子供の事で休んでばかりの人 へのコメント(No.18

  • No.18 康正

    19/06/27 23:50:21

    主さんが経営している会社なら当然指摘してもいいと思いますが、その方の勤怠状況や現場の稼働状況を管理するのは上司(=会社)です。
    なので、失礼ながら主さんがその方に指摘するのは全くのお門違いだと感じます。
    何か業務上不都合があるなら、まずは上司に相談するのがいいのでは。

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