- なんでも
- 安政
- 20/01/13 18:10:37
採用担当ですが、2年位で仕事変えてる人、無職歴が長い人は落としてます。
上記の人は採用してもすぐ辞める率が高いので。
- 0 いいね
Pickup
採用担当ですが、2年位で仕事変えてる人、無職歴が長い人は落としてます。
上記の人は採用してもすぐ辞める率が高いので。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
>>6わ~働いてみたい会社。
>>6
なんか…人間的に出来た人だね、あなた。
人事にいて欲しいタイプ。
うち、特に気にしてないよ。
すぐ辞めてた人は職場に問題がある事も多いから。
うちは辞めたくない職場作りしてるから、
続くかもしれないよ、って言って採用してる。
長く面接担当してると、履歴書より、
会った時の印象で大体わかるよ。
だから何なんだ
逆に『この人採用!即決!』みたいな人は?
そんなに頻繁に採用面接してるの?
独り言?
どうでもいい