- なんでも
- 承応
- 19/06/01 08:49:05
ある自治体の公立保育園へ産休代替え職員として働いてます。
仕事は楽しいですが、公務員と全くあいません。嫌な思いばかりします。
私はいま0歳クラス担任です。一度ブランクを空けましたが、同じ保育園、同じクラスを3回もってます。だから0歳クラスの事は1番よく知ってます。
なのに、公務員が言う事をききません。
15人の0歳児を5人担任でみてます。
リーダーは転勤者。２５年目の中堅
サブは去年の年長担任。0歳クラスは１０年ぶりの１８年目の中堅
次が５年目、最後は新人、そして派遣社員の私。
私はとにかく登園したらすぐに園庭に出してあげたいんです。楽しいから。
4人乗りバギーにのせてしばらくすると、子ども達がおりたがります。すぐに下ろしてあげたいですが、私しか居ないのでおろせません。
リーダーは育児時短をとってるので9時30分まできません。夕方も16時30分にはいなくなります。
だから私が「新人さんを庭に送ってほしい」と言うと、朝からいる役立たずのサブか５年目に「朝、視診をするので保育士1人ではできない。」とキツくいい返されます。
5人のうちサブ、５年目、新人は早番か、遅番をします。だから、8時30分の時点で私と公務員2人しかいません。でも工夫すれば1人でもなんとかなります。ラックやベビーサークルにいれておけば逃げないし。
更に、私が1時間きっちり休憩とるのも嫌ってるらしいです。権利だから行使して当たり前。
公務員はその分給料いいんだから15分休憩で我慢しろって思います。
派遣先からは、指導案、行事は一切関わらないと面接で言われました。ところが派遣先に行ったら、クラス担任を命じられ、指導案を書けと言われました。が、派遣先からそんな説明はない。契約違反だ。と労基に訴えるとおどしたらクラス担任のみで決着がつきました。
かききれないぐらい公務員に対して不満があります。派遣社員に求めすぎていて笑いと怒りがとまりません。公務員を黙らせるにはどうしたらいいですか？
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ぴよぴよ
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宝徳