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19/10/28 19:29:56
>>33 社会保険て 厚生年金 保険 雇用保険を含めて 社会保険ていうのではないの？？ 違ったらごめん。
19/10/28 21:32:17
>>35 社会保険は健康保険と厚生年金だよ 雇用保険と労災は労働保険だったと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/10/28 21:37:04
>>79 会社は、正社員雇用なら 全てセットで払わないといけないから。
19/10/28 21:40:00
>>79 労災は仕事中の怪我だから、インフルエンザや病気は対象外だよ。 でも、大丈夫。 休業期間が3日間を超える場合は、健康保険や共済組合などが、給料の3分の2の額を傷病手当金として支給してくれます。 ただし労災保険の給付対象である場合や、病気等以外の入院(美容整形など)は健康保険の対象外
19/10/28 21:43:34
>>79 追加 社会保険は給料を保証する制度で、 「傷病手当金」も「出産手当金」も社会保険の健康保険だけの制度で、国民健康保険の加入者にはこれらの保障がありません。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.35 寛保
19/10/28 19:29:56
>>33
社会保険て
厚生年金
保険
雇用保険を含めて
社会保険ていうのではないの？？
違ったらごめん。
No.79 弘長
19/10/28 21:32:17
>>35
社会保険は健康保険と厚生年金だよ
雇用保険と労災は労働保険だったと思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.81 宝治
19/10/28 21:37:04
>>79
会社は、正社員雇用なら
全てセットで払わないといけないから。
No.84 宝治
19/10/28 21:40:00
>>79
労災は仕事中の怪我だから、インフルエンザや病気は対象外だよ。
でも、大丈夫。
休業期間が3日間を超える場合は、健康保険や共済組合などが、給料の3分の2の額を傷病手当金として支給してくれます。
ただし労災保険の給付対象である場合や、病気等以外の入院(美容整形など)は健康保険の対象外
No.86 宝治
19/10/28 21:43:34
>>79
追加
社会保険は給料を保証する制度で、
「傷病手当金」も「出産手当金」も社会保険の健康保険だけの制度で、国民健康保険の加入者にはこれらの保障がありません。