>>45
勝手に若い方と考えコメントしてしまいました。すみません。
うちの場合は50代の方ですと、他の方と比較して年齢以外の部分が秀でていない限り、かなり厳しいです。
ただ業種にもよるでしょうし、まだわかりませんが良い結果をお祈りします。

>>39
うちの店最近続けて３人採用されたけど
全員４０オーバーで最年長は５６歳。
２０代の若い子も応募してきてたみたいだけど
採用されたのはおばちゃん軍団だったよ。
見た目は確かに皆さん若々しくてきれいだけどね。

>>46
ちなみになんの業種なんですか？
接客じゃないけど50代はほぼ採用されないって…

>>48
詳しくはお伝えできませんが、システム開発などをしています。

希望時間帯のシフトに既に人がいっぱいなら採用は難しいものですか？
求人内容の募集時間には含まれています

>>50
既に人がいっぱいというのは、既に働いている方のことでしょうか？
今回の求人で先に応募した方のことでしょうか？

スタッフを時間で分散させたい職場であれば、前者の場合は厳しいと思います。

後者の場合は、日によって調整可など、プラスαがある方なら検討対象になり得ると考えます。

うちでは9:30-14あたりの枠は希望者が多いのですが、
仮に時間以外が同じ条件で、9:30-14勤務希望者と、9-17内で4～5時間勤務希望者がいたとしたら、後者を採用する可能性が高いです。

ここ読んでたらどこにも望みがないように思えてきた…
どんなにキャリアあっても年齢で落とされるから諦めなさいって言われてるんですよね。よくわかりました。

>>51
そうですよね、丁寧に説明して頂き納得できます
既に主婦層が多く働いています
ダメだろうなと思いつつ応募していますが、時間帯の条件は変えられずなかなか受かりません

50歳過ぎたら清掃か工場仕事かしかないって、遠回しに言われてるんですよね主は。

>>46
いえいえ大丈夫ですよ。気持ちだけは若いつもりですので(^-^)
一応、応募した職種においての実績と経験は持ち合わせており、時間帯や曜日も特に問わなかったのですが年齢だけがネックだと思っていまして。
どんなに経歴を満たしていても年齢には勝てませんから天命に任せるしかありませんね。

>>52
確かに若い方と比べると厳しいのは確かですが、能力、人間性、勤務条件などで年齢からうけるマイナス印象を覆す方もいます。

実際のところ、体調を崩したり介護があったりと、育児中の方と同じようなリスクもありますし、どうしても覚えが良くない、勘が鈍いと思われがちです。
プライドが高い方は若い社員や既存のパートさんにとってのやりづらさもあります。

そういった不安を感じさせないような対応を面接時に意識してみてはいかがでしょうか？

>>56
これまで相手先企業を不安にさせる面接なんてしたことないです。週明けに面接がある会社に面接辞退の連絡します。
年齢の身のほどわきまえなかったのがいけなかったんだ…

>>53
そうなんですね、やっぱりパート勤務を希望される方の働きたい時間帯はどうしても皆さん似てしまうので、空きも少なく倍率が高いですよね。
いいところに採用されるといいですね^ ^

>>55
ご自身を客観的に見つつ、ポジティブに捉えられるお人柄は、落ち着いた大人の女性ならではの素晴らしいものと感じます。
きっと面接官にとっても評価の対象になったのではないでしょうか^ ^

>>57
不安にさせるというのは、
年齢を重ねているというだけで、面接官にはこういった不安を感じられる可能性が高いと思いますよ、という意味です。

ですのでご自身やご家族の健康や、覚えや勘が良く、若い人からの指示にも対応できる、
といったことをさりげなく面接官に伝えることができれば、上記の不安を解消させられるのではないかと考えました。

言葉が足りず、不快な気持ちにさせてしまったようで申し訳ありません。

>>49
ご回答ありがとうございます。
システム関係でしたら能力や目を使いますしね

>>60
そういう意味で言ってるのはわかってました。そんなのも理解できないほどバカじゃありません！>>59のコメントって、私への嫌味に見えます。
あなたこそ、もっと人の気持ち考えたらどうなの？！

>>63
どうしたの？
いらいらを主さんにぶつけてるの？
わたしも四十半ばの転職活動中です。
もう最後の挑戦になりますね。
次の職場も長く勤めてられるとこで働けたらいいな。

>>43です。本日採用のご連絡を頂きました。
私のような年齢で採用を頂いたことに感謝しかありません。
知力も体力もどこまで持つか分かりませんが、若い方々の足手まといにだけはならないようしっかり働こうと思います。
こちらでご相談させて頂きありがとうございました。

>>64
フォローしてくださり、ありがとうございます。
転職、勇気がいりますよね。
長く働ける良い職場に出会えるといいですね！

>>65
おめでとうございます！本当に良かったですね^ ^
知的で謙虚な文面からも、魅力のある方と想像します。
お忙しい中ご報告までいただき、ありがとうございます。お仕事頑張ってくださいね。

>>25
でも他に
今まで無遅刻無欠勤を貫いてきました！って人が来たら、
その彼との時間云々言ってる人はあっさり間引かれるし文句は言えないと思うな

教えてください
今日面接をしてきた面接官にすごく違和感を感じました
まず、自社で辞めていった人のミスの話だったり
一週間で辞めてしまった人もいるので、最初の給料は手渡しで大丈夫か。（手渡しなんて初めて聞きました）
1,2ヶ月を見て社会保険を加入とのことでした←これは平気でしたが
そして、面接の初めに募集を閉め切ると以前メールしたら、相手からクレームが来てさと言われて（私は内心え？でした）
正直、この会社は辞めていく人が多いのかなと印象を受けました。
面接の後半当たりは、すごくエネルギーを取られた感じになり、逃げ出したくなりました
直感って大事にした方がいいですよね？

>>69
普通ではない印象を受けます。
特に元従業員のミスや他の応募者に関する情報を明かすのは誠意がないと感じます。
家族経営などの小規模な会社、面接は社長でしょうか？
時にそういった非常識なやり方を、非常識と知ってか知らずか貫く経営者がいます。
面接担当者が従業員だったのなら、社員教育ができていない会社だと思います。

エネルギーを取られた感じとのことですし、お勧めはできないです。

>>70
返信ありがとうございます
今回第一希望してる会社から内定をもらったので今日面接した会社は辞退の連絡して終わりました。
面接官は採用者をじっくり見てるでしょうけど、こちらもどんな会社なのかじっくり見る権利はありますからね