障害者枠での就職について詳しい方 へのコメント（No.30）

>>16
うん、発達障害なら隠さずに診断書や障害者手帳提出して理解してもらって働いたほうがいいと思う。

私が働いてたとこにも中途採用で入社した人が、面接や履歴書はきちんとしてたんだけど、働いてみたら仕事覚えられない、漢字もかけない、何度いっても同じ間違えをするで、おかしいなーって問題になった。
履歴書見返したら字が実際普段書いてる本人の筆跡とちがうってなって上司がそのことを問いだしたら親が書いたといって、その後辞めちゃった。多分発達障害か何かだったんだと思う。
友達とかの話聞いてても職場で仕事覚えない、会話も成り立たない、クレーム多過ぎ、とかで面談するとその後こなくなるって話よくきくんだけどそういう人も何かあるんだと思う。