>>1
査定に響けばいいけど同じ査定されたらと思うと胸糞悪いわ

>>2
人数少ない中で働いてるから中途半端に来たり来なかったり人の迷惑顧みないってこういうことだわ

>>7
そう思える余裕がほしい。
人が少ないのに都合のいいときに休んだり来たりしやがってと思ってしまう。

>>11
クビにもできないしね。
察して辞めてもらう他ないね。

ちなみに自分の持ってる仕事放置で平気で休む。
引き継ぎしてくれないから残された人たち怒られる。
ラインも返さへんし

>>15
人数少ないし上も適当だから有給無くなるまで休んでも天引きされてないよ。
だからそれに漬け込んでたるむんだよ。

>>16
上が調整どころか残された人たちにしわ寄せが

真面目に働いてる人たちが馬鹿らしい

>>32
自己管理能力無しだね

>>31
休み過ぎで困ってるの

>>26
空きを埋めるどころかバイトとかじゃないし人員足りないから無理

>>19
メンヘラです

>>24
株式会社です
元請

>>42
あーそんなんじゃないよ。
ただのゆとり世代の子供だよ。

>>41
単純作業ではなくて、数字とか扱う仕事だし他の人に周知してない仕事も持ってるから。

>>44
だね。
辞めかけたけど戻ってきた。
まともな人間なら今まで迷惑かけてきたんだから、踏ん切りついたなら意識持って仕事するよね。

>>46
今日言ったんだ。
休み過ぎなのは査定に響くだろうし、真面目に仕事してる感じしないから重要なことは任せられないと言ってた。
少しすっきりした。

>>49
休む→平謝りの繰り返しで心配の言葉をかけるのすら阿呆らしくなってきた。

>>50
バイトとパートはな

>>53
ハブられてるのは休んでる彼女だよ。

>>55
正社員への圧力激しいんだけど。

>>54
頭痛くなくても仕事できないんだから出勤はしていただきたかったの。

>>60
休む奴も正社員だよ。

>>59
一緒に働きたくないね～

>>65
それはひどい会社だったんだね。
休む奴がメンヘラなせいで周りが腫れ物に触るようにいちいちオブラートに包んで注意しなきゃいけないの。

>>64
薬飲んでから来ようとしたこともないのに。
仕事ができるできない置いといて頼んでる仕事も放置で無責任にすぐ休める神経が許せないの

>>63
熱がって言ってもせいぜい37度だろう。

>>69
少ない人数でやってるからさっきも書いたようにその人に皆変に気使ってやってるから職場の雰囲気とかではない。

>>73
意識が足りないのよ

>>76
その人今子梨だけどこれから子育てしながら働くの既に無理そう。
自己管理能力すらないんだから。

>>81
いいこと言いますねえ。
休みまくって迷惑かけてると思ってるなら自ら待遇に関して文句は言えないのが普通だよね。
常に会社の待遇の文句を一番迷惑被ってる私に言ってくるからね。彼女は。

>>82
パートでもちゃらんぽらんに仕事してない人はたくさんいるから、落ち着いて。

>>79
有給使い切っても基本給引かれず貰ってるのが許せないの。
上のしたことだけど。

>>89
有給は休み過ぎでとっくに消化済み。

>>88
普通そうだし、自分も引かれたくないから子供が熱出しても病児保育なり預けて出勤してるよ。
もう消化したのが前過ぎてその人にはそういう危機感すらなし。
ただ自分がしんどい、メンタル弱い→休み繰り返すのルーティンだよ。

>>98
まあ、要はその人はパートに降格すべきだよね。

>>107
正社員で今一番上の立場だから辞めたくない。

>>109
その部ではだけど、求人出そうと上に持ちかけても今の人数で事足りてると断られた。
カバーしてるのは私なのに。

>>112
メンタル弱いのに図太い気はする。
間違いとか指摘したり指導したらふてるしめんどくせー。
人への文句もピカイチだよ。

>>109
でも求人出すのをやめようと言った人は、休みまくってる人のことをそのうち辞めるでしょって。

>>115
冷静になってたときもあったけど、自分ばかり損してる気がしてきた。
体調すぐ崩すのも自己管理能力がない証拠だし。

>>126
そんな人私の新人のときは居たけど耐えたよ。
だから今いる人余計に甘いんだよなと思っちゃう。

>>127
ありがとう。
まともな出勤日数出れない精神的な病抱えてるならパートを勧めたいと思います。
それで同じ給料貰ってたらアホらしいよ。

>>132
忘れないでおくね。