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みなみのかんむり
パート先の社員は人手不足など色々重なって大変そうで、それこそ不眠不休で働いています。
パートリーダーはその補佐やバイトと社員とのパイプ役です。
そのパートリーダーが「本来ならフォローされたいのになんでこんなにフォローしてるのか？」「今の上司は話を聞いてるのか聞いてないのか分からなくて信頼関係が築けていない」と別の上司に愚痴っていたそうで、直属の上司が怒っていました。
「リーダーなのに頼り過ぎ、ポジティブであるべきなのにネガティブになり過ぎ。忙しい上司は愚痴聞き役じゃない」と。
私はその直属の上司の意見に賛成してたんですが、他のパート達におかしいと言われました。
皆さんどう思いますか？
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