• No.145 嘉慶

    19/12/11 23:54:02

    休みたいときに休めるように従業員数を確保すれば良いだけでは?
    今の時代、より働きやすい職場に転職されてしまうよ。そして人手不足がたたり、劣悪な職場環境のループにはまり経営悪化に陥る。
    まずは中卒のバイト君を叩くより先にやることやできることあるんじゃない?

  • No.150 貞治

    19/12/11 23:57:34

    >>145
    ホワイト企業に勤めてるの?
    接客業で、そんな甘っちょろいこと言ってられないよ?人員削減とかめちゃくちゃされてんだから。
    そんなんで確保できてたらするって!
    その分の給料とかも発生するんだよ!?綺麗事だけで店回せたら誰も苦しまないわ!笑

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返信コメント

  • No.157 治安

    19/12/12 00:04:02

    >>150
    じゃあ、そんなとこで誰も働きたくないと
    思う。
    これからもそれなりの人を雇って、それなりに働いてもらい、それなりにしか成り立っていかないでしょ。
    見極める目をもった人は遅かれ早かれやめていくよ。
    そして主には同じようなイライラが続く未来しか残されていないわな。

  • No.161 昭和

    19/12/12 00:07:07

    >>150
    だからなんでお前が経営者のような口ぶりなんだよwお前はただの部外者だろ。

  • No.162 慶喜

    19/12/12 00:09:09

    >>150
    その分の給料ってなに?
    バイトは働いた分だけの給料でしょが。
    休んだ分は払う必要なし。
    だからバイト人数確保したら?って。

  • No.167 元治

    19/12/12 00:11:24

    >>150 えー、この令和の時代に逆行する会社だね。今って中小企業でも残業減らしたり、人員確保のために不採算店舗閉店させたりして働き方改革してるのに。

    旦那さん、繁忙期は残業時間すごいことになりそうだね。アルバイト云々より旦那の体調は大丈夫なの?

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