- なんでも
- 元慶
- 20/01/17 21:31:23
今月からパートを始めました。
面接の時に子供の学校行事や用事等で休みが多くなる月がある事など伝えました。
時間は9時～14時で固定休みは土日です。
来月、早速子供の授業参観があり今日主任へ伝えたら「そんな参観会ぐらいで休む人居ないよ？参観会なんていつでもあるでしょ。運動会とか卒業式や入学式なら分かるけど参観会って笑」と言われ「面接の時に子供の行事に休む事は伝えました。もし休む事が無理ならその日だけ13時までにしていただけませんか？」と言ったら「参観会なんて行事の内に入らないよ。どうしても休みたいなら辞めた方がいい。基本的に早上がりは無理だからね。決めた時間内でしっかり働いて。とりあえず給料は月末締めだからそれまでに考えておいて」と言われました。
面接では「いいよ。子供の事優先に考えるのがお母さんの役目でもあるからね。気軽に言ってね」と言ったくせに働いた途端これはどう思いますか？
パートしてる方は、やっぱり参観会じゃ休まないのでしょうか？
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