フルタイムで働いていますが、私も参観日は休みます。
どうしてもシフトが回らないときは途中抜けさせてもらって懇談会は出ないで参観だけ行ってそのあと仕事に戻る時もありますが。
普段仕事して子供に寂しい思いをさせてる分、参観日は必ず行っています。
皆さんの言うように、辞めたらいいと思います。この後もグチグチ言われそう。

どんな仕事か分からないけど　主が使えない人間なんだろうね。必要な人はそんな扱い受けないよ。

今月から働いて参観で休むのはどうかと思うよ。
「まだ仕事も覚えてないでしょ」
って思われてるんじゃ？

全然休むし、人が少なかったり休めない場合は２時間だけとか13時まで出てから行ったりする。でも始業式とか終業式とか休みづらくて嫌。

参観日 休むよ。
そんなパート辞めちゃいなよ。主さんは面接時にちゃんと伝えて相手も了承してくれてからそこに決めたんでしょ？参観日で休むってだけで そんな言われるんだったら これから子どもが熱出したりで 急に休まなきゃいけない時 もっと文句言われそう。

いとこが保育士してるけど、↑スレ内容と同じように、言われるみたい

はぁ？
何様なの、その会社の人。
主さん、私はフルタイムで働いてるけど休むよ。
子供が小学生の時も休むか早退してた。
もっと良い会社あるよ。

辞めていいよそんなとこ。
もっといいとこあるさ。子供の成長は今しか見られないよ。
私は13時までだから、普通に働いてその足で参観に行けるけど、フルパートの人はお昼に早退して帰ってるよ。

今 たとえパートに対してでも雇い側から｢辞めた方がいい｣なんて簡単には言えないのによく言えたなぁ。
逆に清々しく思った。
言葉通り辞めた方がいいよ。

私のパート先は上司以外は全員子持ちパート。
行事…参観･保護者会･面談･役員会も含んで休んだり早退する。

子持ち主婦を雇いしかも学校行事等では休む旨を了承して採用したのに｢辞めた方がいい｣は契約違反だね。
どうせまだ試用期間だろうし、なんならもう月末待たずに辞めたらいいよ。
｢辞める｣と言うワードを先に出したのは雇い側なんだから。
それで給与を支払ってくれない等あればそれこそ法的な違反だから、然るべき所に相談させて頂きます。としたらいい。

休むよ。
参観日でといえば、了解してもらえます

参観日イコール行事として認識ないだけじゃない？？

参観日イコール行事として認識ないだけじゃない？？

えー。ひどいね！私も面接の時に、金土日祝休みと伝えたら、それを守ってもらえるし、早上がりも事前に伝えたら承諾してもらえる。休みも希望を出せば叶えてもらえるよ。
今度から参観って言わなければいいよ！！急遽休まれるより、事前に言ったほうが親切だと思うから言ってるのに、その態度なら熱出たとか言ってドタキャンするか、もっといい所を探した方がいい気がする。
今回、どちらかぎ折れても、毎回休みを伝えるたびストレスになりそう。

すぐ辞める。面接したのは違う人？
うちは参観は土曜日だから平日は無いけど、中小幼の3人いるからなんだかんだ平日休み取るよ。それで文句言われるなら働かないわ。

面接時と話が違うので辞める方向で次探します。役員になってしまい集まりなどあると休まないといけないし。１ヶ月ごとにシフトを組める職場を選びます。

学校行事は、休むよ
そんな職場はおかしいね
じゃ辞めますって辞めたら？絶対にまた何か言われて、休ませてくれない感じだよね

私なら辞める。
他探す方がいい。
今回、仕方なしにオッケーもらえても、毎回面倒そうだし。
参観日だって大事な行事だし！

職場は学区内で、参観の日は4人くらい抜ける時があったよ。休み(有給)、早退、その時によって色々。

会社も理解あるし、パートさん達も子供や家族優先と言ってくれるから有難いよ。勤務時間の調整も自由だし。

>>74
かっこいいな。

休むよ。
私のパート先はシフト制だから行事のある時は希望休出してる。ちょっとその会社あり得ないよ。

参観会って初めて聞いた


フルタイムだけどガンガン休むよ。運動会でも予備日も休み入れる。懇談とか学校以外の事でも用事があれば14時までの早上がりにしてる。
塾が土曜の夜にあってご飯作りたいから毎週土曜は14時までに変更してもらってる。

今度は夜にWANIMAのライブあるから14時の早上がりにしたー

辞めれば？？

休むよ。でも1人足りない時は午前だけ出ることもある。
保育園の参観日は午前中だから絶対休む
なんなら有休とる

参観日はみんな休むよ。だいたいランチ行ってから参観って流れだから。新人さんとか参観時間ギリギリまで仕事してくれるから、支度とかバタバタするから休んじゃえばいいのにって言うと、え？いいんですか？って言われるから逆にビックリする。その為に前もってシフト出すんだから。そこをうまく調整するのも私の仕事さ。

休んでるよ。
うちはシフト制なんだけど、子ども関係や通院とかでも融通きく。面接のときにも話してある。私だけシフト出すのが遅くなることも認めてもらってる(学校のプリントが間に合わないから)
職場の先輩は子育て終わってて、いろいろ助けてくれるよ。私ともう一人の子持ちとでお互い様でシフト変えてる。先輩には旅行とかのときに変わったり。

>>58
あるけど、短縮四限とか短縮授業の日とか言ってるな。

辞めた方がいいよ！！
私も面接で「行事や看病で休むのは仕方ない」と言われたのに、パートの人は休んだらだめだし早退できないって言われた。
その後に、看病で休むこともダメだと知ってすぐに辞めた。
入ったら話が違うなんておかしいよね。
主さんも無理することはないよ！

参観日で休むよ。てかさ、そんな場所じゃ子どもが病気で休んだら、とんでもない事を言われそうな気がする～

パート始めたばかりなら有給ないから欠勤扱いになるのかな？でもそれで不利益が出るのは主でそれでも構わないんでしょ？
だいたいパートの仕事程度、一人数時間抜けたって支障ないよ。支障があるならブラックな会社。

辞めちまえ～！

参観で休むよ！
私なら辞める。家庭優先だからパートなのに休めない職場なんていや

私の働いてるところの上司は嫌いとか使えないと思った人にそうやっていうよ。周りの頼れる先輩に話してみたら？間入ってくれないかな？

>>58
先生側の立場なのかな？普通に短縮と言わないとわからないよ。

>>59
３０分しかはたらかないの？

えーなにそれ厳しすぎ。
そんなとこ無理している事ないよ。
早上がりも無理とか草生えるわ。
辞めてしまえー

もちろん休むよ！子供の用事以外でも月2～3回ぐらいは1日休むか午後半休にする。有給はだいたい全て使い切るよ。

辞めた方が良いって言った上司は女性で子供いる人じゃないよね？？
私ならその場で｢では辞めさせて頂きますね｣って言うかも(笑)

面接の時に伝えてるのにこの対応は酷いと思う。
うちは自由に休める。授業参観や保育参観でも休むし、入ってすぐに早退や休みなどもみんなお互い様だからね～って感じだから何も言わないよ。
こんな言われ方するところじゃ、今回休めても今後が大変そうだから辞めるかも。

参観会って言葉を初めて聞いた。授業参観のことだよね？
私は仕事は13時～13時半までで、職場から言えまで5分、家から学校まで1分だから参観とか混んだんで休んだことは無い。

>>52知らない?
地域によって無い学校もあるのかな?
平日に唯一4時間授業とかで早く帰ってくる日。短縮日課だよ!
月に一度は必ずある。

私は休んでる。希望シフト制で月跨いだりすると希望出してから参観がわかるときもあるけど、その時もお願いする。子供優先だもん。まあそれでも無理な時あるけどね。

そんな「参観くらい」とかいう会社辞めていいと思う。

その主任どんな育てられかたしたんだろうね。
子供のとき放置されてたのかな？
参観にいくのは当たり前のことだし、そのために仕事休むのもごく普通のことだよね

嫌な会社だね
休めないならこの先もそんな感じだろうしやめたほうがいいね

個人的な考えだけど、パートは家庭優先でいいと思う。そんな職場辞めていい。パート先なんて探せばいくらでもあるよ!!

続けるにしても、絶対休みか早上がりさせていただきますと伝えましょう。面接でそうにおっしゃいましたよねって。最初が肝心。

>>46
午前中だけって1番理想的です。
でも、午前だけって中々見つからなくて。私の探し方が悪いのかもしれませんが。
でも、私は面接の時にキチンと伝えたし向こうはそれを分かった上で採用したんですよ。
用事があるとウソをついてどこかでバレるのもイヤだし、そもそも行事で休むことは伝えてるので参観会で休むと伝えてまでです。
まぁ、お互いの認識の違いですよね。

>>50
水曜日の市教件や市連教で小学校や中学校が早く終わる日のときも休んでる。昔で言う小教協の時ね。

何それ？

参観日に休ませてもらえないなら私なら辞める。子供第一だし、私が行かなかったら絶対寂しがるから。
今3年生だけど一度も行かなかったことないよ。仕事早めに上がらせてもらって行ったり、休ませてもらったり好きなようにさせてもらえてる。
そんな上司の所なら辞めた方がいいよ。

>>20
私は毎回小学校も中学校も授業参観の日は休んでるよ！
うちの会社は自分でひと月の出勤できる日できない日自由に希望出来るし書いて出せる。
因みに水曜日の市教件や市連教で小学校や中学校が早く終わる日のときも休んでる。昔で言う小教協の時ね。

それは酷い。
話が違うのでって言って辞めて次に行った方がいいかも。
このままだとこの先も大変そう。

午前中参観が多いから、
遅刻させてもらってるよ。

幼稚園は時間が長いから一日休みもらってる。
他にも子供の定期検診で早退させてもらったりとか。

土日祝の固定休だけど、その辺りの融通きかせてくれるから本当にありがたいと思ってる。
主さんとこは、ちょっとひどいね。
辞めるのもありだと思う。

ひどいね、うちの会社なんかパートは正社員並みの扱いよ。有給もとってるし、暇なときはぺちゃくちゃ喋って時間潰して、仕事頼んでもろくにできない奴もいるし、働かないから配置換えされたらトップに文句言うて席もどったり。自由自在。

そんな人たちをイライラしながら見てる営業です。
みんなすごい、うちパートにはハイパー神な会社かも。もちろん営業にはブラックですよ