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匿名
いま保育園にいれて求職中で、3月にアルバイトに採用され勤務開始は未定ですが、4月20日以降仕事に入ることになっており、わたしはこの会社を辞退したいです！
理由は口座番号の紙をなくされたこと。就労証明をだしてくれず、催促してもしかとなこと。
書類関係の杜撰さに、嫌気がさしました。あとは勤務時間がかってに変更になること。
11じから14時までと聞いて子供を14時まで一時保育に預けたのに、12時で帰らされました。理由はいま覚えても勤務開始は4月だからオリエンテーションだけと言われました。前もって連絡してくれたら、12時預かりにしたのにお金が無駄だし、他にもきゅうな早退は解雇扱いと聞いたり、子供がいたら働きにくいなとおもいました。しかし3才子持ちだと採用されにくいですよね？いまから辞退と言うべきか、土曜日に面接があるので決まってから辞退を言うべきか迷ってます。みなさまならどうしますか？
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No.4 主 匿名
19/04/10 20:48:05
え？ありえることなの？口座番号の紙なくして、謝らないのに。
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No.5 主 匿名
19/04/10 20:48:41
読みにくいのはごめんなさい。
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No.11 主 匿名
19/04/10 20:52:40
おかしな会社ですよね？3才いても働けるとこあるのか不安。子供がいたら、なかなか採用されないて聞きますし。
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No.13 主 匿名
19/04/10 20:58:19
>>12辞職なの？説明会しか受けてません
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No.16 主 匿名
19/04/10 21:05:42
>>15 一応それも話した上で採用されましたが、こまる反応。なんとかするとは言われましたが、説明会の時に、きゅうな休みや早退は代わりをみつけなければいけない。やはり無理だよなー。また、職場の雰囲気も悪かった。シフト変わってと頼んだら明くる日から無視されそうな感じ。
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No.18 主 匿名
19/04/10 21:09:04
>>17
そうだよねー！土曜日採用決まったら、転勤することなりましたと、辞退する。
殺伐としたあの空気感で、代わってなんか言いにくい。
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