子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
働き方改革で正社員は3月末までに有給消化をするように言われたから、子どもの冬休みや春休みに計画有給を入れたら、パートから文句がきたって。
会社はパートにも休めば良いと言ったら無給になるのは嫌だと。派遣からも皆勤手当がつかなくなるのは嫌だと文句が出てる。
お金が欲しくて出勤するのだから、仕方ないと思わないのかな？
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
わたしは派遣だけど有給あるから、トピ文みたいには思わないなー。
私はパートだけど
その文句言うパートがおかしいと思う
主は気にせず、そのまま有給取ればいいよ
パートも有給あるって聞いたことあるけど？
上司の許可が出てるのだから文句を言う方がおかしい。能力がないの棚上げ。試験に受からなかったり事情があってパートにしてるんだから堂々休めばいい。
私に言わず上司にいってもらえますか？でいいよ。我儘を言いたい放題ってのもよくないから親しくしてるなら上司からハッキリ立場の違いを改めて説明してもらいなよ。このままだと更新できなくなりますよ！って。パワハラじゃないよ。パートが選べばいいんだから。
