トピック検索
魚介
とっても仕事ができて、明るく楽しいので人望も厚い上司の、直属の部下になりました。
上司も若いので、本格的にその方から教わるのは私が初めてです。
上司は頭の回転がとっても早く、自分の頭で処理してそれをそのまま私に教えます。だから主語がなかったり色んな情報を一度に伝えてきたり…
自分では全て分かっているのでしょうけど、私は初めての事ばかりで何をいってるのか、何を指しているのか分からず、なんとなくのニュアンスで手探りでやらなければいけなかったり何度も聞き返してしまったりする事が多いです。
メモなどを取ったりして工夫はしてるのですが、もう少し分かりやすく伝えてもらえるとありがたいと毎日思ってしまいます。
側から見たら、私がとっっっても仕事が出来ない人に見えると思うし、人望が厚いので誰かに愚痴れない。
最初は食らいついていこう！と意気込んでいたのですが、最近はしんどくて仕方ありません。どうしたらいいですかね…
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～20件 ( 全20件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.20 酢
18/12/24 11:01:50
>>18
話が面白くて仕事が出来るからでしょ？
個人の仕事は抜群でも、「教える仕事」は出来ないって周りは気づいてないんじゃない？
返信
No.19 伊達巻
18/12/24 10:59:31
>>17
談笑するときと仕事モードの時が別人の人もいるよね。
前後で察せない会話の時もあるよ。突然違う話ブッ込んできたり。噛み合わないなーと思ったら、「○○の話してたからそのことかと思った～笑」ってことよくあるでしょ？それを仕事でやられたら、そりゃ困るよね。
あなた、あんまりいろんなタイプと話したことないのかな？
返信
No.18 お煎餅
18/12/24 10:58:50
何故人望が厚いんだろう。
返信
1件
No.17 洋菓子
18/12/24 10:54:29
話の前後で何を指してるか大体わからない？何の脈絡もなしに突然指示がでるのかな？わからないと思ったその時点でいちいち確認すればよくない？データだしといて！って言われたら、○○のですか？って聞けばよくない？でもそんな主語もない雑な仕事の仕方の人が人望あるなんて変だよね。
返信
1件
No.16 うどん
18/12/24 10:43:30
>>13
周りから見たら主が仕事できない人に見えちゃうから悩んでるんじゃない？
周りが上司の伝え方が悪いってわかってくれればいいけど、人望がある人ならそこまで気がついてくれるかなー。
返信
No.15 焼酎
18/12/24 10:42:55
>>12
そんな、「白か！黒か！」って感じで仕事してたら敵が増えるわ。
返信
No.14 日本酒
18/12/24 10:39:08
私は、あなたが仕事が出来ないのではなく、
上司の指導する能力に問題ありだと思うよ
仕事をこなす能力と、部下を育てる能力は違うから、上司も上司としてまだ未熟なんだろうね
素直に何度も聞くことから、お互いの呼吸や関係性が合ってくるんじゃないかな
トピ文最後の３行を、そのまま上司に相談してみてもいいのでは？
「足を引っ張っているかと思い申し訳ない気持ちで一杯です、、」と付け加えると、相手を傷つけなくていいかもね！
返信
No.13 大量の干し柿
18/12/24 10:39:06
えー？言えないよね？上司との関係より周りの視線の方が気になるよね。
有能・仕事ができる＝教えるのが上手い
では無いよ。
プレイヤー向きのタイプとコンダクター向きのタイプがいるよ。
この人はプレイヤー向きなんだよ。
言ったところでどうにもならない。人望が厚いなら敵を作るだけ。
周りが自然に気づいてくれるのを待った方がいい。
返信
1件
No.12 紅鮭姿切身
18/12/24 10:38:52
上司さんを上司として育てるつもりで、
分からなかったらどんどん聞いた方がいいですよ？
説明が分かりません。全く分かりません。っていってたら考えるでしょ。
その上司さんが相手のせいにしてかんがえなかったら、その上司さんが人に教える事に関して無能なだけです。
返信
1件
No.11 紅鮭姿切身
18/12/24 10:35:42
上司さんね。
そういうのは説明下手といいます。
人を育てることに関しては下手くそなのでは？
自分が分かってるからって相手も分かるって思い込んでるのは幼児にあるあるの行動なんですよね（汗）
相手が悪いのに全部自分のせいにしてると、
周りにも迷惑ですよ？仕事なんですし。
返信
No.10 洋菓子
18/12/24 10:33:53
部下の能力を見極め集団、組織をマネジメントするのが管理職に求められる力だからね。その上司も管理職初心者なのかな？
面談とかないの？そういう時に素直に言ってみたら？
返信
No.9 野菜
18/12/24 10:31:24
わからないことを「申し訳ありませ、わかりません」と言う勇気も大切
本当に良い上司なら教え方を考えてくれるはず
返信
No.8 大量の干し柿
18/12/24 10:22:32
頭の回転の速いだけの人って、人使うのヘタクソだよ。
返信
No.7 うどん
18/12/24 10:22:10
わからない事伝えて大丈夫だよ。本当に有能な人なら、あなたを使って伝え方の勉強にするはずだから。
返信
No.6 和菓子
18/12/24 10:19:24
退職しては？
返信
No.5 初詣
18/12/24 10:15:09
分かるー！！！私の先輩もそう。自分が理解したことは相手にも伝わると思ってる。いや、その説明じゃ分かんないから！って心の中で突っ込んでるよ。
でも、その先輩は、私の頭の上に「？」が浮かんでるのを察してくれて、「あ！ごめん、今主語がなかったよね、○○の話だよ」って説明し直してくれるから、主の上司よりはちょっとはマシかも。
でもさ、何が嫌かって、他の人が自分の事を「仕事が出来ない人」って目で見てくるのが嫌だよね。伝えるほうが下手で自分が聞き返したり間違ったり手探りで仕事が遅かったりしてるのに、他人から見たらこっちのミスだもんね。
あとから確認すると、「えー？アレってAだったの？あの説明じゃ誰が聞いてもBだけど！」ってことが沢山ある。
私を仕事が出来ない人だと思ってる周りの目が1番辛いわ。
返信
No.4
No.3 ジュース
18/12/24 10:01:58
言ってしまえばいいと思うよ。
1+2+3=6を省略して「6だよ！」って言っちゃうタイプの人よね。
「1+2+3で間違いないですよね？」って確認しちゃえばいい。
本当に人望のあるタイプの人ならそれでイライラしないと思うよ。
むしろそれで向こうもどんどん伝え方変えてきてくれると思う。
あとは主が慣れていくだけ。
頑張って！
返信
No.2 実家から送られる大量の餅
18/12/24 09:58:34
上司さんは、上司になりたてだから、「教えるのは下手」って誰も知らないんだよね。だから主は誰にも分かってもらえなくて辛いね。でも、職場の誰にも言わないほうがいいよ。今は誰も知らなくても、そのうち部下が増えて「…あれ？この上司の言ってる事、よく分からない…」ってみんなが段々気づき始めるから。
それまでは、職場以外の人に愚痴ったほうが自分のためかもね。
返信
No.1 魚介
18/12/24 09:53:42
それはその上司が悪いよ。
私も実はその上司タイプなんだよね。
頭でガーッと考えてある程度の道筋をつけるんだけどそれを言葉にしないから周りに伝わってないのに分かってくれてると思うタイプ。
反省して事細かに伝えるよう努力してます。
返信