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地域性？時代？子供の送迎が必須
19/04/05 17:49:53
>>245 主の場合は事前にそういう話はなくて上司も驚いてるって。その場合もありだと思う？
19/04/05 18:43:21
>>248 長期休みも出れると言ってたのに、実際働き始めたら出られないっていうのは契約内容と違うって事で辞めさせられるんじゃないの？ 何の確認もしてなかったなら、それは会社側の確認不足だよね？ 小さい子供がいる人ならそういうところちゃんと確認すべきだと思うけど。
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No.248 明治
19/04/05 17:49:53
>>245
主の場合は事前にそういう話はなくて上司も驚いてるって。その場合もありだと思う？
No.251 匿名
19/04/05 18:43:21
>>248
長期休みも出れると言ってたのに、実際働き始めたら出られないっていうのは契約内容と違うって事で辞めさせられるんじゃないの？
何の確認もしてなかったなら、それは会社側の確認不足だよね？
小さい子供がいる人ならそういうところちゃんと確認すべきだと思うけど。
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