- 働くママ
- 主
- 19/01/02 20:18:43
相談させて下さい。
わたしは32歳で10歳の娘１人がいるシングルマザーです。
現在、派遣社員として働いていますが、今年5月に3年満了となります。
今の派遣先でパート社員になるか、新たに就活するかで迷っています。
今の派遣先は上場企業で残業も少なく、休みも取りやすいです。働きはじめた頃は、正社員化の話しもやんわりされてましたが、派遣3年ルールが出来て、直接雇用に転換する場合は、まずは時給制のパート社員になるのが一律の決まりになったようです。
条件は今の派遣としての時給のままで、プラス賞与(おそらく寸志程度)と、交通費実費支給です。
派遣会社の話しによると、同じ会社に派遣されているスタッフに提示された金額より私の時給だけ高かったそうです。
上場企業の直接雇用といえ、時給のパート、、、エリア社員になれる可能性もあるようですが、シングルマザーであることと、年齢的にも気持ち的にも定年まで勤められる会社で正社員になるのが一番の希望なので、満了後は紹介予定派遣を探すか、普通に転職活動した方がいいのか、、、と答えが出せません。
大企業の契約社員と、中小企業の正社員、どっちが良いのでしょう？
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