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優先席、妊婦とお年寄りならどちらが優先？
19/04/05 17:43:56
はい。休みます。 完全に休みではなくて出られる日が少なくなる。 面接の時にハッキリ言ってあるので。 もしそれでも宜しければお願いします、と。 それでも構わないとのことで雇ってもらってるので、責任者でもない周りのただのパートが口出しできることじゃないよね。
19/04/05 17:49:53
>>245 主の場合は事前にそういう話はなくて上司も驚いてるって。その場合もありだと思う？
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/04/05 18:43:21
>>248 長期休みも出れると言ってたのに、実際働き始めたら出られないっていうのは契約内容と違うって事で辞めさせられるんじゃないの？ 何の確認もしてなかったなら、それは会社側の確認不足だよね？ 小さい子供がいる人ならそういうところちゃんと確認すべきだと思うけど。
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No.245 建永
19/04/05 17:43:56
はい。休みます。
完全に休みではなくて出られる日が少なくなる。
面接の時にハッキリ言ってあるので。
もしそれでも宜しければお願いします、と。
それでも構わないとのことで雇ってもらってるので、責任者でもない周りのただのパートが口出しできることじゃないよね。
No.248 明治
19/04/05 17:49:53
>>245
主の場合は事前にそういう話はなくて上司も驚いてるって。その場合もありだと思う？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.251 匿名
19/04/05 18:43:21
>>248
長期休みも出れると言ってたのに、実際働き始めたら出られないっていうのは契約内容と違うって事で辞めさせられるんじゃないの？
何の確認もしてなかったなら、それは会社側の確認不足だよね？
小さい子供がいる人ならそういうところちゃんと確認すべきだと思うけど。