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＜夫がパワポでプレゼン＞3人目が欲しい
19/06/14 01:31:45
主の言う通り。 管理職は微々たる手当だけで残業代、休日出勤も給料つかないから100万年収が減った。 で、働き方改革で残業出来ない&有給取らなきゃいけない部下の為に平日は遅くまで、土日も休みなく出勤。有給もなし。100時間残業して残業代つかないとか、働く意欲も失せる。 平社員で、働き方改革で残業が減って給料が減るのは当たり前だけど、管理職で残業が増えたのに給料が減るとか、全く改革になってないし。 今朝のニュースでも中間管理職が死亡率が高いとやっていて納得した。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/06/14 07:04:20
>>3 中間管理職は過労死が増えそうですよね。 残業を減らすという取組は健康を考えたらお金には変えられないから賛成。 だけど、企業は残業代は出せないから給料安いから副業は認めるから他で働きなと改革の意図が変わってもきてる。 一方で、管理職には残業代込みだからとガンガン働かせている。 今の若者の特徴は残業したくない。外に出るとお金使うし恋愛も面倒。年金も出ないし雇用されない方が自分の時間も有意義に使えるし、責任もなくて楽。辞めても人材減ってるから他探せばいい。 社会の ホウレンソウ は皆知っているけど、 若者に対して オヒタシ お：怒らない ひ：否定しない た：助ける（困りごとがあれば） し：指示する 何が言えば今時ふるい。だけどこの改革で甘やかす改革で育った10年先は大丈夫なのか心配。 ママスタは富裕層の方多いけど、旦那さんは仕事増えてないですか？
ぴよぴよ
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No.3 康平
19/06/14 01:31:45
主の言う通り。
管理職は微々たる手当だけで残業代、休日出勤も給料つかないから100万年収が減った。
で、働き方改革で残業出来ない&有給取らなきゃいけない部下の為に平日は遅くまで、土日も休みなく出勤。有給もなし。100時間残業して残業代つかないとか、働く意欲も失せる。
平社員で、働き方改革で残業が減って給料が減るのは当たり前だけど、管理職で残業が増えたのに給料が減るとか、全く改革になってないし。
今朝のニュースでも中間管理職が死亡率が高いとやっていて納得した。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.4 主 承和
19/06/14 07:04:20
>>3
中間管理職は過労死が増えそうですよね。
残業を減らすという取組は健康を考えたらお金には変えられないから賛成。
だけど、企業は残業代は出せないから給料安いから副業は認めるから他で働きなと改革の意図が変わってもきてる。
一方で、管理職には残業代込みだからとガンガン働かせている。
今の若者の特徴は残業したくない。外に出るとお金使うし恋愛も面倒。年金も出ないし雇用されない方が自分の時間も有意義に使えるし、責任もなくて楽。辞めても人材減ってるから他探せばいい。
社会の
ホウレンソウ は皆知っているけど、
若者に対して
オヒタシ
お：怒らない
ひ：否定しない
た：助ける（困りごとがあれば）
し：指示する
何が言えば今時ふるい。だけどこの改革で甘やかす改革で育った10年先は大丈夫なのか心配。
ママスタは富裕層の方多いけど、旦那さんは仕事増えてないですか？
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