出るし。
20/01/24 08:35:56
小さな会社で、家族経営とか経営陣がしっかりしてないところならアリ。ちゃんとしてる会社なら絶対にナシ。
20/01/24 08:25:44
職場のルールによってだと思う 私の職場は必ず電話で。 LINEやメールはダメ。 理由はすぐに気づかない場合があるから。 でも主が働いてる職場が電話でなくても大丈夫ならLINEでもいいのでは？
20/01/24 01:33:21
私も全然ナシ派だったし、辞めるのはさすがにLINEは無いと思うけど、今は職場が皆子持ちで朝の忙しい時間に電話は手を止めてしまうから、LINEになった。 皆で共有してるから、それで各々対応に回れるし。職場がありならアリかもねー。
20/01/24 01:11:48
その職場次第でしょ
20/01/24 00:52:52
会社のやり方によるから何とも言えない
20/01/24 00:52:50
その職場のやり方で連絡する
20/01/24 00:46:51
こちら側で選ぶ権利はないと思う。 会社のやり方に従うのみ。 今の職場は、LINEではないけど、電話ではなくメール連絡してと言われたよ。
20/01/24 00:32:18
会社や上司がいいって言ってるならアリ。 私管理職だけど、うちのチームは欠勤連絡をLINEでしてもらうようにしたよ。 チームメンバー全員が把握できるのがいい。
20/01/23 23:53:44
職場でそれが通ってる(連絡内容が伝わらないといけない人が確実に見てくれる状態)ならありなのかもしれないけど、さっきテレビでやってたみたいに、シフト通知用グルとかそういうところで辞めますって言ったっきり即退室とか、グルの他の人に店舗へ連絡しといてくださいと人任せにするとか、そういうのは駄目だと思う。
20/01/23 23:53:29
風俗はLINEでやり取り。 普通の仕事で何かあれば電話します。 常識の範囲内。
20/01/23 23:49:13
職場による わたしもいままではナシだったけど、今の会社はLINEでもそういう連絡入ったりする
20/01/23 23:41:26
個人的にはメールやLINEではナシと思ってるけど、今の職場ではLINEでって言われてる。 まぁ、LINEは便利だけどね。 会社次第かなと思う。
20/01/23 23:37:12
感覚がどうとかよりその職場次第かと。
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25/12/23 19:46:08
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.86 天禄
20/01/25 00:15:57
3 その他
ありかなしかは職場によるのでは？
前の職場は上司含めたグループラインがあったからラインでみんな連絡してた。
今は上司は含めないので上司に連絡、グループラインにも連絡している。
返信
No.82 寛弘
20/01/24 23:22:45
3 その他
うちの会社は欠勤時の連絡方法が決まった番号への電話連絡のみって決まってるからなしだけど、会社の方から許可してるなら楽でいいよね。
返信
No.73 昭和
20/01/24 08:52:19
3 その他
私自身務めてる会社は、ラインしませんし、電話連絡です。職種によって、メールやライン連絡で規定なら、そうします。
返信
No.72 天平勝宝
20/01/24 08:51:17
3 その他
会社がOKとしているならアリだけど、電話連絡の会社なのにラインで済ますのはナシ。
返信
No.71 寛保
20/01/24 08:48:12
3 その他
会社で認められているならありだけど、そうじゃなければなし。
電話も出来ないような人間雇いたくない。
返信
No.65 乾元
20/01/24 08:36:48
3 その他
今のパート先は必ずLINEで！ってルール。既読にらない時は電話。 飲食店で忙しいから、クレーム、業者等の電話以外はなるべく減らしたいって店長の考え。電話が鳴るとドキッとして嫌だって。 けど、私は電話できちんと本人が話すべきだと思ってる。若い子なんてグループLINEで退職申し出るし。
返信
No.64 建治
20/01/24 08:35:56
3 その他
小さな会社で、家族経営とか経営陣がしっかりしてないところならアリ。ちゃんとしてる会社なら絶対にナシ。
返信
No.60 延応
20/01/24 08:25:44
3 その他
職場のルールによってだと思う
私の職場は必ず電話で。
LINEやメールはダメ。
理由はすぐに気づかない場合があるから。
でも主が働いてる職場が電話でなくても大丈夫ならLINEでもいいのでは？
返信
No.42 貞応
20/01/24 01:33:21
3 その他
私も全然ナシ派だったし、辞めるのはさすがにLINEは無いと思うけど、今は職場が皆子持ちで朝の忙しい時間に電話は手を止めてしまうから、LINEになった。
皆で共有してるから、それで各々対応に回れるし。職場がありならアリかもねー。
返信
No.30 承安
20/01/24 01:11:48
3 その他
その職場次第でしょ
返信
No.22 大正
20/01/24 00:52:52
3 その他
会社のやり方によるから何とも言えない
返信
No.21 永保
20/01/24 00:52:50
3 その他
その職場のやり方で連絡する
返信
No.18 富士山
20/01/24 00:46:51
3 その他
こちら側で選ぶ権利はないと思う。
会社のやり方に従うのみ。
今の職場は、LINEではないけど、電話ではなくメール連絡してと言われたよ。
返信
No.14 永治
20/01/24 00:32:18
3 その他
会社や上司がいいって言ってるならアリ。
私管理職だけど、うちのチームは欠勤連絡をLINEでしてもらうようにしたよ。
チームメンバー全員が把握できるのがいい。
返信
No.9 斉衡
20/01/23 23:53:44
3 その他
職場でそれが通ってる(連絡内容が伝わらないといけない人が確実に見てくれる状態)ならありなのかもしれないけど、さっきテレビでやってたみたいに、シフト通知用グルとかそういうところで辞めますって言ったっきり即退室とか、グルの他の人に店舗へ連絡しといてくださいと人任せにするとか、そういうのは駄目だと思う。
返信
No.8 正中
20/01/23 23:53:29
3 その他
風俗はLINEでやり取り。
普通の仕事で何かあれば電話します。
常識の範囲内。
返信
No.6 天平
20/01/23 23:49:13
3 その他
職場による
わたしもいままではナシだったけど、今の会社はLINEでもそういう連絡入ったりする
返信
No.3 天保
20/01/23 23:41:26
3 その他
個人的にはメールやLINEではナシと思ってるけど、今の職場ではLINEでって言われてる。
まぁ、LINEは便利だけどね。
会社次第かなと思う。
返信
No.1 寛治
20/01/23 23:37:12
3 その他
感覚がどうとかよりその職場次第かと。
返信