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Pickup
実父が心筋梗塞で搬送されて一時危ない状態だったから申し訳ないと思いながら１日休ませてもらったんですけど主任からすごく嫌な態度をとられました。
子供の病気でどうしても預け先がないときに時々休ませてもらうときは不機嫌ですがそこまで嫌な態度ではありません。
主任は子供が２人いるのと（うちは一人っ子）発達障害がある子に奥さんの手がとられるので子供のことでは私より休む回数が多いです。
だから子供のことでは偉そうに言えないのかもしれないのですが。
子供の病気で休ませてもらえるのはありがたいと思いますし感謝していますが親の急病で休むのはやはり非常識なのでしょうか？
ちなみに子供以外の急病で休ませてもらったのは今回が初めてです。
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>>6
やっぱり父親は大人だし母親が付き添えばいいだろ、みたいに思う人もいますよね。
幸い回復したのでよかったのですが一時は危ないと言われたので念のため休ませてもらったんですけど迷惑かけてるのは事実ですしそこまで理解できない人もいますよね。
その主任は同僚がお父さんが亡くなって忌引きで休んだときも今回の私に対するような態度でした。
擁護してくださるコメントが多くて安心しました。
課長や部長は心配してLINEをしてくれたりり翌日出勤して謝罪したときも「今日も休んでもよかったのに」と言ってくれたんですけど主任だけは「もう休まないよね？」の一言だけでした。
>>13
私も同じ立場なので主任としての仕事で急ぎの要件だけは代わりにやってもらわないといけませんがそれほど負担は多くないと思います。
でも課長や部長など上の立場の人に比べたら迷惑かけてるのは事実です。
お子さんのことでのストレスから態度に出てしまうのかもしれませんね。
でも、親御さんが亡くなったときの対応はどうかと思いました。
後輩のお父さんが入院中に急変して呼び出しの電話があり病院にかけつけないといけないときもふてぶてしく「明日は来るよね？」と言っていてそのまま忌引きで休んで復帰したときも明らかに迷惑そうにしていたので。
>>21
「父親が搬送されて状態がよくないので休ませてほしい」と連絡したら明らかにキレた様子で「明日は来れるよね？」と言われました。
>>27
発達障害がある子の通院や療育で奥さんの手がとられるから主任がもう１人の子を見ないといけないんです。
あと、障害がある子は少し身体が弱いらしくよく病気をするらしいのでそれは上司を含めみんなが理解していますし主任が休むからといって誰一人嫌な態度をとったりはしていません。
だから余計に主任の態度を疑問に思うことがあります。
お互いさまとは思わないのかな？って。
たしかに主任のご両親はうちの父親より高齢ですが２人とも元気みたいです。
実際親の病気を経験しないと理解できないのかもしれないですね。
主任に嫌な態度をとられるたびに正直辞めたいとは思いますが新卒から働いていて福利厚生が整っていて上司を含め他の人はみんな理解があるので続けてます。
>>36
そういうつもりじゃなかったんですが気に障られたのならすみません。
>>41
だといいんですけどおそらく違うと思います。
私が主任になったとき他の部署で「主任は俺一人いれば充分仕事はまわるからあいつはいらない」と言っていたらしいので。
