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訴えると騒がれてます。
うちのバイトさん達は半月毎の自己申告制のシフトです。
人が少ない支店では提出したシフトはほぼそのままです。
でも人が多い支店はどうしても削らなくてはいけません。
今回のシフトはバイトリーダーをメインに削りました。
そして例えばリーダーが8時～16時で出しているシフトを14時～18時と言うように調整しました。
私には何も言って来なかったのに、陰で私の上司に「嫌われてるのか」と悩みを打ち明け、更に匿名ですが「シフトの入れ方おかしい嫌がらせか？労基法違反？」と投書までありました。
他にも同じようにしてる人いますが多分リーダーです。
これは上司である私が悪い事になるんですか？
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私には全く何も話がなく上に行ったんです。
>>81
そりゃあなたに話をしても意味がないから
>>81
そんなシフト作るに話通じないからだよ。
今でも、皆のコメント理解できてないよね。
先月異動したばかりでこれですよ。
>>84
で？
あなたは意見聞かない人だね
>>84
ほら、話にならない(笑)
うちの職場もシフトをベテランの人が削られていて、入ったばかりの新人を仕事を覚えさせるため優先させる社員がいるんだけど、
勝手に削られてるベテランは不満爆発だし、新人は仕事の進みが遅いから 一緒に仕事する側も迷惑してる。
時間をずらすなら、まずは一言相談するとか、削るのも新人から削るようにしないと。
人が多いと削らなきゃならないんだ。そうなると他のバイトの人達もバイト入りたいよね。
バイトリーダーの人も他のバイトの人達のこと考えてあげたらいいのにね。
自分の事しか考えてないのかな。
リーダーだから削っちゃいけない理由は何ですか？
周りより色んな仕事を嫌がらずたくさんやって来たとか、そう言う理由で削らないとかありなんですか？
>>89
コメント全て読んで。
まさか、読んで理解できないとか？
バイトが多ければ減らされるのは当たり前。
皆が入りたいのだから、譲り合いが当たり前。
希望はほぼほぼかなわない。
多く入らされるのは 労働基準法違反かもしれないが
減らされる分は 文句言えないはず
希望は希望。
（だとおもう）
>>88
そうなんです。
リーダーもなんですが他にも社保に入ってるバイトたくさんいるので。
休みにしている数が他のバイトより多いとか削られ方がとか気にしてるみたいです。
あなたは本当に社員？
主のここでのコメント、そのままバイトリーダーが相談した上司に向けての言葉だよね。
変な奴ー。
>>91
で、希望以外に勝手に入れた分は
（用事があったりするのだろうから）
はいれなければ
入れませんという要望も
きちんと聞かなくてはならないと思う。
そこに（希望を出した以外）無理に入れと言えば
労基に言われても仕方がない。
>>91
他のバイトより1日2日休みが多いとか1日あたりの時間が短いとかで怒ってます。
>>94
どういう意味？
1時間のシフトなんてただの嫌がらせでしょw
>>98
よくみんな1時間だけのヘルプ頼まれるよ
しかも当日に。
学生が時間に終われないときとか、人足りなくて、でも遅れてくるから・・
しゃーなし1時間だけ出勤。
実際作ってない人はあーだこーだ言いたい放題で仕事出来ない人こそ吠えるよね。
私もシフト作ってるけど、リーダーや社保加入者はゆうせん
>>99
ヘルプでしょ？シフトに１時間ってないわ。
>>100
シフト1時間だよ
よく流れを読めば？
>>100
職場での地位（位置付け）にもよるわな。
名前だけのリーダー。
>>101
でも前もってバイトが足りないとわかってる部分には
社員やバイトリーダーがフォローするんじゃない？
どこでも。
無しのまま行く？
>>104
今月ここは空白なんですー（てへぺろ）って会社に報告するの？
>>104
シフトはそういうのは考えて作るんだよ。
まぁ―労基を持ち出せば
いまだに結構どこの職場もアウトだらけじゃない？
実際作ってない人はあーだこーだ言いたい放題で仕事出来ない人こそ吠えるよね。
私もシフト作ってるけど、リーダーや社保加入者は優先に。それ以外は出来高制だよ。１時間のシフトはありえないなぁ。そこは上司が１時間フォローするべきだよね。８時～16時で出したならせめて11時～16時か、交渉して11時～18時にする。14時から人がいないから、終わり18時でも大丈夫ですか？は必ず聞いた方がいいですよ！
>>108
なんでコテ変えてまた同じことレスしたの？
>>102
途中で送信しちゃいました。
嫌がらせシフトにしか、思えなかった。
私も昔減らされた側だったけど、土日休みの希望が多くて雇い手にとって使いづらいから、フリーで入れる子が入ったときに凄いシフト減らされて、リーダーに相談したけどやっぱりフリーで入れる子の方を多く入れてあげたいって言われてそりゃそうだなと納得してもともと土日休みの仕事に変えたよ。
理由を言われないであの子が多くて私が少ないってなると自分がなにかしたのかなって不安になるんだけど、仕事上シフトを作る上で希望が多すぎると叶え辛いってきちんと伝えてあげるとモヤモヤは払拭できるかもね。
前のレスあんまり読んでないからなんで地味に主が希望の時間をずらしてるのかは謎なんだけど。
社員と同様の仕事を振る立場のリーダーとその下のサブリーダーといて、今回シフトについて騒いでいるのは前者の社員と同様の仕事を振っているリーダーです。
>>110
あなたも仕事できる振りやめた方がいいですよ
>>112
リーダーもサブリーダーも時間は同じくらいで出してました。
リーダーが予定あったのか短いところもあったくらいです。
これは働いてる人にしか分からないこと
他の人がどう言おうがシフト作りって本当に大変。みんなの希望にそっても無理なこともあるのに他のバイトはわがままですよね。
労基に訴えたいと言うならそうさせては？あなたにも理由あるんだし、労基にどんな感じでシフト作りしてるのか聞かれたら話した方がいいよ。わがままなバイトのお陰で辞めさせられたら会社に言えばいいし逆に訴えてもいいよ。
>>93違う気がする。久しぶりにパート始めた主婦だと思う。色々シフト見てて、自分が思い通りに入ってない。1時間の日もある。ってとこだと。きっとその1時間は人がたくさんいて仕事ができない主に教える為の時間。
この主、人望なんか全くないだろうね(笑)
シフト作るのやめた方がみんなのためだよ。
1時間だけのシフトって、おかしいと思わない？
こんな人が社員の会社…ないわぁ。。
>>117
ね！妄想してそうよね
私は社員ですが。
働きたての主婦って笑
私がシフト作成していてリーダーのシフトを触りすぎたと言われてるんです。
リーダーにシフト作り終わったからみんなに発表するよう仕事振った時に「穴がたくさんあるけど」とは伝えました。
再来月辺り人がいなくて悩むことになるんじゃない？
20時間削られたり一時間のシフト入れられたら辞めるわ
うちもそうです
土日はいってくれる人は結構平日も希望通りの日数いれてもらえてて
平日しか入れませんってひとが週5の希望だしても
週3とかに減らされている。
週3しか出さなければ週2とか・・・
平日だけで週2しか希望を出さない子はほぼ100パーは入れてるみたいな感じですけど・・・
週2は最低条件とかだからですか？
１時間出勤でヘルプ？まじで？
希望時間も、希望稼働日も配慮なし？
嫌がらせとしか思えない、、
>>57
契約不履行で訴えられたら
労働時間と収入面でアウト
契約があるなら生活に関係するから説明もなしに変えてはいけない。
>>17
本人が休みの希望を出した休みなの？
>>125
月給契約じゃなければ
実労働時間分だけじゃないの？
シフトもあるみたいだし。
>>125
バイトが契約時間より短く入れるのは良いんですか？
おかしな話ですよね？
半月に一度希望シフト出して、その半月中で20時間減らしたの？
私なら、辞めろって事かなーって思う。
1人だけ大幅に減らすのではなく、皆んなでちょっとずつ減らすとかにしないと不満が出るのは当たり前だよね？
ぶっちゃけ、毎月毎月バイトリーダーばかり優先で入れてたら他のバイトの人達からしたら不満は出てくるだろうな。
一番はうまくシフト組めればいいんだけどバイトの人達全員の休み希望や入りたい日の希望見ると中々難しいんだよね。
