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寛喜
パート先に先週から入ってきた新人さん
なんでも化学物質過敏症、電磁波過敏症らしく、目が痛くなるから私達にも柔軟剤の使用を控えて欲しいとか言われたんだけど無視していいよね？
もちろん使用量はみんな普通だと思うし酷い匂いがする人はいません。
私も表示されている規定量の半分程度しか使ってない。
トイレに置いてある芳香剤にまで危険性がどうとか訴えてきたよ‥勘弁してほしいわ。
こういうのって一種の洗脳も含まれている気がするんだけどどう思いますか？
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No.12 延長
19/09/18 10:20:22
>>10うわぁ。
ママスタにたまにいる、湯シャンおばさんね。
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No.11 久安
19/09/18 10:20:21
>>10
洗剤、シャンプーが使えないからだよ。
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No.10 主 寛喜
19/09/18 10:19:02
あと正直その人の方が臭いです。きちんと洗っていないからなのか服から雑巾かアンモニアのような匂いがします。頭も油臭い‥
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No.9 元禄
19/09/18 10:16:48
そういう人って自ら田舎暮らしとかしてほしい
その人にわざわざ合わせてられない
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No.8 主 寛喜
19/09/18 10:16:26
上司もすでに色々言われているそうで頭を抱えています。面接の段階では化学物質のことを伝えていなかったらしいです。
ただ人手不足の職場なので会社側から解雇まではしなさそう。
自分から辞めてもらうのを待つしかない状態です。
パート先は雑貨類の仕分けや梱包作業をする所です。
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No.7 建武
19/09/18 10:15:14
花粉症やハウスダストやアレルギーには理解示すのに、聞きなれないからって変人扱いしないでよ。一緒に働く人がそうなら、多少勉強して歩み寄ることも大切でしょ
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No.6 文応
19/09/18 10:14:46
上司に言うしかないよね。
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No.5 天平宝字
19/09/18 10:14:28
私もそう思うよー。
テレビで見たことあるけど、なにか精神的な病気のひとにしか見えなかった
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No.4 康安
19/09/18 10:12:20
なんの仕事なの？
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No.3 元弘
19/09/18 10:10:56
統失の可能性あるから要注意
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No.2 長元
19/09/18 10:09:49
それって採用前に会社側に伝えてある上で採用されてる？
もし伝えていなければ、解雇理由になるよ。
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No.1 寛元
19/09/18 10:05:52
うわ～よく採用したね。上司に相談。
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