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育児休暇中に妊娠し、復帰する月に安定期に入ります。
人事異動もあるため、内示が出てから妊娠報告と復帰後の業務の相談をする予定でした。
しかし、産婦人科についているのを職場の人が見て噂になり、今日呼び出されました。
育児休暇前に所属していた課の上司から「妊娠しているだの、流産しただの噂になっている。」と言われました。
そのため、安定期まで待っていたことと異動になる可能性があったため報告を控えていたと伝えると非常識だと怒られました。
安定期まで待ってから報告するのは非常識なのでしょうか？
追記
前回の妊娠報告の差異は悪阻がひどかったため、上司に3ヶ月の時に報告したら流産するかもしれないのに今言うなと怒られています。
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>>16あなたならどうされますか？
>>15同僚や同じ職種の人にはいつのタイミングで報告すべきか等相談してました。その矢先に産婦人科についているのを職場の人にみられ、上司が知り、怒られました。
妊娠は悪ではないと思っていますが、職場の方はいい気持ちはしないのは当然だとも理解しています。
あなた、配慮のたりない図太い神経の持ち主ですね。もう少し臨機応変に対応したら？
>>11
そうなんだね
でも流産しようが噂になろうが上司にデメリットないし、一緒に働く仲間からすると知らせて欲しいと思うかな
重いものもったりできるし
実際夜勤辞める期間までの1ヶ月は他の子が荷物運んだりしてくれて助かったよ
上司には言わずに他の人にだけ言うとかはできないのかな？
>>12同じ人なんです。前回叱責されたので、安定期まで待ったら、待ったで非常識だと言われました。
>>8そうですね。いつ話すか悩みました。上司に相談するタイミングって難しいです。ご指摘ありがとうございます。
>>11
それ、そっくりそのまま上司に言ってみたら？
>>9そうなんですね。前回早めに報告したら、噂になり、流産するかもしれないのに言うなと叱責された経験がありまして。そのため、今回は安定期まで待ちました。ですが、それも非常識だと言われ何が正解か分からなくなりまして。
>>6 同じ職場でも育児休暇中に妊娠し、数ヶ月復帰して産休に入る方が多い環境なので、辞めるという選択肢はないです。
私夜勤ある仕事だったんだけど、妊娠した時点で会社の規定で解雇だったらしくて(母体が危ないから)、早々に報告、辞めることになったよ
その前には別の会社で黙ってて職務中に出血、流産して、大変なことになった
だらしない話ししてごめんだけど、ちゃんと言っておいた方がいいと思う
前回の妊娠の件もそうだし、そこまで産休育休に理解のないような職場に聞こえるけど、その状況でなんで育休中にまた妊娠しちゃったの。
絶対またゴタゴタになるのが目に見えてる。
あと、復帰が決まっていて人事異動もあるなら、尚更妊娠報告は早めにしたほうがいいんじゃないの？
そしたら上の人も主が妊娠していることを考慮した人事を考えられるじゃない。
ケースバイケースだよ。
迷惑なのは存じてます。安定期まで待ったことが非常識なのかという問いに答えていただきかたっただけです。
年子作る気だったなら育休なんて取らずに辞めなよ。
復帰してから次の産休まで時間なさすぎじゃない？
もう仕事やめたら？
迷惑でしかないよ
復帰しても風当たり強いと思う
お話しになりませんね
上の人には3ヶ月くらいで言ったかな。
周りに大々的に言ったのは安定期。
話にならねーな
