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永仁
職場の方に
休んで申し訳ありませんでした
ってあやまりますよね？
職場の若い子がしょっちゅう（月に2回ほど）熱で休みますしかも、仕事始まって1時間以上たってから連絡が来ます。
しまいにはこの間は私は精神疾患だと言いました
1年努めてていきなり精神疾患って突然出るものですか？
話がとびとびで申し訳ありません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 正長
20/01/11 07:26:39
鬱になったりするよ。
だし、休むのは労働者の権利。そこに謝罪、って文化は昭和で止めとこうか。これからは若い子が働きやすい社会になって欲しい。
返信
3件
No.2 正元
20/01/11 07:28:37
>>1
は？
昭和関係ないでしょ。
その人早くクビになればいいのにね！
返信
No.3 天授
20/01/11 07:29:47
>>1
うーん、謝ったほうが円滑にいくならその方が良くない？何も土下座しろとかじゃなくて、ご迷惑かけましたって一言あるだけで本人の印象が変わるよ
昭和だとか関係なく人と人の繋がりというかさ
返信
No.4 嘉禎
20/01/11 07:30:21
普通の基準は、人それぞれです。精神疾患は、じわじわと出てきたり、突然出たりします。上司が対策をすることだと思います。
返信
No.5 正長
20/01/11 07:32:00
うちの会社は休んで謝るなんてあり得ない。反対に有休消化してない人は仕事出来ない人扱い。
その若い子も同じ感覚なんだと思う。その子に合った会社に行った方が良いよ。
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1件
No.6 平治
20/01/11 07:32:13
本当に精神疾患だと思う。
返信
No.7 かぼちゃ
20/01/11 07:32:42
そんな人いるんだ。精神疾患なわりにハート強いね。わたしはへこへこぺこぺこになるから、ある意味うらやましい
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No.8 承応
20/01/11 07:35:41
お互い様だから休んでも謝らないよ。文句言う人もいない。
連絡が遅いのはダメだね。精神疾患なら仕方ないのかもしれないけど。
返信
No.9 天授
20/01/11 07:36:19
>>5
トピの人は有給消化じゃないよ？
突然の欠勤だよ？
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1件
No.10 大化
20/01/11 07:36:27
>>1
あなたみたいのが上司になったら部下はダメなやつばっかりになるな。
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1件
No.11 弘化
20/01/11 07:36:40
謝らないわ
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No.12 正長
20/01/11 07:37:34
>>9
突然の欠勤でも有休消化から使うよね？
返信
1件
No.13 正長
20/01/11 07:39:20
その若い子が休んだことであなたが迷惑こうむったの？何で人の言動にこうもケチつけるんだろう。自分の仕事をちゃんとやってればいいでしょ。
返信
1件
No.14 建治
20/01/11 07:40:20
精神疾患は分からないけど、休むなら仕事始まる前に言うべきだし、休んだならご迷惑おかけしましたの一言はあってもいいよね
実際にその人の仕事を誰かがフォローしなくちゃいけないわけだし
でも、今の若い子ってみんなそんな感じかも
経験を積んで学んでいくのかもね
返信
1件
No.15 享禄
20/01/11 07:40:31
謝ると言うか「ご迷惑をおかけしました」位は言うよ。一人で働いてる訳じゃないし。何にせよ、突然の休みは困ると思うから。
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No.16 仁和
20/01/11 07:40:40
謝らない人がいることにびっくり。常識なさすぎ
返信
1件
No.17 正長
20/01/11 07:40:57
>>10
今は子育て中だから仕事セーブしてるけど年収800万は貰ってる。部下いたときは1000万貰ってた。都内の外資系金融だからね。地方の方は考え方も古いんだね。ここ読んで学んだわ。
返信
1件
No.18 正長
20/01/11 07:43:12
>>14
休んだ子の仕事をフォローしたくないなら上司と交渉すれば良い話。休んだ人の仕事の処理は上司の仕事でしょ。それだけ貰ってるんだから。
返信
No.19 承応
20/01/11 07:44:21
>>16
２つの会社に勤めたけどどちらも謝る人はいなかったよ。
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1件
No.20 正慶
20/01/11 07:44:31
私は休んだことないけど
休んだら、やっぱり謝るよ。
しわ寄せがあっただろうし。
逆に謝らない人は、内心呆れる。
返信
No.21 康治
20/01/11 07:44:33
謝らないけど、昨日はありがとうございました。って言うよ。おやすみいただいて、ありがとうございましたかな？なんでだろう理由は分からないけど、周りもそう言う。お互い様だから何も言わないって何か変だよ。
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No.22 正長
20/01/11 07:45:38
そろそろ若い子達や他人に対しての「べきべき」星人は辞めた方が良いよ。
AI入ると常識が一掃されるよ。
人は人。
自分は自分が出来る仕事をしておけばいいだけ。他人に口出し無用だよ。
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2件
No.23 正元
20/01/11 07:46:47
>>13
こういう人は自分も同じ事してるね。
返信
1件
No.24 大化
20/01/11 07:47:16
>>17だから？年収とか関係なく、人としてだよ。子供はそんな育て方しないでね、挨拶もろくに出来ないやつになるから。
今の高校生なんか、バイトはじめても敬語を知らない子多いからね。
返信
1件
No.25 承応
20/01/11 07:49:26
>>22
地方だから考えが古いって決めつけるのも止めてもらえますか。職場によると思います。
謝る人はいないってレスしたけどうちは田舎です。
返信
No.26 元弘
20/01/11 07:50:42
前触れがある事もあれば、突然出る事もありますよ？
ただそのようないい加減の人が急に、精神疾患だと言われても、疑わしさは拭えませんが
返信
No.27 平成
20/01/11 07:51:00
精神疾患なら自分の責任だから謝った方がいい
妊婦さんや子持ちママは、仕方ない事情だから謝らなくていい
返信
3件
No.28 正元
20/01/11 07:53:37
>>19
それは非常識な人間しか居なかっただけでは？
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1件
No.29 平成
20/01/11 07:54:24
>>27
妊婦、子持ち関係ないでしょ。
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1件
No.30 正長
20/01/11 07:55:05
>>24
人として他人にべきべき言ってる方がヤバい。口うるさいおばさんの言うことなんて若い子は聞いてくれないよ。
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2件
No.31 承応
20/01/11 07:56:15
私の職場はきっちりシフト制だから、私が休めば誰かが私の代わりに出勤するわけで、その人に予定があるのかもしれないのに、代わってもらうのだから謝るよ。当たり前だと思うけど
返信
No.32 正長
20/01/11 07:56:23
>>23
職場みんなそんな感じだよ。お互いにストレス溜めたくないし。
会社の言いなりなんて会社の奴隷。社畜だね。
返信
No.33 享禄
20/01/11 07:56:53
>>29まあ、急に休むって面なら共通してるよね。妊婦や子持ちが休むのは権利だけど。
返信
No.34 令和
20/01/11 07:56:55
特に謝罪は必要ないと思うが、始業前に連絡すべき。急な病気や事情で休んだとしてもそれは権利だし、いちいち謝れなんておかしい。大丈夫だった？うん、ありがとう、で良いんじゃないかなぁ。
まぁ鬱病っぽいな。
多分やらなくちゃいけないのはわかってても動けないんでしょうね。
産業医とか会社にいないのかな？
あと一年勤めてて？じゃない？
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No.35 大化
20/01/11 07:56:58
>>27
その妊婦や子持ちは、、、って考えだから子持ちが働きにくくなるんだよ。
子持ちだとか関係ないよ、人として、自分が休んだら少なからず周りに影響はあるんだから、一言すみませんでしたなり、お休みありがとうございましたなりするでしょ。
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No.36 元和
20/01/11 07:57:31
うちの若い子もそう。
もしかしてそういう一般常識みたいなのがわからないのかな？と思ってる。教えてくれる人がよくも悪くも居ない、みたいな。
気にするとイライラするから、気にしない方がいいよ。仕事のカバーも最低限にして、あとは出勤した時に自分でやってねって感じにしてる。
返信
No.37 天徳
20/01/11 07:58:16
>>22
自分は自分が出来る仕事をしておけばいいだけ。他人に口出し無用だよ。
↑仕事によるだろうけど、接客業じゃ絶対に通用しないよ。
休んだ事により残りのメンバーへの負担が凄いし、休んだ癖にこんな事言い出す奴がいたら腹立つわ。
返信
1件
No.38 正長
20/01/11 07:58:33
仕事してて他の人に対してどうしてそうしないんだ？こうするべき。とか思ってると自分が疲れない？賢い働き方ではないわ。
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No.39 正長
20/01/11 07:59:41
>>37
接客業じゃないよ。業種によるね。接客業は穴開けれないし家に持ち帰れない仕事だから大変。
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1件
No.40 承応
20/01/11 08:00:24
>>28
違います。お互い様だからです。謝ると休むのは悪いみたいになって休みづらくなるから。
新人さんが謝った事があって、上司に休みづらくなるから謝らないでと言われてました。
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No.41 天授
20/01/11 08:03:54
>>12
そうだけど、有給使うときって仕事調整するでしょ？
まぁ、仕事の調整しなくても、休んでも他の人に皺寄せいかない職種なのかもしれないけどさ
返信
No.42 嘉禄
20/01/11 08:05:28
仕事内容によるんじゃない？
シフト制でその日出勤の人達で1日の事をやるような仕事なら、もちろん謝った方が良いよね。
でも個人個人でやるべき仕事が違って、その人が休んだからと言って周りがやらなきゃいけない訳ではなく、自分が後からやらなきゃいけなくなるだけって感じなら謝らなくても良いと思うけど
まぁどちらにせよ出勤時間過ぎてからの連絡はダメだと思う
返信
No.43 承平
20/01/11 08:14:46
メンヘラ女だね。
うちの職場にもいる。
そういう子を下に持ちながら仕事してると
こっちまで参ってくるよね。
精神疾患は本当かもね。
精神が弱い。
返信
No.44 天徳
20/01/11 08:14:46
>>39
休んでも周りに迷惑かからず休み明けに個人で処理する仕事なら謝らないっていう意見も多少は分かるけどね。
うんうん、接客業じゃその考え無理だよね。
他の謝らないって意見の人はサービス業でも謝らないのかね？
凄すぎるわ。
返信
No.45 承平
20/01/11 08:17:33
あといつも思うのが、そういう子はすぐ体調崩す。
すぐに熱を出したりどこか痛くなったり。
お察しの通り、まともな人間よりボーダーが低いし
自分に甘すぎるから少々のことで大袈裟な体調不良になるよ。
しょっちゅう出す熱も何度くらいだろうね。
返信
No.46 承平
20/01/11 08:21:09
>>27
子持ちとか妊婦は関係無しに、両立できないなら専業になるべき。
仕事は働いてお金貰いに来てるんだから、子供の体調不良で堂々と休んだりっていう態度は周りを不快にさせる他無い。
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No.47 正長
20/01/11 08:21:10
その子が休むことで自分の業務に支障が出るなら早めに上司に相談した方が良いよ。間違ってもその子を無視とか攻撃しちゃダメだよ。痛いオバサンだから。
返信
No.48 正安
20/01/11 08:25:54
>>46
うち接客サービス業。
休まれならしわ寄せ半端ない。
子供の病気で休む人って
なぜかだいたいメンツ決まってるんだけど。
最近慣れすぎて、謝ってもくれないわ。
子供が病気だから悪いと思わないものなのかね。
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2件
No.49 承平
20/01/11 08:28:27
>>48
休む事自体は仕方ないにしても、謝れない人間はそれまでの人間だよね。
どうせまともに挨拶もできない人間。
休み明けに休んだ日の事の会話も無し？
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2件
No.50 正安
20/01/11 08:42:56
>>49
休み明けもスルーだね。
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